募集要項

募集職種

個人営業（インターネット回線その他）未経験歓迎！学歴不問！20代で年収800万円も可★転勤なし

募集背景

設立から約30年、順調に業績を上げてきた株式会社セイコウ！従業員も140名（2024年5月時点）と規模も拡大させてきました。わたしたちの伸びしろは青天井です！今回募集の営業職は、当社の売上に直結し事業の根幹となるポジション。経歴は問いません。ぜひ一緒に、数々のセイコウ体験を重ねていきましょう！

仕事内容

すでにインターネットを
利用されているお客様や
これから回線を引くお客様宅へ
直接足を運び、親切丁寧なご提案で
ネット回線にはじまる
多岐に渡るサービスを提供していただきます！

最初はベテランの先輩と一緒に
二人三脚で仕事を覚えていけます。
なので【未経験大歓迎】。

社会人デビューも応援します！
実際に当社で活躍する第一線の営業の
ほとんどが未経験からのスタートでした。

＼充実した教育サポート／
・入社後の3週間で、ビジネスマナーや商品知識を学びます。
・その後は、先輩社員とOJTで仕事を覚えます。
・独り立ち後も先輩のサポートあり。

≪提案の流れ≫
▼お客様宅への訪問・ヒアリング
無理に売り込むことはせず、
お客様のニーズを丁寧に引き出し、
そのお悩みに最適なサービスを提案する
営業スタイルです。

▼サービスの提案
訪問時にお客様のニーズに合わせて、
新しい回線プランやスポーツ・ニュースの専門チャンネルなど、
追加サービスをおすすめします！

▼成約手続き
必要な書類を作成し、契約手続きを進めます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【身につくスキル・キャリアパス】
エリアリーダーやマネジメント職など、キャリアアップのチャンスも将来的に見込めます！入社から半年で現場責任者に昇進したり、20代で課長職を務めているメンバーもいます。当社の強みは、年齢や社歴に関係なく早期にキャリアアップを目指せるところ。人事評価は月ごとに行っています。月次の実績や勤務態度など評価基準が明確なため、納得のいく体制が整っています。

【タイムスケジュール】
ある営業の一日
9時30分　出社、資料の準備
10時30分　営業開始
12時　お昼休憩
13時　営業
16時30分　帰社
17時　報告書の入力、翌日のスケジュール確認
17時45分　退社

【注目ポイント】
無理なノルマなし、インセンティブは充実
目標達成に応じてインセンティブ支給！
担当する地域や住宅タイプなど、
個々のスキルをしっかり考慮し、
無理のない目標を設定しています。
月20万円～30万円のインセンティブ事例多数！
中には月50万円～100万円を獲得する社員もいます！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【学歴・職歴・年齢不問】業界・職種未経験歓迎！

【歓迎する経験・スキル】
・人と話すのが好きな方
・相手の話にしっかりと耳を傾けられる方
・気持ちの良い挨拶ができる方
・負けん気が強く競争心の高い方
・目標に向かってコツコツ努力できる方
・自由度の高い働き方を望む方
・正当な評価と報酬を得たい方

【過去の採用例】
コンビニアルバイト、アパレルショップ店員、携帯電話ショップ店員、美容師、プログラマー、パティシエ、自衛官など様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しています。

勤務地

【転勤なし・直行直帰可】
東京都内に複数拠点あり
東京都全域

※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
各線「横浜」駅より徒歩10分

勤務時間

9:00～17:45（実働7時間45分／休憩1時間）

【残業について】
残業は奨励しておりません。基本的に定時退社となります。また、営業先からの直帰も可能です。

想定給与

月給25万円～50万円以上＋賞与＋インセンティブ（目標達成率によって支給）

※経験・スキルや前職給、業務・勤務地を十分に考慮し決定します
※試用期間3ヶ月あり(期間中の雇用形態・給与・待遇に差異はありません)
※残業が発生した場合、残業代を別途全額支給します

【賞与について】
年2回(業績に応じて支給)

【給与例】
年収1200万円｜25歳（入社5年目）マネージャー
年収920万円｜30歳（入社4年目）リーダー
年収650万円｜23歳（入社3年目）メンバー
※上記は未経験スタートの社員の年収例。

入社後の成長サポート

1.新入社員向け研修（2週間）
・コンプライアンス研修
・商品研修
・営業研修
・オペレーション研修

2.お客様サービス推進部にてOJT制度（2.5ヶ月）
・局内オリエンテーション、地域特性、担当業務研修
・チームリーダー同行

3.営業部にてOJT制度（9ヶ月）
・サポーター、チームリーダーによる業務改善、サポート

4.その他研修
・ビジネスマナー研修
・新入社員フォロー研修

待遇・福利厚生

・昇給年2回
・賞与年2回(実績に応じて支給)
・交通費支給(規定あり)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・リファラル手当
・育児手当(男女)
・結婚祝い金
・出産祝い金
・社用携帯・タブレット貸与
・社内表彰制度
・社宅制度
・屋内禁煙
他

【産休・育休取得状況】
復帰率100％

休日・休暇

<年間休日125日以上>
・完全週休2日制(火・水)
・夏季休暇
・年末年始休暇(5日)
・GW休暇
・有給休暇(初年度10日付与)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇(取得実績あり）
・育児休暇(男性取得実績あり)
・介護休暇
・特別休暇
他