募集要項

募集職種

マンション運営コンサルティング営業*未経験OK*テレアポ飛び込み無*フレックス*リモート相談可*有給消化8割超

募集背景

東急不動産ホールディングスグループの一員として、日本全国約82万戸のマンション、約1,600棟のビル管理を手がける当社。さらなる成長・拡大を実現するために、“マンション運営管理”を担うポジションを増員募集中。大手グループならではの安定基盤や充実した研修制度、働きやすい環境が整っている当社で新しいキャリアを始めませんか？

仕事内容

マンションを購入した方々（区分所有者）で構成される
「管理組合」の運営をサポートするお仕事です。
管理組合や居住者様とコミュニケーションを取りながら、
マンション全体の管理や運営がスムーズに進むように
提案やアドバイスを行います。

＜具体的には…＞
■管理組合の運営サポート（理事会の支援）
■日常的な確認作業（清掃や設備点検）
■建物修繕の提案（壁や水道管などの計画的なメンテナンス）
■資金計画の作成（修理や工事などの運用方法）
■居住者からの要望対応（騒音や雨漏りなどの対応）　など

人生最大の買い物をしたマンション購入者の方々が
心地よく生活できる環境をつくっていく
やりがいあるお仕事です！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【営業スタイル】
★テレアポ・飛び込みなし
★総会・理事会の日程は組合の担当者と事前協議の上、調整するため、ある程度自分のペースで業務を進められます。

【身につくスキル・キャリアパス】
当社は公営住宅やマンション、ビルや商業施設など様々な物件を扱っています。適性や各部署の人員状況、成長度合いなどにもよりますが、多種多様なキャリアを歩める環境です。

＜評価制度＞
上長との面談で個人目標を設定し、その達成度合いなどを評価する公平な仕組みです。一定期間ごとにすり合わせを行い、「何を達成できたか？」「何が足りなかったか？」を可視化するので、評価に対する納得感があります！

【タイムスケジュール】
とある営業の一日（平日編）
9時　出社、メールチェックと情報整理（チーム内での情報共有など）
10時　デスクワーク（議事録作成、修繕計画の資料作成など）
12時30分　昼休憩
13時30分　担当マンションの巡回（共用部分の確認、管理員との打合せなど）
15時30分　事務所に戻り、資料作成（提案資料作成など）
17時　理事会に出席（管理組合の運営サポートなど）
18時　退勤

【注目ポイント】
大手グループならではの研修・サポート体制をご用意！
人材育成に力を入れている当社。マンションの基礎知識から法律知識など、丁寧に学べる環境を整えています！個々のペースに合わせてサポートしますので、営業未経験の方もご安心ください。

＜スキルアップ支援制度が充実＞
■資格取得に向けた勉強会
┗取得時に褒賞金あり（5000円～10万円）
■オンライン研修
■企業内大学「TCBC（東急コミュニティービジネスカレッジ）」
┗社員の年次や階級、役職等に合わせて段階的にスキルを磨けます。
■キャリア支援研修
＜例＞
・キャリア採用者導入研修
・企業会計
・企画、提案力
・問題解決力
・ネゴシエーション
・プレゼンテーション
・パソコン

【注目ポイント】
”働きやすさ”が高い定着率の秘訣。安心の環境が整っています。
■年休124日
■有給消化8割以上
■フレックスタイム制
■リモートワーク相談可
■育休取得実績多数（女性96.1％・男性89.5％：2023年度）
■保育所利用補助金（年3万～10万円）※入社年数による
■東急グループ契約保養所（170ヶ所／東急ハーヴェストクラブ）
■各種健康サポート（健康診断、メンタルカウンセリング、24時間対応の健康サポートダイヤルなど）

こうした取り組みが評価され、下記の認定を受けました。
■2008年・2013年「くるみん」(子育て支援企業)
■2016年「えるぼし（三ツ星）」（女性活躍推進企業）
■2024年「ハタラクエール2024」(福利厚生推進企業)
入社3年後社員定着率も90％以上と、高い水準を維持しています！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

≪20～30代多数活躍中≫
■営業未経験OK
■学歴不問
■顧客折衝経験をお持ちの方
※接客・販売等で予算管理や取引先との折衝などを行った経験がある方を想定します。

【歓迎する経験・スキル】
■管理業務主任者
■宅地建物取引士
■簿記、FP
■賃貸不動産管理士
※入社後に取得される方も多数いらっしゃいます！

勤務地

★U・Iターン歓迎
現住所や希望勤務地などを考慮のうえ、下記いずれかの拠点へ配属となります。

【東京都】
渋谷区東／港区虎ノ門／渋谷区道玄坂／文京区本駒込／豊島区東池袋／品川区西五反田／世田谷区用賀／武蔵野市中町／八王子市明神町

【神奈川県】
横浜市都筑区中川中央／横浜市中区尾上町／横浜市西区楠町／藤沢市南藤沢

【埼玉県】
川口市本町／所沢市西所沢／志木市館／さいたま市大宮区仲町

【千葉県】
千葉市美浜区中瀬／千葉県柏市柏

【大阪府】
大阪市中央区本町

【兵庫県】
神戸市中央区三宮町

【京都府】
京都市中京区烏丸通二条下ル秋野々町

【愛知県】
名古屋市中村区名駅

【広島県】
広島市中区中島町

【香川県】
高松市中野町

【北海道】
札幌市中央区北2条西

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【本社】東京都世田谷区用賀4-10-1　世田谷ビジネススクエアタワー6F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
配属先により異なります。

【本社アクセス】
東急電鉄田園都市線「用賀駅」より徒歩約2分

勤務時間

フレックスタイム制
※標準労働時間1日8時間
※コアタイム／10：30～15：30

【残業について】
月27時間程度（全社平均）

想定給与

★初年度想定年収：400万円～700万円
★賞与年2回支給（2024年実績：4～6ヶ月分）
※社員等級・評価等によって変動します

【東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県】月給23万円～
【大阪府、兵庫県、京都府、愛知県、北海道】月給21万8000円～

※経験・スキル・資格などを考慮の上、決定いたします。
※残業代は発生分を全額支給します
※試用期間：入社後3カ月（給与・待遇面等に変更なし）

【給与例】
■年収746万円／39歳／管理職／（月給40万円＋賞与）
■年収610万円／33歳／入社6年／（月給31万円＋手当＋賞与）
■年収530万円／30歳／入社3年／（月給27万円＋手当＋賞与）

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6・12月）
■各種社会保険完備
■通勤費全額支給（当社基準による）
■早出残業手当
■深夜加給手当
■休日出勤手当
■泊勤手当（2500円／回）
■資格手当・選任手当（例：第二種電気主任技術者 最大月10万円）
■結婚祝金、出産祝金（各8万円）
■従業員持株会
■東急共済組合
■医療給付金（同一レセプトで3000円超過した場合に給付）
■東急グループ保険（団体保険）
■退職金制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■東急グループ優待
■保育所利用補助金（年3万～10万円）※入社年数による
■東急グループ契約保養所（170ヶ所／東急ハーヴェストクラブ）
■社内マイレージ制度
■健康サポート（健康診断、メンタルカウンセリング、24時間対応の健康サポートダイヤルなど）
■クラブ活動（テニス部、ジョギング部、華道部など）
■職種転換制度（総合職、一般職）
■社内ベンチャー制度（ボトムアップ型で新規事業を創出できるプログラム「STEP」）

【産休・育休取得状況】
★女性育休取得率：96.1％、男性育休取得率：89.5％（2023年度）
育児と両立しながら働ける体制が整っています。

休日・休暇

≪年間休日124日（2024年度）≫
■完全週休2日制（土日）
■年末年始（5日）
■創立記念日（5/1）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※1時間単位で取得可／消化率8割以上
■結婚休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■配偶者出産休暇
■リフレッシュ休暇 等