募集要項

募集職種

施工管理スタッフ｜未経験歓迎/20代～30代活躍中/月給35万円も可/賞与年2回/大規模プロジェクト多数

募集背景

この度は更なる事業拡大のため、新たな仲間を大幅に増員することとなりました。「やる気」重視の採用を行っており、経験やスキルは一切不要なので、興味がある方は是非ご応募ください！

仕事内容

入社後いきなり難しい仕事を一人で行うことはありません！まずは先輩との研修で少しずつ業務に慣れていきましょう。

【STEP1】入社後はマンツーマン研修からスタート
基本的な座学を学ぶ導入研修を受けた後は、頼れる先輩と一緒に現場で業務を覚えていきます。最初は現場の安全や工程を見守る管理をお任せしますが、徐々に書類作成や施主対応など、難しい業務にチャレンジできます◎

【STEP2】施工管理を独り立ち！
主に製鉄所構内にある工場の機械設備や水処理整備など、製鉄所のインフラを支える工事を管理していきます◎元請け（下請けではない）立場で働けるため、より多彩なスキルが身につく職場です！

【STEP3】その後は資格取得にもチャレンジ
現場に慣れた後は「土木施工管理技士」や「建築施工管理技士」などの資格取得に挑戦できます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
半年～2年かけて「出来るところ」から徐々にステップアップ！
入社後は、まず基本的な研修からスタート！その後、経験豊富な先輩のサポートのもと、建設プロジェクトの現場管理に少しずつ携わっていきます。その後は書類作成や施主対応など、できることを増やしていきましょう。

≪独り立ち後のスキルアップ面もサポート≫
■全社階層別集合研修
└新入社員、2年目、3年目から係長、課長など定期的な研修あり
■レジリエンス研修
■国内留学制度
■選抜研修制度
など、将来的には資格昇格試験を経て、管理職にもステップアップできます◎

【注目ポイント】
暮らしに必要不可欠な“水”。環境改善に貢献するお仕事です！
半世紀にわたり、製鉄所や官公庁の水処理を支え続けてきた確かな技術力がある当社。鉄鋼業界で培った経験を活かし、現在では化学・製紙・食品業界など、多様な分野の水処理にも貢献し、環境負荷の軽減を実現してきました。
今回のお仕事はそんな水循環の技術を活かして、地球の環境改善に大きく貢献できるポジション。毎日の業務がSDGsに繋がっていきます！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【未経験歓迎/学歴不問】

＼このような方歓迎／
・学生時代に部活動を頑張ってきた
・スポーツに打ち込んできた

【歓迎する経験・スキル】
・施工管理としての経験をお持ちの方（年数不問）

勤務地

■東日本建設部（君津地区）
千葉県君津市君津1番地※日本製鉄㈱東日本製鉄所・君津地区の構内

■東日本建設部（鹿島地区）
茨城県鹿嶋市光3番地※日本製鉄㈱東日本製鉄所・鹿島地区の構内

■京葉建設部（京葉地区）
千葉県市原市今津朝山337-1※三井化学㈱市原事業所近く

■名古屋建設部
愛知県東海市東海町5丁目3番地※日本製鉄㈱名古屋製鉄所の構内

■九州建設部（大分地区）
大分県大分市大字西ノ洲1番地※日本製鉄㈱九州製鉄所・大分地区の構内

■九州建設部
福岡県北九州市戸畑区飛幡町1番1号※日本製鉄㈱九州製鉄所・八幡地区の構内

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
■東日本建設部（君津地区）
最寄り駅：JR君津駅

■東日本建設部（鹿島地区）
最寄り駅：JR鹿島神宮駅

■京葉建設部（京葉地区）
最寄り駅：JR姉ケ崎駅

■名古屋建設部
最寄り駅：名鉄太田川駅

■九州建設部（大分地区）
最寄り駅：JR高城駅

■九州建設部
最寄り駅：JR戸畑駅

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）

想定給与

【入社時想定年収400万円～650万円】

月給26万円～35万円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、年齢、経験、保有資格等により変わります
※残業代は別途全額支給いたします
※試用期間：なし

＜給与補足＞
■賞与：年2回(6月・12月)
■昇給：年1回(4月) ※但し、人事評価による

待遇・福利厚生

＜各手当・制度補足＞
■通勤手当
■独身寮、社宅(借り上げ社宅含む)
■社会保険完備
■退職金制度あり（勤続3年以上が対象）

＜育休取得＞
■実績あり（育休後復帰率100%）

＜その他補足＞
■資格手当
■資格取得支援（奨励金）制度
※1級施工管理技士…10万円など
■企業年金制度(勤続年数条件あり)
■人間ドック補助・インフルエンザ予防接種補助・弔慰金・傷病見舞金

＜受動喫煙防止法＞
■屋内全面禁煙

休日・休暇

■完全週休2日制（土日）
※休日出勤した場合は必ず代休を取得
■祝日
■年間有給休暇15日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年末年始
■創立記念日
■メーデー
■福祉休暇
■慶弔
■出産・育児休暇
■産後パパ育休