募集要項

募集職種

マーケティングプランナー*「Zoff」の運営会社

募集背景

退職に伴う欠員補充のため

仕事内容

【業務概要】
メガネをファッションのひとつとして世の中の価値観を変えた「Zoffブランド」を持つ当社にて、実店舗、EC店舗への送客を中心にKPIを設定し、達成のためにマスからデジタルまで幅広いマーケティング施策の計画、実行、進捗管理をご担当いただきます。

【具体的には】
◇マス広告、デジタル広告の戦略立案から実行、進行管理、振り返りまで
◇広告に頼らない手段でのコミュニケーション戦略の立案及び実行部隊への旗振り
◇顧客視点のマーケティングプラン設計
◇広告代理店やコラボ先などの版元、マネジメント事務所との折衝
◇顧客調査ツールを使用したアンケートの実施及びとりまとめ
◇競合や市場の情報収集及び資料作成
◇社内への稟議資料、及び報告共有資料作成
◇広告や販促企画、キャンペーン施策実行のために他部署へ旗振り及び進捗確認など連携

【他部署との関わり方】
マーケティング戦略立案のために自社分析をするにあたり事業戦略室との連携が必須。
また分業制のため、マーケティング戦略に合わせ、キービジュアルや販促物など制作を進行する制作本部や、デジタル広告・CRM・SNSの実務を担当するマーケティング統括部との連携も必須。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
本ポジションで働く魅力
マーケティングの知識を活かして商品企画やコミュニケーション戦略の計画・実行に幅広く携わることができるほか、小売ならではの自社で持つ顧客データを活かして分析やコミュニケーションの立案が可能です。
また、社長や本部長への上程の機会があり上層部とコミュニケーションがとれる環境も魅力のひとつです。

【注目ポイント】
チーム内の雰囲気
各自で担当を持って分担をしているが、チームメンバーや他部署と頻繁にコミュニケーションを取りながら業務を進めていくため、単独業務というよりもチームで協力する体制です。
【チーム内で想定しているあなたの役割】
≪「市場」「環境・生活者」「自社」分析の実施≫
◇市場分析（狙う市場の特定、設定した市場の競合動向把握、社会・環境トレンド把握等）
◇生活者分析（インサイト発掘、社会・環境トレンドに紐づく意識変化）
◇自社分析
┗ターゲットのインサイトをつく、あらゆる手段で行動を喚起、来店・購買につなげる施策の計画～実行～進捗管理業務

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◇マーケティングや販促の実務経験（1年以上）
◇基本的なマーケティング理論の理解
◇データ分析能力とExcelなどのツールの使用スキル
◇プロジェクト管理能力
◇優れたコミュニケーション能力（口頭・文書）

【歓迎する経験・スキル】
◇小売業界、特にアパレルや眼鏡業界での就業経験
◇マーケティング関連の資格
◇CRMツールの使用経験
◇トレンド分析や市場調査の経験
◇予算管理の経験
◇柔軟な思考と創造性
◇チームワークを重視し、他部門と協力して業務を遂行できること
◇ファッションやトレンドへの高い関心

【得られるスキル・経験】
施策立案能力、メガネの専門知識、コミュニケーション能力

勤務地

東京都港区北青山3-6-1オーク表参道

※（就業場所の変更の範囲）会社の定める場所

【交通・詳細】
東京メトロ半蔵門線・銀座線・千代田線「表参道駅」AI出口直結

勤務時間

【フレックスタイム制】
※標準労働時間：10:00～19:00（休憩1時間）
※フレックスコアタイム　10:00～16:00

想定給与

月給308,000～539,000円
※経験・能力を考慮の上、決定します
※残業代は別途全額支給します
※試用期間3か月/給与・待遇に差異はありません
※想定年収350万円～750万円

待遇・福利厚生

◇昇給：年1回※評価・査定に基づき決定
◇賞与：年2回※入社日により支給の有無や回数は変動、支給金額は会社業績および個人評価を鑑み決定
◇各種社会保険完備
◇通勤交通費全額支給
◇確定拠出型年金制度
◇定年退職制度（65歳）
◇家族手当（配偶者6,000円/月、第3子まで2,000円/月）※扶養家族のみ対象
◇社員割引制度
◇社員表彰制度
◇レクリエーション費補助（半年に1回、一人4,000円ずつ支給）
◇インフルエンザ予防接種無料
◇時短勤務制度（子の小学校卒業まで、勤続1年以上の社員が対象）
◇ベネフィットステーション（全国の飲食店、映画館・レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブ等を特別価格で利用可能）
◇受動喫煙対策：屋内全面禁煙　など

休日・休暇

※年間休日120日程度
◇完全週休二日制（土日）
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇年次有給休暇
◇慶弔休暇
◇産前・産後休暇
◇育児休暇（最長で子の3歳前日まで、勤続1年以上の社員が対象）
◇介護休暇
◇子の看護休暇　など