募集要項

募集職種

インフラエンジニア/月給40万円以上/残業平均月10h未満/在宅あり/クラウド案件あり/完全週休2日

募集背景

「適正な給与と、経験年数にあった成長をしながら働いてもらいたい！」と、エンジニア出身の代表が立ち上げた当社。エンジニアの希望を最大限考慮したアサインやスキルアップ支援など、手厚いサポート体制をご用意。あなたの【スキルアップ】【給与UP】を実現しませんか？

仕事内容

業務拡大につき…
東京と大阪（スターティングメンバー）にて
活躍してくれるインフラエンジニアを募集中です！

★あなたの希望やスキルに100％寄り添いアサイン★
「スキルを磨くための案件に参画したい」
「上流工程にもチャレンジしてみたい」など
あなたの現状のスキルと希望を丁寧にヒアリングして、
ぴったりな案件にアサインします！

★J-weedのこだわりポイント★
【1】エンジニアの希望を最優先。
　会社都合で案件をお願いしたり、
　短期業務や今後の成長が見込めない業務をお願いすることはありません！

【2】社内の先輩からも学べます！
　ミドル層からベテランが多く在籍しており、
　先輩社員がいる現場でスキルアップを目指すことも可能！

【3】1on1を定期的に実施。
　キャリアパスを一緒に考え、成長をサポートします！

代表はエンジニア時代に、
「高稼働の連続」「給与が上がらない」
「キャリアについて相談できない」「社員との交流がない」など、
様々な苦悩を経験してきました。
J-weedのエンジニアにはそんな思いはさせたくないと、
エンジニアの「将来」と「価値」を大事にする文化があります。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
＜ 案件例 ＞
▼案件①
自治体向けのシステムのシステム更改
クラウドプロキシ管理詳細設計書執筆及び修正
OS：RHEL9.3、Windows server 2022
DB：PostgreSQL
MW：SkyHigh Web Gateway、Infoblox、kea-DHCP、
chrony、sendmail、bind、apache
担当：詳細設計、運用設計、構築、運用保守
体制：チーム全体約10名体制のうち、当社で3名体制

▼案件②
大手通信キャリアのNW検証作業及び本番環境設定
大規模NW環境の検証作業に伴い、各種作業用ドキュメント作成(作業手順書、構成図、設計書等)や実機を使用した経路確認を実施。また、本番環境への設定変更作業(config投入、リリース作業)も実施
機器：cisco CatalystSW、cisco Nexus、A10 LB
担当：構築、運用保守
体制：チーム全体約15名体制のうち、当社で2名体制

▼その他案件例
◆クラウド環境（AWS）設計・構築
業種: 金融（FinTech）
技術: AWS, Terraform, Docker

◆オンプレミスからクラウドへの移行
業種: 製造業
技術: Azure, VMware, Windows Server

◆24/365の運用監視業務
業種: 通信業
技術: Zabbix, Nagios, Linux

◆セキュリティ対策強化（SOC運用）
業種: 官公庁
技術: Splunk, Palo Alto, FortiGate

◆データセンターのネットワーク構築
業種: 物流・運輸
技術: Cisco, Juniper, BGP

【注目ポイント】
社員のキャリアアップ事例をご紹介！
エンジニア時代にさまざまな苦労を経験した代表の佐久間。
「適正な給与と、経験に見合った成長機会を提供したい」との想いで、
一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添った成長プランを提供しています。
一番の理想は好きな技術に打ち込みながら、無理なく理想のキャリアを目指してもらうことですが、その結果がキャリアアップでも現状維持でもOK。
あなたの意思を第一に、全力でサポートします！

≪例えば…≫
【Aさん】
年収300万円。経験年数を積んでも給与が上がらない…。
　▼
技術の幅を広げながら、リーダーにも挑戦！年収700万円に。

【Bさん】
最低賃金レベルで低スキル…。
　▼
着実にスキルを積み上げ、フルスタックエンジニアに。
リーダー候補としても活躍！年収500万円。

【注目ポイント】
完全フラットで楽しく働ける環境です！
ボトムアップを大事にしている社風です。
入社年次や年齢、役職問わずに名前で呼び合う風通しの良さや
和気あいあいとした雰囲気が当社の魅力♪

◎定期的なレクリエーション（BBQ、社員旅行、ボーリング大会など）
◎懇親会（B級グルメ会、ゴルフ、ダーツなど）
◎部活動（ボードゲーム部、ダイエット部など）
◎社員同士が交流できるイベント
など多数あります。
先日行われた懇親会では95％以上が参加！
代表や役職者もイベントに前のめりで参加するほど。
もちろん参加は自由です！

社員が社長をご飯に誘うこともあるなど、
経営層との距離がとっても近く、肩ひじ張らずに働けます◎

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆学歴不問
◆インフラエンジニアとしての経験3年以上
┗設計構築に限らず、運用保守の経験でもOK
（経験3年未満の方もご応募ください！）

＼社員の入社理由は…？／
「面接でキャリアプランを提案してもらえた」
「社長や面接した社員の雰囲気がよかった」
「楽しく働けそうだと感じたから」など
【スキルアップ】＆【自分らしく働ける職場】を
探している方にピッタリです！

【歓迎する経験・スキル】
＜ こんな方を求めています！ ＞
◆相手に寄り添った接し方ができる人
◆継続して物事を続けられる方
◆他責ではなく自責な方

＜ 以下の経験（目安3年）をお持ちの方は、幹部候補として優遇します！ ＞
◆人材育成経験
◆マネージャーもしくは課長以上の経験

勤務地

★フルリモートワーク案件もあります！　★転勤なし
東京（主に23区）、千葉、埼玉県、神奈川県、大阪周辺の
各プロジェクト先となります。

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◆本社／小伝馬町オフィス
東京都中央区日本橋小伝馬町7-16
BizFeel日本橋小伝馬町2F

◆大阪支社／茶屋町オフィス
大阪府大阪市北区茶屋町16-1
Ｈ1Ｏ梅田茶屋町8F

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
★アクセスはプロジェクト先により異なります。
★在宅案件も多数あります！

【本社】
・日比谷線 「小伝馬町」より徒歩2分
・新宿線 「馬喰横山」より徒歩4分
・総武本線 「馬喰町」より徒歩5分
・浅草線 「東日本橋」より徒歩6分
・新宿線 「岩本町」より徒歩7分

【大阪支社】
・阪急電鉄「大阪梅田」駅茶屋町口徒歩4分
・Osaka Metro御堂筋線「梅田」駅 1番出口 徒歩8分
・JR線「大阪」駅 御堂筋北口 徒歩9分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

※プロジェクトにより若干異なることがあります。
※時差出勤制度あり。

想定給与

幹部候補：月給50万円以上～＋賞与年2回＋各種手当
メンバークラス：月給40万円～80万円＋賞与年2回＋各種手当

※経験やスキルに応じて決定いたします。
※残業代は全額別途支給。
※試用期間6ヶ月あり（本採用時と同条件）

【賞与について】
賞与あり：年2回

【給与例】
＜年収例＞
◆40歳（経験10年）：年収850万円
◆35歳（経験7年）：年収750万円
◆27歳（経験5年）：年収500万円

入社後の成長サポート

◎社員同士が気軽にコミュニケーションを取れるように、
「社内SNS」を導入。
　相談やアドバイスなどもしやすい環境作りを行っています！

◎直近では、有志の社員主導で「WIT」といった社内研修が始動。
部門に関係なく、誰がどんな仕事をしていて、
どのような技術が必要なのかなどを把握できるようになってきました。

さらに・・・
◎好きな研修を好きなだけ受けられる「選べる研修制度」
◎資格取得支援制度＆書籍購入支援制度あり
など、自己啓発をサポートする制度も豊富です！

待遇・福利厚生

◆昇給年2回（6月、12月）
◆賞与年2回（6月、12月）
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆資格取得支援
◆書籍購入費負担
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
（提携保健施設・スポーツ施設などの使用可）
◆健康診断
◆報奨金制度
◆役職手当
◆勤務地手当
◆社内イベントあり
◆リファラル制度あり
◆選べる研修制度あり
◆PJG（Premium J-weed Gacha）
　Ｌ年1回開催される、社員の夢がつまったPremiumガチャ☆
　　何が当たるかは…お楽しみ♪
◆美容制度
　Ｌ月2000円まで、美容関連↓の負担を補助！
　　美容院／スポーツジム／エステ／マッサージ／ネイルサロンなど
◆受動喫煙対策：プロジェクト先に準ずる

休日・休暇

＜年間休日120日以上＞
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休業
◆育児休業
◆介護休業

※プロジェクト先により異なります
※有給取得日数：平均10日
※連続5日以上の長期休暇取得も取得OK