募集要項

募集職種

アプリケーション開発・運用保守／日本通運の業務系基幹システムを担当

募集背景

経営体制がホールディングス制に移行しました。これによりグループ経営が加速的に進められており、当社に求められている要望も高度化しています。ＮＸグループ全体の事業をITで発展させていくことを目的にエンジニアを積極採用します。

仕事内容

日本通運をはじめとするＮＸグループ向けにシステムの企画・設計・構築及び運用をお任せ致します。ご経験やご希望を踏まえて内定時に業務内容を提示します。ＮＸグループ向けのシステムのため、大規模案件が多数。今までの経験を生かしてぜひ当社でご活躍ください！

【具体的な業務】
■新規開発
要件定義～リリースまで対応。

■既存システムの運用
運用と言っても、「利用者の立場」と「開発者の立場」の双方をプライムとして対応します。常に最前線で意思決定に関わり、ＮＸグループのビジネスに関わります。以下は業務内容の一部です。
・ＮＸグループ各社の業務部門との新機能の検討、導入計画策定
・既存システム更改時の要件定義、ベンダー選定
・受入検証作業
・小規模案件の改修作業
・ベンダーコントロール（大規模PJは外部リソースも活用）

■案件例
・スマートフォンを用いた作業状況確認システム開発
・グローバル営業支援システムの保守・運用
・DWH、BIツールを利用した営業・分析系ダッシュボード開発、PowerPlatformでのローコード開発
・日本通運の取引先企業様や各種業務系基幹システムとのデータ連携（EDI/EAI）

上記ご経験をお持ちの方は大歓迎。
今後チャレンジしていきたい方もお待ちしております！

【手がける商品・サービス】
ＮＸグループは物流を中心に様々なビジネスを展開しています。私たちは物流を中心としたグループの中で唯一、IT機能子会社として存在しています。社会基盤である物流を支えるために、日々プロフェッショナルとしてITサービスを展開しています。

【案件例】
システム例
■物流システム
・倉庫管理システム導入・カスタマイズ・運用保守
・引越システムのカスタマイズ・運用保守
・自動車輸送管理システム
・鉄道輸送管理システム　他
■基幹システム
・会計システム導入・カスタマイズ・運用保守
・給与システムの運用保守　他

【身につくスキル・キャリアパス】
将来的には「マネジメント」「スペシャリスト」の二つのキャリアパスがあります。ご志向やご経験に応じてキャリアを選択する事が可能です。
また、人事評価については、四半期ごとに上長と面談を行う機会があり、キャリアについての相談が可能です。

【注目ポイント】
この仕事の魅力は？
当社は物流事業を中心に事業展開する日本通運をはじめ、ＮＸグループ各社のIT・ネットワークインフラを支える戦略的ポジションを担います。世界的な物流管理に携わることのできる唯一無二のステージと言えます。ＮＸグループの大規模プライムプロジェクトに超上流から携わり世の中にインパクトを与える醍醐味や、プロジェクトを統括し、全体を俯瞰できる業務内容は、今までより一回り高い視点で仕事に携わることができます。
腰を落ち着けてしっかりとキャリアを身に付けたいとお考えの方はぜひご応募ください。

【注目ポイント】
当社でのやりがいは
当社はITサービスで売り上げをあげる事が目的ではなく、グループ全体のビジネスをＩＴで発展させる事です。そのため、お客様とやりとりする機会が多く、良くも悪くもお客様の声が届く環境です。
自分の仕事が反響となって返ってくる環境で、仕事のおもしろさ、やりがいを実感してください。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

・学歴不問
・Webアプリケーションのプログラミング経験をお持ちの方

■取扱う製品・サービスについて

［クラウド］AWS
［OS］ Windows,Linux
［言語］Java、.NET
［DB］ Oracle、SQLServer

上記は一例です。

※開発環境関連キーワード

AWS
Java(Spring、EE)
.NET(VB,C#)
PHP
Outsystems
SalesForce
Tableau
QuickSight
PowerApps
SQL
PowerPlatform
VBA
UiPath
E2X/Apex
AsteriaWarp

【歓迎する経験・スキル】
■技術面
・RFP作成、要件定義、基本設計など上流経験
・Java、ASP.NetによるWebシステム構築経験
・システム開発のPM、PMO、PL経験

■人物面
・主体的でチームワークを大切にできる方
・自社製品にこだわりを持ち、サービスに自信を持てる方

【過去の採用例】
Sさん（2022年度入社）前職SIerでWebアプリ開発に従事。様々な会社・案件に携わりスキルアップは出来たが、裁量がなく上流からチャレンジしたいと考え当社へ転職。入社の決め手はワークライフバランスの改善と大規模案件に挑戦ができる環境でメンバー管理もできること。入社半年でリーダーにも抜擢される。

勤務地

〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町2番地 ＮＸグループビル

【転勤・出張の可能性】
・原則転勤はありません。
・自社内勤務
・在宅勤務あり（出社と併用）
・屋内全面禁煙

【交通・詳細】
JR/東京メトロ日比谷線/つくばエクスプレス「秋葉原駅」から徒歩約7分
都営新宿線「岩本町駅」から徒歩約10分
JR/都営浅草線「浅草橋駅」から徒歩約7分

勤務時間

フレックスタイム制
・コアタイム 11：00～15：00／休憩60分
（標準労働時間9：00～18：00）
フレキシブルタイム
6：00～11：00／15：00～22：00

【残業について】
◎平均11時間／月 （2025年3月現在）

※みなし残業なし
※残業代全額支給（1分単位）
・試用期間6カ月（試用期間中の給与待遇条件に差はございません）
・昇給年1回（7月）

想定給与

◎月給258,500円～484,000円以上＋賞与年2回／想定年収400万円～800万円
※経験・能力・年齢・前職給与を考慮し、当社規定に従って決定致します。

・残業代全額支給（1分単位）
・試用期間6カ月（試用期間中の給与待遇条件に差はございません）
・昇給年1回（7月）

【賞与について】
賞与：年2回

【給与例】
◎年収モデル
30代／入社5年目・中途入社　630万（賞与2回含む）
20代／入社1年目・中途入社　400万（賞与2回含む）

入社後の成長サポート

入社後はOJTにて業務を習得していただきます。また、入社半年間は上長と毎月面談の機会があり、困った事などを気軽に相談できる環境です。
必要に応じて外部の研修プログラムの受講も可能で、ご自身にあったスキルアップが可能です。
資格取得支援制度も充実しています。

待遇・福利厚生

■昇給：年1回・7月
■賞与：年2回
■通勤交通費：月額上限32,200円
■各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険）
■育児・介護休業制度
■育児短時間勤務
■育児時差出勤
■子ども看護休暇
■再雇用制度
■保健指導員による健康相談 （月1回）
■人間ドック費用補助
■公認サークル活動助成金支給
■社内研修、外部講習受講など、スキルアップ実現のための教育制度
■資格取得時の受験費用補助・奨励金支給
Ｌプロジェクトマネージャー／20万円+受験料
Ｌネットワークスペシャリスト／15万円+受験料
Ｌ応用情報技術試験／10万円+受験料
※CISCO、ORACLE、AWS、Microsoft等のベンダー資格（4万円～10万円+受験料）
■社員食堂／カフェテリア
■カジュアルウェア可（パーカー、ジーンズ、スニーカー等）
■グループ会社持株会
■関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生施設利用可
■退職金制度（確定拠出年金）

【産休・育休取得状況】
■育児休暇取得実績あり
■育休後復帰率100%

休日・休暇

◎年間休日123日◎
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・慶弔休暇
・年末年始休暇（12/30～1/4）
・有給休暇（13～23日）
Ｌ下限日数は入社直後の付与日数。勤続年数によって増加
Ｌ有給休暇取得日数 平均15.3日（2025年3月現在）
Ｌ入社初年度から有給取得可能
・褒章休暇（勤続10年、20年、30年）
・結婚休暇
・育児休暇　ほか