募集要項

募集職種

プロダクトエンジニア（ビックデータ／サーバー／ストレージなどを担当）*リモートメイン*PLへのチャレンジ歓迎

募集背景

売上好調を続け、増益を記録している当社。さらなる事業拡大・成長を目指すため、現場体制の強化が求められています。そのため当社に新たな風を吹かせ、一緒に盛り上げてくれる仲間を募集します。

仕事内容

スケールアウトNASストレージとバックアップ/リカバリーソリューション製品のプリセールスから要件定義、設計、構築をお任せします。ご経験に応じて、製品エンジニアからプロジェクトリーダーなどお任せする範囲を広げていきます。

【配属先】ネットワークセキュリティ事業部

【担当プロジェクトについて】
メディア及びエンターテインメント業界を中心にエンタープライズ案件が大半です。またランサムウェア対策製品に関する設計、構築を経験する機会もあります。
期間：1ヶ月～6ヶ月
人数：1名～3名

【担当製品一覧】
・Dell EMC PowerScale（Isilon）：https://www.techmatrix.co.jp/product/powerscale/index.html
・Cohesity：https://www.techmatrix.co.jp/product/cohesity/index.html

【組織風土】
チームMTGを通じて、プロジェクトの進捗や担当者の状況などを確認しています。メンバー間の情報共有は、活発に行われています。製品担当のエンジニアは、全員メーカの認定資格を取得しており、製品レクチャだけでなく資格取得のフォローなど教育体制も充実しています。

【注目ポイント】
担当製品について
Dell EMC PowerScaleは、非構造化データ ストレージ市場におけるリーダー製品です。PB（ペタバイト）を超えるデータの保管・管理を実現し、エンタープライズ企業、メディア及びエンターテインメント業界の厳しい要件に対応可能なソリューションです。
Cohesityは、バックアップ/リカバリソリューションのリーダー企業です。様々なデータ（ファイル、DB、VMなど）のバックアップ/リカバリを単一の管理インターフェイスで実現し、オンプレミス、クラウドなど昨今のITインフラへ柔軟に対応できるソリューションです。

【注目ポイント】
テクマトリックスで積み重ねられる経験・身に付く能力
ご担当いただくのはスケールアウト可能なシステムであり、運用における拡張やリプレイスが容易となるメリットがあります。クラウド連携機能により、オンプレミス、クラウド、ハイブリッドと企業の様々なインフラで柔軟に運用にすることができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

☆PM/PL未経験の方もOK！挑戦したい方を歓迎します◎
■Linux、Unix、Windowsサーバの技術スキルをお持ちの方
■学歴不問

【歓迎する経験・スキル】
□ファイルサーバ、NASの構築・運用・サポート経験

勤務地

☆リモートワーク・出社の併用OK
【本社】東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F
・転勤・出張の可能性：なし
※屋内禁煙（屋内：加熱式たばこ専用喫煙室設置／屋外：喫煙専用スペースあり）

☆出社＆在宅（リモート）勤務OKです。
基本的には在宅勤務メイン。必要性がある場合に出社するような働き方となっています。出社頻度については、面接でご確認ください。

【交通・詳細】
JR「品川駅」港南口より徒歩6分（JR東海道線/京浜東北線/山手線/横須賀線）
京浜急行「品川駅」高輪口より徒歩9分

勤務時間

フレックスタイム制（標準時間 9：00～17：30）　
コアタイムあり（11：00～15：00）
1日の標準労働時間：7時間30分　休憩60分

【残業について】
2023年度平均残業時間：18時間／月

想定給与

年収：520万円～800万円
月給：25.5万円～39万円

※スキルや能力によって決定いたします。
※残業手当：月60時間まで全額支給（残業時間は月60時間を超えないよう管理致します）
※試用期間3ヶ月あり（期間中、給与・待遇などに差異はありません）

【賞与について】
賞与年2回（別途、決算賞与あり）

【給与例】
≪年収例≫
◎550万円（25歳）
◎670万円（30歳）
◎790万円（35歳）

待遇・福利厚生

□各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
□昇給年1回
□賞与年2回（別途、決算賞与あり）
□通勤手当支給（一定額まで）
□退職金制度
□定期健康診断
□社員表彰（永年勤続、半期MVP社員、資格取得、特許取得等）
□出産・育児支援制度
┗短時間勤務
┗託児補助金 等
□資格取得支援制度
□研修支援制度（階層別研修、研修費用負担 など）
□リモートワーク手当あり（月額6,000円一律支給）
□契約保養所あり
□ベネフィットステーション（総合福利厚生メニュー）
□持株会あり

☆次世代認定マーク「プラチナくるみん」取得
☆在宅勤務OK
☆服装自由

【産休・育休取得状況】
★育休取得率男性72.2％、女性100％★※2023年度実績
産育休後復帰実績があり、子育て支援制度もあります。短時間勤務、在宅勤務などを活用して育児を両立する社員が多いです。

休日・休暇

☆年間休日123日以上

■完全週休2日制（土曜日・日曜日）
■祝祭日
■有給休暇（入社時期によって、2～10日で変動/最高付与日数は20日）
■年末年始（12/29～1/3）休暇
■いつでもMy休暇（※）
■バースデー休暇
■特別有給休暇（慶弔他）
（※）期間を定めずに一年のうち、好きな時に休める休暇制度となります。付与日数は入社時期によって1日～5日と変動

■産前産後休暇
■育児休業
■特別有給休暇（慶弔他）