募集要項

募集職種

機械設計◇世界80ヵ国に導入◇社宅から社用バスで通勤可◇未経験でも月給25万円～◇賞与5.2ヶ月支給実績あり

募集背景

創業100年以上の歴史を持つ切断機のトップクラスメーカーとして、国内外で安定した業績を持つ当社。世界80ヶ国以上で使用され、トータル展開している企業としてのシェア率は世界TOP3に位置しています。そんな当社で今回は【機械設計】採用を開始。未経験の方もCAD経験がある方も大歓迎です！

仕事内容

金属板を正確な形状に切断する、プラズマ・ガス・レーザー切断機の仕様検討・設計～導入まで一貫してお任せします。

≪導入までの流れをご紹介≫
＝▼お客様との仕様検討▼＝
現場の気候などに合わせて、金属面に正しい熱・重さが加えられる切断機の仕様を擦り合わせていきます。

＝▼基本設計・詳細設計▼＝
電気設計担当者と連携を取りながら、仕様書に合った部品をCAD（SOLIDWORKS）を用いて設計します。

＝▼製造担当者と連携▼＝
完成した設計図をもとに製造・資材の担当者が製品を組み立てます。出荷前の試運転に立ち会い、完成した製品が動くかどうかを見届けます。

＝▼導入・FB▼＝
お客様先での据付やアフターフォローは別のチームが担当しますが、お客様からFBをいただき次の設計に活かすことができます。

★基本的には個人で設計業務を担当します
★仕様検討～導入・FBまでは1～2ヶ月程度です

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
あなたのスキルに合った最適な業務からスタートします！
【未経験のあなたには…】
まずはCADの扱い方や商品知識をイチからレクチャー。その後は6ヶ月かけて工場研修などでパーツの性能や製品の組み立てを一つずつ学んでいくため、安心してステップアップできます！

【CAD経験者のあなたには…】
あなたのスキルに合った最適な業務からスタート。少しスキルに自信がない方には部品ごとの設計をお任せし、少しずつスキルを磨いていただきます。もちろん経験豊富な方は入社直後から仕様検討・基本設計に携われます。

【注目ポイント】
世界トップシェア×上場企業の安定性あり
■東証スタンダード上場
■切断機のシェア率は世界TOP3
■創業100年以上の歴史あり
■日本全国の造船所では7割が当社製品を導入
■町工場～大手製造メーカーまで取引
切断機のトップシェアメーカーとして世界80ヶ国以上に導入されている当社。取引先は造船・建築から研究機関・カフェなど多岐にわたっており、景気に左右されづらいのが特徴です。半世紀以上やり取りが続いている企業様も多く、安定した経営を続けています。腰を据えて働きたい方にはピッタリな環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆未経験歓迎
◆学歴不問
◆20代～30代活躍中

＼こんな方が向いているお仕事です／
「機械やモノづくりに興味がある」
「将来のために手に職をつけたい」
「日本を支えるような大きな仕事に就きたい」
「コツコツと作業するのが好き」

【歓迎する経験・スキル】
＼経験者の方は好待遇で歓迎いたします／
◇機械設計の経験
◇CADを学んだ経験
└現在、SOLIDWORKSを使用しています
◇普通自動車運転免許（AT限定可）

勤務地

★家賃月1～2万程度の社宅制度あり
★社宅からの社用バスで通勤ラクラク

【KOIKEテクノセンター】
千葉県千葉市緑区大野台1-9-3

≪東京在住の方は…≫
希望があれば週2～3日程度、東京本社（東京都墨田区）にて勤務することも可能です！

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

8:30～17:15（実働8時間・休憩45分）

想定給与

月給250,000円～400,000円 + 諸手当 + 賞与年2回支給

※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※試用期間6ヶ月（期間中の待遇に変更はありません）。
※上記金額には40時間分6万円～の固定残業代を含み、超過分は別途支給します。
※上記金額には一律手当を含みます。

【給与例】
≪機械設計≫
CAD経験8年目：入社8年目　年収480万円
CAD経験5年目：入社5年目　年収420万円
CAD経験3年目：入社3年目　年収400万円

入社後の成長サポート

＼未経験でも安心の教育体制あり／
未経験入社の方には育成担当の先輩が6ヶ月程度の研修を実施します！

【1】座学研修
会社について、製品知識、CADの使い方をレクチャーします。
【2】工場研修
実際に切断機を組み立てている現場で、製品の仕組みや組み立て方をイチから学べます。
【3】設計にステップアップ
まずは小さなパーツなど簡単に設計ができるものからスタート。徐々に切断機の全ての設計できるスキルが身につきます◎

待遇・福利厚生

■交通費全額支給
■扶養手当（配偶者21,400円、第一子8,900円、第二子6,400円、第三子以降も支給／規定あり）
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7・12月）※昨年度実績5.2ヶ月分
■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■社宅制度あり（個人負担月1～2万円で住めます／規定あり）
■障害補償制度
■遺族年金制度
■遺児育英制度
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資制度
■従業員持株会制度
■企業年金制度
■団体保険制度
■メンタルヘルスカウンセリング
■国内厚生施設（那須2件）
■各地リゾートホテル
■独身寮
■転勤者用社宅
■階層別研修
■OJT研修
■通信教育
■敷地内禁煙

休日・休暇

＜年間休日130日＞
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■創業記念日
■有給休暇
■失効有給休暇
■慶弔休暇
■育児介護休暇 ほか