募集要項

募集職種

SE/月給40万円/年休130日/フルリモートOK/AIプロジェクト多数/平均年収178万円UP/残業ほぼナシ

募集背景

代表より／
SES営業時代に痛感した、エンジニアが正当に評価されない現実と、AIの進化による「IT人材不足」と「AIに取って代わられるエンジニア」が共存する矛盾。AI時代を生き抜くには、エンジニアの価値を最大化する環境が必要と感じ、2024年12月に当社を設立しました。創業期を共に盛り上げてくれるメンバーを募集します！

仕事内容

◎常時抱える4000件の案件の中から、20～30種類の案件を提示
◎100%案件選択制
◎98.4%がフルリモート
◎オンライン、電話、対面…面談は希望の形式でOK
◎高還元＝単価の83〜95%を還元

業界：エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁等
分野：ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発等

【3つのポイントから希望をヒアリング】
★希望の収入
「今後年収いくらを目指しているのか」「年収が上がったらどんな事をしたいか」など、雑談ベースで希望年収を伺います！現状経験が浅い方には、最初にどのプロジェクトで経験を積めばいいかなどのキャリアパスを提示します。

★スキルアップ
AI、IoTなど、トレンド案件も多数ご用意。身につけたいスキルに合わせたプロジェクトを紹介します。資格取得や勉強のための書籍購入なども随時サポートしますので、営業や代表に気軽に相談してください。

★働き方
「フルリモートがいい」「残業を減らしたい」など、プライベート重視の希望もOK！代表や営業と話し合いながら、理想の働き方が叶うプロジェクトを選んでいきましょう。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
★データを活用した広告最適化システム開発(Python, TensorFlow)
★契約書解析システムの設計・開発(Python, FastAPI)
★エッジデバイス向け画像認識AI開発(C++, OpenCV, TensorFlow Lite)
★EC向けバックエンドAPIの設計・開発(Go, Kubernetes)
★ライブ配信アプリのフロントエンド開発(JavaScript, React, WebRTC)
★公式アプリのリニューアル開発(Flutter, Dart, Firebase)

【開発環境・業務範囲】
言語：Java、PHP、C#、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、Scala、JavaScript、TypeScript等
FW：Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、echo、Django、Spring、CakePHP、 Laravel等

*LLM活用プロダクトのフルスタック開発
大規模言語モデル(LLM)を活用した AIアシスタントや自動応答システムの開発を担当。既存のAPIを統合し、新たなAIやAPIを開発・提供します。
具体的なプロジェクト例
◎カスタマーサポート向け自動応答システム開発(問い合わせ対応の自動化)
◎マーケティング用コンテンツ生成ツール開発(広告文・記事の自動生成)
◎エンジニア向けコード補完・レビュー支援ツール開発(GitHub Copilotのような機能)

バックエンドとフロントエンドの両面から開発を進め、API設計、パフォーマンス最適化、UIの実装まで幅広く担当。少人数チームで裁量を持ち、最新AI技術を活用しながら開発・改善に貢献できます。
言語：TypeScript,Python
FW：Next.js,React,FastAPI
DB：PostgreSQL,Firestore
ツール：Slack,Confluence,Jira,Google Workspace,GitHub,GitHub Copilot
クラウド：GCP,GPU Cloud Services,Docker,Kubernetes

*教育機関向けSaaSの開発
学校や塾の先生と生徒・保護者をつなぐSaaSの開発。学習の進捗管理や宿題提出、教材提供、学校からのアナウンスを一括管理するシステム。TypeScript (React) を用いたフロントエンド開発がメインで、バックエンド (Ruby on Rails) の対応も可能なら尚可。
言語：TypeScript,Ruby
FW：React (Redux),Ruby on Rails
DB：RDBMS,Redis
ツール：Microsoft Teams
クラウド：AWS

【注目ポイント】
エンジニアへの還元を第一に考えています。（代表・石田より）
SES営業時代に、多重下請け構造の非効率さや、エンジニアをなかなか評価してもらえない現状を目の当たりにすることがとても多くありました。一人でも多くのエンジニアが正当に評価され、満足のいく環境で働けるようにという思いから、この会社を設立したことが始まりでした。
だからこそ、高い還元率でエンジニアの頑張りを積極的に評価することを大切にしています。バーチャルオフィスを利用した固定費の削減や、AIを用いた業務効率化、資金調達による安定した資金繰りで還元率は83～95%を実現。会社としての収益は、運営を維持できる程度の金額があれば十分なんです。もちろん会社を大きくすることは目標にしていますが、今後も還元率を下げることはありません。現状に不満がある方は、ぜひ当社に応募してみてほしいと思っています。

【注目ポイント】
会社を作っていく面白さを味わえます！
2024年12月に設立されたばかりの当社だからこそ、会社づくりに参画できるチャンスが豊富。経営層も20代メンバ―が活躍中で、既存のルールや慣習にとらわれずに、自由な発想で会社作りに取り組むことができます！また、代表とも直接コミュニケーションが取れる距離の近さも魅力。会社の成長を肌で感じながら、新しいことに挑戦し、メンバー全員で会社を盛り上げていく一体感を味わいませんか？

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★転職回数やブランク、学歴は一切不問
★第二新卒歓迎！
★「収入を上げたい」「オフ時間をしっかり確保したい」どんな志望動機でもOK

何かしらのエンジニア実務経験をお持ちの方（年数不問）
┗テスト、プログラミング、インフラ構築、社内SEなど、経験ジャンルや工程は不問です

【以下のような方にピッタリ！】
・風通しの良い会社で働きたい方
・スキルアップして理想の年収や働き方を実現したい方
・収入の大幅アップを目指したい方

【歓迎する経験・スキル】
2年以上のエンジニア経験をお持ちの方は歓迎します！

勤務地

★フルリモート案件が98.4%！好きな場所で働けます
★クライアント先は基本的に1都3県
┗出社日が発生したときも通いやすいように、基本的に自宅から通いやすいプロジェクトをご提案します

【六本木オフィス】
東京都港区六本木4丁目2−45 髙會堂ビル2階

（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
プロジェクト先により異なります。

★原則フルリモートでの勤務となります
★全国のクライアント案件にアサイン予定（基本的に東京・神奈川・千葉・埼玉の案件になります）
★帰社日・出社日の指定はありません
★フォローが欲しいなどの希望があれば、出社いただくことも可能です！

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）

【残業について】
残業平均6.2時間と少なめ。プライベートの時間も大切にできます。

想定給与

前職給与＋αの収入を保証
月給40万円～120万円＋各種手当
給与基準が明確かつ高還元です。

＜各種手当について＞
職能手当／職務手当／資格手当／営業手当 など
※知識をつけながら賞与をもらえる手当もございます

※試用期間3ヶ月（期間中は契約社員。その他の条件に差異はありません）
※固定残業代（30時間分／7万5900円～22万7900円）含む。超過分別途支給

★顧客単価の83〜95%を還元
★昇給年12回！月次で給与の見直しを実施
★待機給与保証制度あり（創業以来待機者ゼロを実現）
★年収200万円アップの事例も！

【給与体系を完全公開！】
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1g4uVtLD1LXhP6hlERWcqrsX790lkQaeYmzyppg5auCw/edit?usp=sharing

【年収アップ例】
◆前職年収380万円 ⇒ 年収520万円（年収140万円UP）
20代/PHP・Laravel開発3年/PG経験
◆前職年収420万円 ⇒ 年収580万円（年収160万円UP）
20代/Python・FastAPI開発4年/SE経験

【給与例】
年収例続き
◆前職年収460万円⇒年収640万円(年収180万円UP)
30代/Java・SpringBoot開発6年/SE、PL経験
◆前職年収500万円⇒年収690万円(年収190万円UP)
30代/Go・gRPC開発7年/SE、PM経験
◆前職年収750万円⇒年収920万円(年収170万円UP)
40代/Ruby on Rails開発9年/SE、PM経験
◆前職年収770万円⇒年収950万円(年収180万円UP)
40代/AWS・インフラ設計10年/SRE、PL経験
◆前職年収800万円⇒年収980万円(年収180万円UP)
40代/Rust・ブロックチェーン開発10年/SE、PM経験

待遇・福利厚生

■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■資格取得応援（費用は全額負担）
■前職給与保証制度
■下限保証制度
┗規定精算幅を下回った場合でも年収に影響しません
■育児手当
■ベビーシッター費用サポート
■エンジニア紹介手当
┗優秀な仲間を紹介していただいた方への特典を提供
■定期健康診断（全額会社負担）
■メンタルヘルス相談窓口・コンプライアンス窓口
■運動促進補助制度
■引越支援制度
■独立支援制度
■プロジェクト間の給与保証
■フレキシブル1on1システム
■多様なインセンティブ制度
■副業OK（届出不要！副業案件の紹介やってます）
■退職金制度
■定期的な技術交流会＆勉強会
■帰社日ゼロ制度
■髪型・髪色・ネイル自由
■室内禁煙※プロジェクト先による

休日・休暇

【年間休日130日以上】
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（取得率100%）
■産前産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■介護休暇
■慶弔休暇