募集要項

募集職種

事務職/品質管理スタッフ【未経験歓迎】週2日以上はリモートワーク♪賞与年3.3ヶ月（2024年度実績）

募集背景

医療機器開発の規格に基づくリスクマネジメントや医療ソフトウェアライフサイクル対応など、設立以来独自の企業価値を発揮し成長を遂げる当社。更なる事業拡大を目指す為、品質管理グループの強化をはかります。そこで今回、成長意欲の高い新メンバ―を積極的に採用していきます。

仕事内容

≪医療知識やエンジニア経験はいりません≫
配属先：品質管理グループ
社内文書制定や改訂、記録作成、ソフトウェア開発のドキュメント作成など
リベルワークスの品質を支える、大切なポジションです。

■主な業務内容
・ISO13485(医療機器産業に特化した品質マネジメントシステム)に準拠した社内文書管理及び記録作成。
・IEC62304(医療機器ソフトウェアライフサイクルプロセス)に準拠したドキュメント作成。
　
開発部と共にISO62304に準拠したソフトウェア開発にかかわる記録作成をお願いしたいと考えております。
品質管理やソフトウェア開発に関する知識を習得し、ゆくゆくはプロジェクトの品質管理における分野を
一任できるような方へとキャリアを積んでいただきたいと考えております。

■難しそうに思えますが
医療の知識は一切不要。専門的なスキルや知識は充分な研修期間と、グループ内で助け合いながら業務を行うことで日々の中で身に付いていきます。
未経験の方でも安心して長期的なキャリアパスを描けます。

【身につくスキル・キャリアパス】
言語学習やプログラミングを行うことはありませんが、業務上、ソフトウェア開発に関係する最低限の知識は必要です。入社後は充分な研修期間と定期的な社内教育を行い、一般的なオフィスワークとは違う専門的な知識やスキルを身に付けることが可能です。

【注目ポイント】
医療分野における"最先端"を提供し、信頼を獲得しています
当社は医療ソフトウェア開発や薬事対応医療認証取得などにおいて、最先端技術や最新のノウハウを用いた事例が豊富にございます。特に当社は医療系IT企業の中でもソフトウェアに競合優位性があり、これまでの実績から多くの信頼が寄せられています。また、CEマーク取得、ISO認証取得、医療機器の認証ソリューションの提供など、あらゆるニーズに応えられる体制のもと、魅力的なプロジェクトにも携わることも可能です。

【注目ポイント】
モチベーション高く働ける環境づくりを行っています
当社は社員の自立心を第一に考え、誰もが長くやりがいを持って働ける環境づくりに力を入れています。これまでも就労環境の整備から、一人ひとりの努力に対する賞賛やサポート施策、年間休日126日や産休、育休取得後の職場復帰への推進、子ども一人あたり1万円支給の家族手当といったワークライフバランスや日常生活の支援も行っています。

【この仕事に向いている人】
当社が携わるプロジェクトは医療に関わるもの。自分の作ったものが誰かの命を救うこともある為、社会に貢献することができます。仕事としてのキャリアアップはもちろんですが、仕事を通してやりがいや求める方には、社会貢献度といった点で非常に達成感のある仕事になると思います。

【この仕事に向いていない人】
個々の技量だけでなく「成長度」も評価の対象として重要です。残業は多くありませんし、どちらかというと時間内での退社を強く推奨していますが、その分決められた時間内に仕事を終えるということは簡単ではありません。セルフコントロールが苦手な方は、はじめは苦労するかもしれません。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■学歴不問

＜以下のような方は特に歓迎します＞
・社会貢献度の高い仕事に興味のある方
・世の中にないモノを自身の力で産み出したい方
・一般的な事務作業だけでなく、人と関わり合う仕事が好きな方

【歓迎する経験・スキル】
■オフィスワークのご経験がある方
■事務職＋αのスキルや技術を求めている方
■IT業界経験 ※必須ではありません

勤務地

＜江戸川橋駅から直結＞
東京都文京区関口1-47-12 江戸川橋ビル
※転居を伴う転勤はございません

【交通・詳細】
■東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」1b出口より直結
■東京メトロ東西線「神楽坂駅」2番出口より徒歩11分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）
※ノー残業デーあり（水曜日）

【残業について】
月10時間以内

想定給与

月給22万円以上
※初年度想定年収：341万円以上
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・時間外手当（1分単位で支給）
・交通費支給（月15万円まで／実費支給）
・深夜手当
・休日手当
・家族手当（月1万円／子ども1人あたり）
・役職手当（月3万円以上）
・資格手当（月5000円以上）

■昇給
・年1回（8月）
※成績に応じ設定月を待たずに昇給する場合がございます

【賞与について】
■賞与年2回（7月・12月）※2024年度実績3.3ヶ月

【給与例】
年収：436万円／25歳　月給28万円＋賞与100万円
年収：536万円／30歳　月給33万円＋賞与140万円

入社後の成長サポート

未経験でも安心して業務に集中できる研修を完備。研修後も基本的に1人で業務を行うことはなく、グループ全体で作業を分担しながら進めていきます。経験・知識豊富なメンバ―が多く在籍していますので、どなたでもチャレンジできる環境が整っています。

待遇・福利厚生

■交通費支給（月15万円まで／実費支給）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■深夜手当
■休日手当
■家族手当（子供1人あたり月1万円）
■役職手当（月3万円～）
■資格手当（月5000円～）
■保養所あり（関東ITソフトウェア健康組合）
■退職金制度（中小企業退職金共済機構）
■在宅勤務機器補助金
■自己啓発支援制度
■若年者転居費用補助金
■資格取得報奨金
■健康診断
■私服勤務可
■共済会（掛金控除 月1000円）
■在宅勤務OK

【産休・育休取得状況】
産休育休の取得および職場復帰の実績もございます

休日・休暇

＜年間休日126日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇（12/29～1/4）
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育休・産休（取得後に復帰している社員もいます）
■介護休暇
■子の看護休暇（1人あたり6日間）