募集要項

募集職種

【PL(自社クラウドSaaS型パッケージシステム導入)】リモートメイン

募集背景

子どもを第一に考えたシステムの開発と教育現場のDX化による教職員の働き方改革を目指す当社。2021年にサービスを開始したばかりの学校・教育機関向けのクラウドSaaS型教育パッケージシステム「ツムギノ」を通じて、教育業界にに新たな風を吹かせ、一緒に盛り上げてくれる仲間を募集します。

仕事内容

自社開発パッケージシステムの上流工程（プリセールス／要件定義／販売・導入支援）を中心に、パッケージシステム導入の一連の工程をワンストップでお任せするプロジェクトリーダーを募集いたします。

【配属先】EdTech事業部

【具体的な業務内容】
‐導入前フェーズ：販売・提案支援
‐導入フェーズ：要件定義／導入支援を含むすべての工程
‐導入後フェーズ：導入後の運用支援

【担当サービス】
学校・教育機関向けのクラウドSaaS型教育パッケージシステム『ツムギノ』
文部科学省の「次世代の校務デジタル化推進実証事業」にも採択され、毎年導入実績を伸ばすシステム。デジタル庁の「教育DXサービスマップ」にも掲載されており、当社の中でも非常に勢いのある新規事業です。

【働き方】
『フレックスタイム制』×『リモートワークメイン』で、
柔軟な働き方を実現しながらエンジニアキャリアを歩めます。

【注目ポイント】
子供を第一に考えた自社開発パッケージシステム「ツムギノ」
「子どもが主役」をモットーに、あらゆるタッチポイントを統合管理し、スチューデントジャーニーを可視化するとともに、その情報を最大限に有効活用できる「ツムギノ」。クラウドサービス（SaaS型）として提供するスクール・コミュニケーション・プラットフォーム＋校務支援を行えるシステムとして、導入数を確実に増やしています。
校内外にわたる充実したコミュニケーション機能に加え、学びの蓄積、教職員の校務支援機能までを一元管理することが可能。PLには、学校・教育現場への導入支援や顧客との折衝などフィットアンドギャップを繰り返しながら、顧客の要望にマッチした提案～導入、導入後の運用支援を担当頂きます。
これまでにない新たな価値を学校・教育業界に提供できるパッケージシステム開発に取り組んでみませんか？

【注目ポイント】
テクマトリックスで積み重ねられる経験・身に付く能力
◎新しい形のスクールコミュニケーションプラットフォーム
◎子どもが主役のアクティブラーニング対応
◎子どもの学びを対話的に記録できる
◎充実した校務支援機能があり、教職員の働き方改革を推進
◎業務システム開発のプロフェショナル集団が企画開発している
当社が強みとするセキュリティ事業とのシナジーにより、
クラウドSaaS型システムに欠かせない「セキュリティ」が盤石なことも特徴の1つ。

パートナー社員を含め約50名の組織で、ワンストップで企画・開発～導入～保守に取り組んでいます。他の部署から異動した選抜メンバーと中途採用で入ったメンバーで構成されており、若手からベテランまで様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■下記いずれかの業務経験をお持ちの方
・WEBシステムの導入経験
・要件定義の経験
・PL（またはサブリーダー）経験
■学歴不問

【歓迎する経験・スキル】
※下記知見・経験は必須ではありません
□校務に関する知見
□教育システムの経験

勤務地

【本社】東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F
・転勤・出張の可能性：なし
※屋内禁煙（屋内：加熱式たばこ専用喫煙室設置／屋外：喫煙専用スペースあり）

【交通・詳細】
JR「品川駅」港南口より徒歩6分（JR東海道線/京浜東北線/山手線/横須賀線）
京浜急行「品川駅」高輪口より徒歩9分

勤務時間

フレックスタイム制（標準時間 9：00～17：30）
コアタイムあり（11：00～15：00）　
所定労働時間：7時間30分　休憩60分

【残業について】
2023年度残業時間（全社平均）：18時間／月
※立ち上げフェーズのサービスのため、全社平均よりも残業が発生します

想定給与

年収：600万～900万円
月給：29万円～43.5万円

※スキルや能力によって決定いたします。
※残業手当：月60時間まで全額支給（残業時間は月60時間を超えないよう管理致します）
※試用期間3ヶ月あり（期間中、給与・待遇などに差異はありません）

【賞与について】
賞与年2回（別途、決算賞与あり）

【給与例】
＜年収例＞
◎670万円（30歳）
◎760万円（35歳）
◎850万円（40歳）

待遇・福利厚生

□各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
□昇給年1回
□賞与年2回（別途、決算賞与あり）
□通勤手当支給（一定額まで）
□退職金制度
□定期健康診断
□社員表彰（永年勤続、半期MVP社員、資格取得、特許取得等）
□出産・育児支援制度
┗短時間勤務
┗託児補助金 等
□資格取得支援制度
□研修支援制度（階層別研修、研修費用負担 など）
□リモートワーク手当あり（月額6,000円一律支給）
□契約保養所あり
□ベネフィットステーション（総合福利厚生メニュー）
□持株会あり

☆次世代認定マーク「プラチナくるみん」取得
☆在宅勤務OK
☆服装自由

【産休・育休取得状況】
★育休取得率男性72.2％、女性100％★※2023年度実績
産育休後復帰実績があり、子育て支援制度もあります。短時間勤務、在宅勤務などを活用して育児を両立する社員が多いです。

休日・休暇

☆年間休日123日以上

■完全週休2日制（土曜日・日曜日）
■祝祭日
■有給休暇（入社時期によって、2～10日で変動/最高付与日数は20日）
■年末年始（12/29～1/3）休暇
■いつでもMy休暇（※）
■バースデー休暇
■特別有給休暇（慶弔他）
（※）期間を定めずに一年のうち、好きな時に休める休暇制度となります。付与日数は入社時期によって1日～5日と変動
■産前産後休暇
■育児休業
■特別有給休暇（慶弔他）