募集要項

募集職種

物件の退去確認スタッフ/未経験OK/月給25万円～/インセン+賞与年2回/ノルマなし/完休2日制/直行直帰も可

募集背景

設立当時からの不動産会社・管理会社との信頼とネットワークをもとに、多くのお客さまとの繋がりのある当社。賃貸物件の原状回復業界でトップクラスの実績を誇っています！昨対比300％超の急成長を続け、今後は首都圏全域への更なるエリア拡大を予定しています。事業拡大を見据えて、今回は新しい仲間を募集しています！

仕事内容

当社へ依頼があった不動産管理会社の賃貸物件で、
入居者が退去する際の「お部屋チェック」と
原状回復工事の「見積書作成」を主にお任せします！

【原状回復工事とは？】
賃貸物件で入居者が退去するときに、
「借りた時の状態に戻す」ための修繕作業のこと。
壁紙・フローリングや設備などに
問題がないかをチェックします！

【主にこんな業務をお任せします】
◆物件退去の立会い・キズや汚れのチェック・写真撮影
◆不動産管理会社への報告書提出
◆原状回復工事の見積書の作成

☆1日あたり3〜4件の物件を担当。
名古屋市内の現場を中心に、お任せしていきます。

☆書類作成時は、複雑な計算や専門知識がなくても、
マニュアル通りに進めれば問題ありません◎

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
きっかけは「稼ぎたい」でもOKです！
新規営業ではないものの、社員の頑張りをしっかりと収入面で還元しています。そのため、ノルマは一切ないものの、規定の売上額を超えた場合は、インセンティブを別途支給。現在活躍中の社員は、毎月10万円以上のインセンティブを獲得しています◎

ここまで還元できている理由は、今まで代表が不動産業界で培ってきた、信頼や実績をベースに、昨対比300％超の売上UPを築き上げているから。会社としても急成長を迎えており、今年は社員全員で海外旅行に行きました！

【注目ポイント】
自分の時間も大切にしながら働けます。
●完全週休2日制
●19時が定時/夜勤はありません
●年末年始/GW/特別休暇あり　
●家族都合で急なお休みも取得OK
●転勤なし！腰を据えて働ける

オンオフのメリハリをつけながら働ける環境を整えています！現場によっては「直行直帰」も可能ですので、効率的に働くことができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼平均年齢35歳！未経験OK！ポテンシャル重視の採用です／
■学歴不問
■Excelの基本的な操作（マクロなどの難しいスキルは必要ありません）
■普通運転免許があれば尚可

＜こんな方にピッタリです＞
◎頑張った分だけ稼ぎたい
◎ノルマに追われる毎日からは卒業したい
◎オンオフのメリハリをつけて働きたい

勤務地

★「千種駅」徒歩3分／転勤なし／現場によって直行直帰も可能
【名古屋支店】愛知県名古屋市中区新栄3－5－1

※ご入社後1ヶ月間は、東京都内で研修あり
【本社】東京都品川区旗の台2丁目7-11　大瀬ビル 201号

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
・JR中央本線、名古屋市営地下鉄東山線「千種駅」徒歩3分
・名古屋市営地下鉄東山線「新栄町駅」徒歩10分

勤務時間

10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）

想定給与

★想定年収400万円～650万円
★インセンティブ＋月給で月50万円以上も可

月給25万円～＋インセンティブ（毎月）＋賞与（年2回）
※上記給与には、固定残業代（月30時間分/3万5000円）を含みます。超過する時間外労働分は追加で支給
※経験・スキルに応じて決定します
※試用期間2ヶ月あり。試用・研修期間給与中は月給23万円～となります。
※能力や経験年数に応じて給料のUPはございます。

＼毎月インセンティブの支給も！／
規定の売上額を超えた場合、インセンティブが支給されます。
活躍中の社員は毎月平均10万円以上のインセンティブを獲得しています！
繁忙期には、月30～50万円稼ぐ社員も◎

【賞与について】
賞与は年2回支給。

【給与例】
■年収400万円／入社1年目・28歳（月給30万円＋インセンティブ＋賞与）
■年収600万円／入社2年目・36歳（月給35万円＋インセンティブ＋賞与）
■年収720万円／入社2年目・32歳（月給36万円＋インセンティブ＋賞与）

入社後の成長サポート

＼入社後はOJTを中心とした研修をご用意！／
▼初めは、基本的なチェックリストの見方や先輩への現場同行など、 無理のない範囲でお仕事に慣れていただきます。
▼少しずつ慣れてきたら、1件1件の物件を担当していきます。
▼その後は独り立ち！業務に慣れてくれば、1年目からしっかりと稼げます。

待遇・福利厚生

■昇給年2回
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費支給（上限月3万円まで）
■各種社会保険完備
■家族手当（扶養家族のみ）
■インセンティブ制度
■ユニフォーム貸与
■社員旅行年1回（過去実績：福岡、フィリピン）
■屋内禁煙

休日・休暇

■完全週休2日制（シフト制）※希望に応じて決定します
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

☆ご家庭の都合での急なお休みもOK／有給以外にも別で休暇を取っていただけます！