募集要項

募集職種

人事／リーダー候補／給与社保・労務

募集背景

2024年9月期（20期）の構造改革を経てメドピアは「もう一度スタートアップへ」を標語に、20年超の歴史と上場企業のアセットはそのままに、スタートアップのスピード感を持った組織風土に転換しつつあります。現在、当社ではこの第二創業期をともに走っていただけるメンバーを募集しています。

仕事内容

ヘルステック業界で独自のポジションを築きながら
挑戦を続ける当社グループの「人事リーダー候補」を
担っていただける方を募集しています。

子会社2社を含む当社グループにおいて、
下記の業務をチームで推進していただきます。

■主な業務
○給与計算、賞与支給業務の管理
○社会保険手続き、労働保険手続きの運営
○労務関連法令の遵守状況のチェックと改善提案
○社内制度の整備・運用、従業員からの相談対応
○労務監査への対応及びレポート作成

■経験/志向に合わせてお任せする業務
○健康経営の推進を基軸とした施策/制度企画および推進
○評価および報酬制度の企画/運営
○人材育成制度の企画/運営

全てお一人にお任せする訳ではございません。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
メドピアグループの理念
●Mission（存在意義）
Supporting Doctors , Helping Patients .

●Vision（目指す姿）
集合知 により 医療 を 再発明 する

●Credo（約束）

ー当事者ー
“われわれ”意識で成し遂げる
何事も自分事として考え、最後までやりきる

ー共創ー
“はみだす”ことを厭わない
自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する

ー追求ー
健全に“ぶつかり合う”
仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＜以下すべてのご経験をお持ちの方＞
■事業会社での勤怠/給与管理実務のご経験
■事業会社での社会保険実務のご経験
■社会保険労務士資格、もしくはそれに準ずる社会保険に関する基礎知識のある方

【歓迎する経験・スキル】
◎社員200名～400名規模の企業において、年間を通じて下記業務を行った経験がある方
- 社会保険関連手続き全般
- 算定基礎届対応
- 月額変更届対応
◎自らが責任者（主担当者）として主体的に施策を講じながら、成果を出してきた経験
◎オンボーディング/人事評価制度に関するコミュニケーションのご経験
◎退職/休復職/労務案件対応に関するご経験
◎ベンチャー/スタートアップ企業での就業経験

勤務地

東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
東京メトロ日比谷線、都営地下鉄浅草線「東銀座駅」から徒歩約3分
東京メトロ日比谷線「築地駅」から徒歩約5分
東京メトロ有楽町線「新富町駅」から徒歩約6分

勤務時間

■フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間：8時間/日
※標準勤務時間：9:30～18:30

想定給与

■年収：550万円〜850万円
■月給：426,358円～643,940円
＜内訳＞
基本給：306,594円～463,058円
固定残業：35時間分/85,491円～129,120円
ベースエリア手当：34,273円～51,762円
月額賞与実績：31,977円～64,394円

※試用期間原則3ヵ月（待遇変更無し）

待遇・福利厚生

■賞与年1回
■給与改定年2回
■健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
■リモートワーク手当(5,000円/月)
■ベースエリア手当
■育児休業制度
■オンライン医療相談（fi rst call）
■インフルエンザ予防接種
■オフィスグリコ有
■各種勉強会やカンファレンスの参加費補助
■オフィス内全面禁煙

休日・休暇

＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■裁判員休暇
■産前産後休暇
■子の看護休暇
■育児･介護休業