募集要項

募集職種

【経営管理アドバイザー（GRC）】『PwC』のメンバーファーム

募集背景

多様化する企業のニーズにより的確に対応するため、アドバイザリーの増員を図ります。

仕事内容

昨今、グローバル化、M&Aの活発化、市場環境の変化、サイバー犯罪、自然災害など、企業が対応すべきリスクは多様化し、日々変動しています。
そんなリスク管理を行い、企業の持続的な成長と中長期的な企業価値向上の観点から、実行的なガバナンスの構築のアドバイザーをお任せします。

【具体的な業務内容】
◇ガバナンスおよび内部監査支援
グローバルガバナンス態勢の設計・構築・高度化支援（内部監査、企業全体のアシュアランス機能連携、企業風土改革、GRCツール導入支援）内部統制評価支援（JSOX/USSOX含む）、取締役会の実効性評価支援、不正調査およびガバナンス再構築支援
◇リスク管理およびコンプライアンス支援
グローバルリスク管理の設計・構築・高度化支援（TPRM（第三者リスク管理）体制構築支援含む）。グローバルコンプライアンスリスクアセスメントおよび高リスク領域の統制強化支援。新法規制の調査および対応プラクティス支援。
◇その他、GRC関連支援
BCPおよびオペレーショナルレジリエンス態勢構築支援、ESGリスク管理支援

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
■この仕事の魅力をご紹介
◇グローバルに展開する企業が抱えるGRCの課題を解決するための先進的な実務
◇国内外のPwCのメンバーファームと連携したグローバル・プロジェクト
など、日本だけではなく世界にまで目を向けられるのが魅力。未経験の領域でも各分野におけるスペシャリストになるまで十分なサポートをOJTやoff-JT（研修、e-learning）を通じて行います。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆大卒・大学院卒業
◆3年以上のコンサルティングファーム、
　または、監査法人等でのコンサルタントとしての業務経験
◆3年以上の経営管理、経営企画等に係る業務の経験
◆3年以上の法務/コンプライアンス/リスク管理に係る業務の経験者

【歓迎する経験・スキル】
□事業会社の海外拠点でのビジネス経験
□TableauやPower BI等のツールやSQLのスキルを活用し、
　データ分析を活用したプロセスの改善・高度化の経験
□ツールの導入経験、Uipath等を使ったプロセスの自動化経験
□テクノロジーを活用した経営管理・リスク管理プロセスの
　改善・高度化の経験
□銀行・証券会社・保険会社やそのグループ会社での
　コンプライアンス体制の構築や定性的なリスク管理（いわゆる2線業務）
　内部監査の経験
□海外拠点の内部監査、コンプライアンスモニタリングの経験
□不正リスクマネジメントに係る業務の経験　など

勤務地

◆東京（東京都千代田区大手町1-1-1　大手町パークビルディング）
※転勤はありません

【交通・詳細】
■東京
地下鉄東京メトロ 千代田線、半蔵門線、東西線、丸ノ内線、
都営三田線「大手町駅」 C6a 出口直結

勤務時間

9:15～17:15（実働7時間）

【残業について】
残業時間は時期や業務内容により変動いたします。

想定給与

月給36万円～86万円

※経験・能力を考慮の上、当法の報酬規定により検討いたします
※みなし時間外勤務当30h分を含む（非管理職の場合）
※超過分は別途、全額支給
※昇給年1回
※賞与年1回
※試用期間4ヶ月あり
※ハイブリットワーク手当支給（月5000円）

待遇・福利厚生

◆各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など）
◆退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）
◆慶弔見舞金
◆団体生命保険
◆長期所得補償保険
◆資格取得支援制度
◆契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用
◆各種クラブ活動（PwC Funs）
◆ベビーシッター補助
◆保活支援サービス
◆カウンセリング制度
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）など

【産休・育休取得状況】
現在、育児中・時短勤務中の女性スタッフも複数在籍しています。
育児・介護などのライフイベントの際は、ご自身に合わせた働き方を選択できます。緩急をつけて長く働いていただきたいと思っています。

休日・休暇

◆年間休日120日
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始
◆PwC Japan Group day
◆年次有給休暇
◆特別試験休暇
◆慶弔休暇
◆出産／育児／介護関係休暇・休職
（産前産後休暇、育児休職、育児特別休暇、子の看護休暇、介護休職、介護特別休暇）