募集要項

募集職種

【データエンジニア（リーダー候補／リーダー）】フレックス制■原則リモートワーク■月給40.8万円～

募集背景

前任者の退職に伴う欠員補充となります。三菱ケミカルグループが目指すデータドリブン経営を実現するためにはデータ実装が急務であり、データエンジニアの経験者を募集しています。本ポジションではグローバル関連部署とのコミュニケーションも発生するため、ある程度の英語力をおもちですとより活躍いただけます。

仕事内容

会社の資産であるデータを活用することで資産価値を高め、イノベーションを生み出す基礎となるためのデータマネジメント全般をお任せします。

当社には製造現場や日々のビジネスで生み出される多種大量のデータが存在していますが、それらを有効活用し新たな事業価値を生み出せてはいません。
業界No.1のデジタル企業となるべく、データマネジメントを推進できる人材を求めています。

【具体的には】
■データモデリング、データアーキテクチャの設計・構築
■データカタログ整備による検索性・利便性の向上
■データクレンジングによるデータ品質の維持・向上
■ETLを利用したDWHの実装
■ETL開発に必要な要件ヒアリング・要件定義・テーブル設計など
■外部パートナーによるETL開発の受入テスト・品質検査
■データプラットフォームの活用推進業務　など

【求める職務】
■業務部門との連携を密に行い、データ活用に必要な社内・外部データをデータプラットフォームに取込み、社内利用を可能とする。
■データプラットフォームのデータを利用者が活用・分析しやすいよう設計・加工し、品質が担保されたデータを提供することで、事業部門の業務効率を向上させる。

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務

【注目ポイント】
本ポジションの魅力について
■全社に対応するデータマネジメントの仕組み作りに関われます。
■データ共有基盤、データマネジメント、データ可視化・解析に関わる最新の技術動向に触れ、ベンダーにとらわれない最適なシステム構築ができます。
■新技術を習得し、データの活用方法を極められます。また、利用部門の業務内容を把握して改革に携わるため、高い視座を得られます。
■データサイエンティスト・現場技術者・ビジネス担当者との協業を通じて会社の業績向上に貢献できます。グローバルな協業も可能です。
■全社の事業戦略に関わるプロジェクト等への参画により、自身の活動が事業に貢献していることを実感できます。
■全社横断のプロジェクトへの参画により、幅広い層との人材交流・業務経験を得られます。
■化学業界における業務知識を得られます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■学歴不問
■データ基盤でのデータ連携開発・運用経験または相応のスキル（データレイク・BIツールなどのデータ基盤知識、RDBMSの運用・開発経験、データ構成設計、データアナリティクス経験）を有する方
■ITまたはDX領域における実務経験（分野不問）3年以上を有する方
■ビジネスレベルの日本語スキルを有する方
■基礎会話レベルの英語スキルを有する方
■チームをリードした経験（人数不問）を有する方

【歓迎する経験・スキル】
■Informatica DEIを使った開発経験
■プロジェクトマネージメントの経験（3年）
■事業会社での業務経験
■ビジネスレベルの英語スキル
■多様な人材とのコミュニケーションスキル
■人材育成のマネジメントスキル
■一般的な法律知識（個人情報保護法・SOX法・外為法・独禁法　など）

勤務地

■東京スカイツリーイーストタワー
東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー
※三菱ケミカルグループ（株）のグループ各社への在籍出向あり

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
会社の定める事業拠点（テレワークを行う場所を含む）

【交通・詳細】
■東京メトロ半蔵門線・都営浅草線・京成押上線・東武スカイツリーライン「押上駅」B3出口より徒歩1分
■東武スカイツリーライン「とうきょうスカイツリー駅」より徒歩6分

勤務時間

■9:00～17:45（休憩1時間）
※フレックス制度あり

【残業について】
月25～35時間

想定給与

＜参考年収701万7600円～940万8400円＞

■月給40万8000円～54万7000円

※残業代全額支給
※等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません
※試用期間6ヵ月あり（期間中の雇用形態・待遇に差異はありません）

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■通勤費補助制度
■独身寮
■単身赴任寮
■カフェテリアプラン
■介護支援金
■社内公募制度
■キャリアチャレンジ制度
■勤務地継続制度（管理職のみ）
■勤務地希望制度
■定年65歳

＜受動禁煙防策について＞
原則、就業場所を問わず就業時間内全禁煙

休日・休暇

■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇（忌引・結婚など）
■積立年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇 など