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gooMet合同会社の求人情報

掲載期間:
2025/04/08 ~2025/06/02

正社員(中途)

PMO◆月給42.8万円~◆残業少なめ◆リモートあり◆大手企業と取引多数◆上流案件7割◆副業OK

gooMet合同会社

  • 未経験者歓迎
  • 年間休日120以上
  • 服装自由
  • 第二新卒可
  • フレックス勤務
  • 学歴不問
  • 中途入社5割以上
  • 転勤なし
  • 自社の先輩とチームで仕事を進められるから安心です!

    自社の先輩とチームで仕事を進められるから安心です!

  • 社員同士フラットにコミュニケーションがとれる環境です。

    社員同士フラットにコミュニケーションがとれる環境です。

  • AI時代を生き抜くスキルと知識を学べます◎

    AI時代を生き抜くスキルと知識を学べます◎

  • 残業少なめ&年休124日以上でプライベートも充実!

    残業少なめ&年休124日以上でプライベートも充実!

  • 賞与は年2回!安定収入で長く仕事を続けられます。

    賞与は年2回!安定収入で長く仕事を続けられます。

  • 自社の先輩とチームで仕事を進められるから安心です!

    自社の先輩とチームで仕事を進められるから安心です!

  • 社員同士フラットにコミュニケーションがとれる環境です。

    社員同士フラットにコミュニケーションがとれる環境です。

  • AI時代を生き抜くスキルと知識を学べます◎

    AI時代を生き抜くスキルと知識を学べます◎

  • 残業少なめ&年休124日以上でプライベートも充実!

    残業少なめ&年休124日以上でプライベートも充実!

  • 賞与は年2回!安定収入で長く仕事を続けられます。

    賞与は年2回!安定収入で長く仕事を続けられます。

開発経験を活かして、コンサルタントスキルを身に付けませんか?

★あなたにお任せしたいのは…プロジェクトのコンサルタント役★
「開発技術を極めるよりも、マネジメントの道に進みたい」
「ビジネスパーソンとして成長したい」
そんなあなたにピッタリなのが、PMOのポジション。

100名以上かつ長期的な案件が多いため、
プロジェクトの全体像を掴ながら人を動かす、
という経験を積むこどができ、
コンサルタントスキルを磨くことができます。

★こんな先輩があなたを待っています★
現在PMOとして活躍しているのは2名。
うち1名は、もともとヘルプデスクとして働いており、
「リーダー的な役割を担う存在へと成長したい!」という気持ちで
当社へ転職してきてくれました。
そんな前向きさが評価され、当社に入社してたったの1年で
【年収100万円以上】の大幅な給与UPを叶えています!

★安心待遇で長く活躍できる★
□月給42.8万円~57.1万円
□年収100万円UP実績あり
□インセンティブあり
┗プロジェクト単価が給与を上回った場合に賞与にプラスして支給

type編集部の取材メモ

取材を通して感じたのは、この会社が「仲間」という言葉に込める思いの強さだ。社員ではなく「仲間」として迎え入れる姿勢は、単なる言葉遊びではない。土日祝休みや残業少なめという働きやすさを大切にしながらも、一人ひとりの声を会社の成長に活かそうとする文化がある。 特筆すべきは、IT業界未経験者への門戸の広さだろう。プログラミングスキルがなくても、サポート業務からスタートできる環境は貴重だ。もちろん経験者の方でも、これまでの経験を活かしながらAI時代を生き抜くスキルや知識を身に付けられる。「前職の不満を話してほしい」という姿勢からは、働く人の本音を大切にする企業文化が垣間見え、賞与年2回の支給など待遇面も整っており、安心して挑戦できる土壌がある。この会社で働くということは、単なる就職ではなく、共に成長する仲間との出会いなのだ。

募集要項

募集職種
PMO◆月給42.8万円~◆残業少なめ◆リモートあり◆大手企業と取引多数◆上流案件7割◆副業OK
募集背景
情報システムに関するコンサルティングから開発、運用・保守まで幅広くサービスを展開している当社。大手企業との取引実績も多く、今後は組織力をさらに強化していくために【PMO】の採用をスタートしました!
仕事内容
◎大手企業案件が多数!
◎リモートやフレックスが可能な案件も
◎【月給42.8万円以上】と安定収入をGET
◎年収100万円以上UP実績あり

コンサルタントとして、システム開発プロジェクトを成功に導く大切なお仕事です。
担当案件規模は、100名以上かつ年単位の長期プロジェクト。
自社の社員とチームを組み、プロジェクトを推進いただきます。

<具体的には>
◇各種ドキュメント作成やレビュー
◇問題の抽出から課題設定、メンバーへのタスク割振り
◇品質、納期の管理、プロセス改善 など

★PM/PLやPMOの経験は不要です!
開発やインフラ領域にて、小規模チームのリーダーや
メンバーのマネジメントをしていた経験があれば、職種経験は問いません!
「これからは技術ではなく管理の道を歩んでいきたい」という方は大歓迎です。

【案件例】
<案件例>
・大手企業への業務システム導入、改修
・官公の大規模アプリ開発、インフラ更改
・メガベンチャーの各サービスWEB開発
・大手メーカーの会員サイト開発 など

【開発環境・業務範囲】
【通信サービス】クラウド化
■役割
システムのクラウド化における、1チームのPM代替としてプロジェクト計画書の執筆から運営全般

■仕事内容
・小チームのPMとしてベンダー調整
・ベンダーと連携しての課題管理とプロジェクトマネジメント
・ベンダー資料のレビュー
・社内関連ステークホルダーとの折衝、交渉等のPMO業務

【人材サービス】業務システム刷新
■役割
システム化企画~受入れ試験までの顧客側タスク全般

■仕事内容
・調査・分析/要件定義/受入れ試験計画/リリース判定
・ベンダー資料のレビュー
・社内関連ステークホルダーとの折衝、交渉等のPMO業務

【官公】プロジェクト品質改善
■役割
品質改善計画から運用監視

■仕事内容
・現状の開発プロセス分析
・プロジェクト特性を考慮した最適な開発プロセスの提案
・プロジェクト全体への周知と監視、是正措置実施

【注目ポイント】
安定収入をお約束できるのは【商流が浅い】から!
商流が浅いため、依頼主の企業様と近い距離で仕事を進めることが可能。
つまり、その分マージンがとられることがないため、
社員に高い還元率を提示できるんです。
実際に、PMOの年収は600万円~800万円。
プロジェクト単価が給与を上回った場合は、
その上乗せ分をインセンティブとして支給しています。

【注目ポイント】
これからもよりよい環境づくりに力を入れていきます!
■土日祝休み/年休124日以上
■リモートやフレックス可能な案件あり
■残業少なめ
■副業OK

今後もともに働く皆さんの声に耳を傾けながら、より働きやすい環境の実現を目指しています。
会社の環境づくりに携われるのは、成長段階の当社ならではの魅力!
今後も社員の声を積極的に取り入れていきたいと考えています。
直近では、IT勉強会(講師役を担当した社員にインセンティブを支給)の制度も導入予定!
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
■学歴不問
■開発またはインフラ領域でのご経験
⇒小規模チームのリーダーや管理経験がある方を想定しています

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★こんな方をお待ちしています★
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・チームワークを大切にして感謝できる方
・一つひとつの仕事に対して誠実に取り組める方
・仕事で発生した課題を解決しようと能動的に動ける方
・「マネジメントや管理の道へ進みたい。」という想いをもっている方

経験やスキルではなく、お人柄をしっかり見ていきたいと思っています!
勤務地
★転勤なし!首都圏での勤務★配属先は希望を考慮して決定します

【本社】東京都新宿区新宿1丁目36番2号 新宿第七葉山ビル3F

※首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)のプロジェクト先への配属となります
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【本社】
・東京メトロ「新宿御苑前駅」から徒歩3分
・東京メトロ、都営地下鉄「新宿三丁目駅」から徒歩3分
勤務時間
★プロジェクトによってはフレックスも可★残業少なめ

9:00~18:00または10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
想定給与
★前職給与保証!月給42.8万~57.1万円+賞与年2回+各種手当★年収100万円UP実績あり

※固定残業代40時間分(9万5700円~)を含み、超過分は別途支給します
※基本的に残業は発生しません!残業がない場合でも固定残業代は全額支給されます
※試用期間3ヶ月あり/期間中の雇用形態・条件面に差異はありません

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プロジェクト単価が給与を上回った場合はインセンティブを支給
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社員の頑張りはしっかりと給与で還元。
プロジェクトの単価が給与を上回った場合は、その上乗せ分を
インセンティブとして賞与にプラスする形で支給します!
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費支給(月3万円まで)
■各種社会保険完備
■残業手当(固定残業超過分)
■健康診断
■副業OK
■IT勉強会(講師役を担当した社員にはインセンティブを支給)
■屋内禁煙(客先の場合は勤務先に準ずる)
休日・休暇
<年間休日124日以上>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■産前産後休業
■育児休業

ご応募はこちらから

会社概要

社名
gooMet合同会社
代表者
菊地 淳
従業員数
21名
【中途入社者の割合】
100%
事業内容
★このAI時代だからこそ“くいっぱぐれない”人材を育てる
★賞与年2回支給!売上はしっかり社員へ還元
★残業少なめ&年休124日以上
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〈事業内容〉
情報システムに関するコンサルティングから
開発、運用・保守までのサービスを展開しています。

・ITコンサルティング
・PMO
・アプリケーション開発
・インフラ設計・構築
・新規事業開発
ホームページ
https://goomets.com

応募・選考について

選考プロセス
1.Web応募書類による書類選考
2.面接(1~2回)★オンラインにて実施
3.条件面談
4.内定

★平日18時以降および土日の面接実施も可能です!
★ご応募から内定までは最短2週間!
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【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密を厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※結果については合否に関わらずご連絡致します
連絡先
〒 160-0022
東京都新宿区新宿1丁目36番2号 新宿第七葉山ビル3F
採用担当

社員インタビュー

仲間と一緒に成長できる環境

入社して最初に驚いたのは「本当に何でも相談していいんだ」ということ。前職では言いづらかった待遇や働き方の希望も、ここでは率直に伝えられます。中には、前職から大幅に年収アップを叶えた社員もいるほど。現在はPMOとして100名規模の大型プロジェクトに携わっていますが、マネジメントや管理の道に進みたいと考えていた自分にとってはまさに天職だと感じています。

自分の声が会社を変えるきっかけに

会社が成長段階だからこそ、自分のアイデアや経験が会社の発展にダイレクトにつながる。そんなやりがいを日々感じています。前職での不満や理想を、ここでは遠慮なく話せる。自分のアイデアに先輩や代表が耳を傾けてくれた瞬間は、本当に嬉しかったですね。「社員」ではなく「仲間」という言葉の意味を実感しました!これから入社される方も、きっとすぐに馴染んでいただけるはず。お会いできる日を楽しみにしています。

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