募集要項

募集職種

技術職スタッフ（自動車関連）一生使えるスキルが身につく／未経験歓迎◆20代～活躍◆住宅手当有◆賞与3ヶ月分

募集背景

出光興産株式会社の販売会社16社を統合し、設立された当社。全国480ヶ所のサービスステーションと55ヶ所の営業拠点があるなど、事業拡大を続けています。今回募集するのは、カーコーティングスタッフと呼ばれる、洗車やコーティングを専門的に扱うポジション。より多くのお客様に快適なカーライフを届けるべく、新たな仲間を募集します。

仕事内容

洗車・コーティング専門店「KeePer PRO SHOP」「KeePer LABO」にてカーコーティング施工業務をお任せします。

≪具体的には…≫
◆オーダーのヒアリング
◆コーティング
◆洗車
◆電話対応　など

★KeePer社独自の技術・ケア製品を用いて洗車・コーティングを実施し、仕事を通してお客様の快適なカーライフのお手伝いをします。

★カーコーティングスタッフと聞くと、力仕事が多かったり、体力が求められたりと大変そうだと感じる方も多いかもしれませんが、そんなことはありません。実際に女性社員も多く、性別や経験問わず、「車が好き」「身体を動かすことが好き」といった社員が活躍しています！

★色々な車に触れることができるため、車好きの方にとっては理想の空間！乗ってみたい車や憧れの車をキレイに磨き上げるため、達成感も人一倍感じられるはずです◎

【注目ポイント】
じっくり丁寧に学ぶことができます◎
自動車のことは全く分からなくてOK！飲食店の販ホールスタッフなど全く違う業種からの挑戦も大歓迎です。本格的なコーティングを、1年～1年半ほどの長い時間をかけて習得することができます。また、充実した研修だけでなく、高いスキルを持った先輩の施工を見たり、試行錯誤をしながら自分のやり方を突き詰めたりできることも、技術力を売りにしている当社ならでは。実際にコーティング技術日本一を決めるコンテストなども実施されており、意欲のある社員が多数在籍しています。未経験からプロ級のスキルを獲得するのにはうってつけの環境です！

【注目ポイント】
豊富な手当と制度で収入面も安心です！
出光興産100％出資という安定した経営基盤があるからこそ、充実した待遇をご用意できています！

★賞与昨年度支給実績3ヶ月分
★家族手当（配偶者／月1万円、子1人／月5000円）
★住宅手当（最大月3万円）
★資格取得支援制度（費用会社負担）
★退職金制度
★再雇用制度　など

退職金制度で将来の経済的不安も解消されるほか、再雇用制度で長く働けるのも嬉しいポイント。家庭を持ちながら仕事をしている社員も多く、社員一人ひとりのライフステージに合わせて働けることも魅力です！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★社会人デビュー歓迎
★未経験・第二新卒歓迎
★男女ともに活躍中

◆学歴・経験・職歴不問

≪こんな方をお待ちしております！≫
★社会人として働くのが初めての方
★U・Iターン就職にて東京で働きたい方
★"ありがとう"の言葉が直接いただける仕事がしたい方
★身体を動かすことが好きな方
★未経験から専門資格・スキルを身に付けたい方
★車・バイクが好きな方、詳しくなりたい方

【歓迎する経験・スキル】
★普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定免許可）
★洗車・カーコーティングの経験をお持ちの方

勤務地

※マイカー通勤可
└店舗状況により異なる場合があります。
※転居を伴う転勤なし
└国分寺南オープン前は、大南あるいは居住地によっての配属となります。

●国分寺南【a!KeePerLABO】★2025年7月新規OPEN予定★
　└東京都国分寺市南町3-27-9
　　中央線国分寺駅徒歩5分

●大南【KeePer Pro Shop】
　└東京都武蔵村山市大南2-44-2
　　拝島線玉川上水駅よりバス8分

【交通・詳細】
●国分寺南【a!KeePerLABO】
中央線国分寺駅より徒歩5分


●大南【KeePer Pro Shop】
拝島線玉川上水駅よりバス8分

勤務時間

9:00～19:00の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間）
※店舗によって前後する場合がございます

想定給与

★初年度想定年収350万円～600万円
★賞与年2回（昨年度賞与支給実績3ヶ月）
★各種手当充実

◆月給20万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回

≪充実した手当を支給しています！≫
◆交通費全額支給
◆役職手当
◆職務手当
◆家族手当（配偶者／月1万円、子1人／月5000円）
◆住宅手当（持家・借家の場合／【扶養家族あり】:月3万円、【扶養家族なし】:月2万1000円）

※給与は年齢・経験・資格等を考慮の上、決定いたします
※経験者は前職の給与などを考慮の上、優遇いたします
※上記に時間外手当は含まれておりません
※時間外手当は別途全額支給いたします
※試用期間3ヶ月（期間中の給与、待遇に差異はありません）

【賞与について】
賞与は年に2回、6月と12月に支給しています。昨年度の支給実績は3ヶ月分！月々の給与とは別にしっかり賞与が支給されることも嬉しいポイントです◎

【給与例】
★年収380万円／経験2年
★年収430万円／経験5年
★年収600万円／経験10年 ／（マネージャー）

待遇・福利厚生

◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（6月、12月）※前年実績3ヶ月分

＜各種手当＞
◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆役職手当
◆家族手当（配偶者／月1万円、子1人／月5000円）
◆住宅手当（持家・借家の場合／【扶養家族あり】:月3万円、【扶養家族なし】:月2万1000円）

＜各種制度＞
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆制服・制靴貸与
◆各種研修制度
◆資格取得支援
◆定期健康診断
◆団体生命保険
◆慶弔見舞金制度
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度
◆社員割引制度
◆社員旅行
◆屋内禁煙

休日・休暇

◆4週8休制（月9日休み／シフト制）
◆年始休暇
◆夏季・冬季休暇（有給休暇取得推奨）
◆慶弔休暇
◆有給休暇（法律に則り付与）
◆産前・産後休暇（男・女ともに取得実績あり）