募集要項

募集職種

社内SE/月給30万円～/自社の温泉＆食事が半額/産育休の実績あり/家族手当あり/上流工程へのチャレンジ歓迎

募集背景

当社「万葉倶楽部」は、現在、北海道から関西まで全国に10の温浴施設を展開しています。業績好調につき、各施設で使用する各種デバイスのシステム開発や保守業務を担当するシステム部門を増強することになりました。今回募集のエンジニアは、小田原の本社でご活躍いただく社内SEです。

仕事内容

当社運営の温浴施設で使用するデバイスのシステム開発や保守業務をお任せします。

【携わるシステムの例】
◇基幹POSシステム
◇自動精算機
◇入退館ゲートコントロール
◇テーブルトップオーダー注文システム　など

＝＝*:安心のサポート体制！経験が浅い方でも安心です:*＝＝
入社後は、先輩社員のサポート役として、まずは既存システムの改修をお任せします。
温厚なメンバーばかりなので、分からないことがあればいつでも気兼ねなく質問・相談してください◎

※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
＜主な開発環境＞
C#・VB.NET・VB6・PHP

＜主なプロジェクト事例＞
飲食セルフオーダシステム
→ハードウェア選定、システム設計・構築

ICチップによる利用料金管理・会計システム
→ハードウェア選定、システム設計・構築

自動精算機システム開発
→システム設計・開発・構築

来館／退館用自動ドア開閉制御
→システム設計・開発・構築

※すべて、自社施設（万葉倶楽部／万葉の湯）で使用するシステム、設備が対象です。

【注目ポイント】
温浴施設で働く社員と、その先にいるお客様の笑顔に貢献できる！
ITの視点から現場の業務効率化やより快適に過ごせる施設づくりに携わることで、その先にいるお客様の満足度にも大きく貢献できるポジションです。自分のアイデアをカタチにしながら、その過程を楽しめるのでやりがいも大。例えば、去年オープンした『豊洲千客万来』では、ロッカーでの利用料金管理システムを従来のバーコードからICで読み取る形にアップデート。バーコードよりも耐久性が高くシステムの正確性も高くなりました。既存システムを改善していくことで、各館のフロントメンバーから「以前より扱いやすくなりました！」といった嬉しい言葉をもらえることも多く、日々確かなやりがいが実感できます。

【注目ポイント】
徐々に慣れていけるので、ご安心ください！
入社後まずは、社内で使用しているシステムについて知ることからスタート。
始めやすい業務から徐々にお任せしていくのでご安心ください。
温和なスタッフが多く、かつ風通しの良い社風なので、わからないことがあれば気軽に質問・相談できます！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼経験が浅い方も歓迎／
◆コーディングまたはプログラミングの実務経験をお持ちの方
◆C#の使用経験をお持ちの方
◆学歴不問

◎業務推進本部「システムソリューショングループ」に配属！
現在、4名のエンジニアが在籍。少数精鋭だからこそ風通しがよく、一人ひとりが裁量を持って働ける環境です。

【歓迎する経験・スキル】
◎下記いずれかの経験をお持ちの方は業務に活かせます。
・プログラミング言語（C#・VB.NET・SQL・PHPなど）
・データベース管理（SQL Server・Oracle・MySQL・SQlite・Postgreなど）
※必須ではありません！

勤務地

★小田原駅より徒歩5分！原則転勤なし
★交通費全額支給

＜本社＞
神奈川県小田原市栄町1丁目14-48 ジャンボーナックビル8階

＼乗り換えなしで通勤できます／
★JR東海道本線「平塚駅」→「小田原駅」まで約20分
★JR東海道本線「戸塚駅」→「小田原駅」まで約45分
★JR東海道本線「横浜駅」→「小田原駅」まで約55分
★小田急小田原線急行「町田駅」→「小田原駅」まで約55分

※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
＜本社＞
◆小田急小田原線「小田原駅」東口より徒歩5分
◆JR東海道本線「小田原駅」より徒歩5分

勤務時間

◆9:00～18:00（実働時間：8時間）

【残業について】
定時退社も可能！
残業はあっても月平均20時間程度で、トラブル等がなければ無駄な残業をすることはありません。

想定給与

◆月給／30万円～40万円（固定残業代や一律手当を含む）
………………
※給与額は、前職年収やご経験を考慮して決定します。
※月給は固定残業代（月6万7200円以上/40時間分）を含みます。超過分は全額別途支給します。
※試用・研修期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません。

≪昇給・賞与・手当≫
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7月、12月）／決算賞与年1回（9月 ※業績に応じて支給）
・交通費全額支給
・時間外手当（固定残業時間を超過した場合）
・出張手当
・役職手当
・家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月1万円）

【給与例】
【モデル年収】
420万円／29歳（入社1年）
490万円／38歳（入社3年）
560万円／43歳（入社10年）

待遇・福利厚生

◆昇給/年1回（4月）
◆賞与/年2回（7月、12月）
◆決算賞与/年1回（9月） ※業績に応じて支給　
◆社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◆交通費全額支給
◆役職手当
◆出張手当
◆家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月1万円）
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度／選択制退職金制度
◆制服貸与
◆社員割引（各施設の入館料＆小田原館の食事が半額♪）
◆定期健康診断
◆団体保険割引制度
◆再雇用制度
◆オフィス内分煙

★健康経営優良法人2024認定！
当社は、全国の都市型温浴施設を通してお客様に「非日常の心地よい時間と空間」を提供しており、もてなす側である当社従業員にとってもより良い就業環境を整えるべく努力を重ねています！

【産休・育休取得状況】
産育休取得実績あり！

休日・休暇

≪年間休日107日≫
◆シフト制（月8～9日休み／基本土日休み）
◆有給休暇（入社半年後10日、最大20日付与）
◆慶弔休暇
◆産休・育休 ※取得＆復帰実績あり！
◆介護休暇
※年末年始休暇は、公休と有給を組み合わせて長めに取得することも可能！