- 情報提供元:
株式会社エスプリフォートの求人情報
- 掲載期間:
- 2025/04/25 ~2025/05/22
正社員(中途)
目指しているのは「一緒に未来を創るパートナー」。お客様に寄り添い、課題を解決していきます。
★IT未経験OK!
エスプリフォートの営業職は、「単に提案するだけ」ではありません。お客様と信頼関係を築き、共に成長し、理想の未来を追求していくことがミッション。
業界の知識は入社後に学べるため、法人営業のご経験があればITの経験・スキルは不問です。
やりがいの大きなポジションで、あなたも価値あるキャリアを築いてみませんか?
◆◇◆当社理念に共感いただける方はぜひご応募ください◆◇◆
『世界を動かす価値創造企業へ…。ITの力でお客様のビジネスを支え、笑顔と価値を創造する!』これが私たちの理念。
さらに顧客満足だけでなく“社員満足”を大切にしていることも特徴です。
理念に共感していただける方は、ぜひ当社の一員となり、次の目的を一緒に達成していきましょう!
□会社の目的…社員、家族、お客様ほか関係するすべての人が幸せになること
□業務の目的…お客様のために顧客満足および顧客価値を提供すること
□個人の目的…人それぞれ望むこと(成長したい、楽しく生きたいなど)
仕事の時間は人生の多くを占めるからこそ、仕事と働く環境、両面の充実に注力しています。
ワクワクして働きながら、5年後…10年後…さらにその先の未来を輝かせる──当社にはそんなチャンスが溢れていますよ。
type編集部の取材メモ
2001年の設立以来、多彩なITソリューションを提供するエスプリフォート。 23期連続で黒字経営を続ける安定基盤のもと、「本当に価値あるサービス」を創造し、進化を続けるIT企業です。 常に前を向いてチャレンジできるのは、社員が思いを一つとする空気が根底に流れているから。IT営業として成長したい、誰かの役に立ちたい、キャリアアップしたい…そんな高いモチベーションを持つ社員の存在が、企業成長を後押ししていることは間違いないでしょう。 「こんな理念の会社で働きたい」という志望動機からITの世界に挑戦することも歓迎されており、業界経験は不問とのこと。法人営業の経験があり「次のステップに進みたい」という方は、この機会を見逃さないでください!
募集要項
- 募集職種
- IT営業/業界未経験の方歓迎!/営業活動に専念できる環境/年休127日&プライベートを大切にできる特別休暇多数
- 募集背景
- 技術力はもちろん、お客様と“理想の未来像”を共有し、信頼関係を築くことを大切にしている当社。24期目を迎えますます勢いに乗っている今、IT営業としてご活躍いただく方を増員募集いたします!
ぜひ一緒に『本当に価値あるソリューション』を提供していくとともに、未来に向けたビジネスモデルやサービスを創り出していきましょう。
- 仕事内容
- クライアントのIT課題を解決するため、開発ニーズのヒアリングや人材の提案を行っていきます。お客様は大手企業や、成長著しい注目企業など多彩。
慣れてきたら提案先の開拓や受託開発の提案にもチャレンジできますので、積極的に業務に携わって仕事の幅を広げていきましょう!
【具体的には】
大手企業や成長企業のお客様と密接にかかわりながら、IT課題を解決するための提案を行います。ニーズのヒアリングから受注後のアフターフォローまで一貫して担当し、長期的なパートナーシップを築いていってください。
□開発ニーズのヒアリング
□開発人材の提案
□受注および人材のアサイン
□受託の提案活動
など。
★エンジニアのフォローなどは技術部門の上長が担当。営業活動に専念できます!
【新規営業にも挑戦】
まずは既存のお客様との関係を深め、信頼を築くことからスタート。ニーズを的確に捉え、徐々に新たな開発案件の受注につなげていきます。
業界の動向を見極めながら、最適な提案先を選定し、効果的な提案を行うことがポイント。社内の仲間と連携しながら、フットワーク軽く動いていきましょう!
【注目ポイント】
ここがやりがい
エンジニアと距離が近いことも特徴。期待に応えることで感謝の言葉をいただけることも多く、自分の仕事が人の役に立っている実感を得られます。
また、営業として結果がしっかり評価される環境も魅力。商談獲得時には業績給として還元され、月10万円以上収入がアップした方も!さらに入社半年で昇進した実績もあるなど、意欲や実力次第でスピーディなキャリアアップが可能です。
【注目ポイント】
末永く働ける好環境
「社員が心から安心して働ける環境を整備し、末永いキャリアを築いてもらいたい」…そんな思いから働き方改革を推進している当社。
◎土日祝休みの完全週休2日制
◎「誕生日休暇」や「大切な人の為休暇」など、当社オリジナルの特別休暇も多数
◎収入アップを目指せる環境で、役職手当は最大23万円!
◎賞金10万円の『エスプリbest of the year』や、永年勤続祝い金など表彰制度が充実
ほかにも社員目線に立った様々な制度・福利厚生をご用意しています。ぜひ安心して、理想のキャリアへの1歩を踏み出してください♪
【この仕事に向いている人】
『主体的に考え、行動できる人』
社員一人ひとりの「こんなことに挑戦してみたい」という想いを大切にする社風。目標達成へ向けて思い切りチャレンジできる環境が整っているだけに、自ら考え、それを行動に移せる方は向いているでしょう。
【この仕事に向いていない人】
『計画性に欠ける人』
事前に準備をせず、場当たり的な提案をしてしまうのはNG。日頃からお客様のニーズを察知したり、エンジニアの成長を促したりと、「少し先の未来」を見据え、計画的に動いていくことが大切です。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 《業界未経験の方・第二新卒の方歓迎!》
◆何らかの法人営業経験をお持ちの方
L業界・取扱商材は不問です。
LIT営業/派遣営業の経験者は優遇します。
【歓迎する経験・スキル】
《下記のような経験・知見があれば尚歓迎♪》
◇IT営業・SES営業
◇派遣営業(業界不問)
◇大手企業と折衝
◇ITに関する知見
《こんな方を求めています》
・人材営業経験を活かしたい方
・責任感があり、物事に前向きに取り組める方
・チャレンジ精神が旺盛な方
・人の役に立つ仕事がしたい方
・大阪もしくは東京で腰を据えて働きたい方
- 勤務地
-
本社(大阪)もしくは東京事業所のいずれか
★ご希望の勤務地を考慮
★転勤なし
★U・Iターン歓迎!
【大阪本社】
大阪府大阪市西区江戸堀2-2-1 アズワン別館8F
【東京事業所】
東京都新宿区四谷4-6-10 ビクトリアセンタービル2F
【交通・詳細】
【大阪本社】
OsakaMetro四つ橋線『肥後橋駅』より徒歩6分
【東京事業所】
東京メトロ丸ノ内線『四谷三丁目駅』より徒歩4分
- 勤務時間
- 【事業場外労働時間制】
※1日のみなし時間=8時間
※勤務時間帯の目安=9:00~18:00
- 想定給与
- 月給32万円~45万円+業績給
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※業績給は経験や実績に応じて優遇し、当社規定により支給額を決定いたします。
※試用期間=3ヶ月(その間の待遇に変更はありません)
《実力は正当に評価》
年功序列はなく、実力は正当に評価。また数字のみならず、チーム・会社への貢献度や、目標達成に向けたプロセスもしっかり評価します!【給与例】
年収520万円/30歳・経験8年(月給32万円+手当+賞与)
年収600万円/31歳・経験9年(月給35万円+手当+賞与)
年収710万円/39歳・経験17年(月給41万円+手当+賞与)
- 入社後の成長サポート
- <最初の2週間>
座学研修を通じて、IT業界やシステムに関する知識など、IT営業の基本を学びます。その後、先輩社員との営業同行を通して業務の流れを習得していきましょう。
▼
<その後の1~3ヵ月>
引き続き先輩の営業同行を行いながら、1人で訪問する機会も増やしていきます。実務に慣れてきたら、既存のお客様だけではなく新規開拓にも挑戦。幅広いお客様と信頼関係を築いてください。
- 待遇・福利厚生
- ●各種社会保険完備
●共済会
●資格取得祝金
●確定拠出年金
●誕生日祝い
※本人食事会
※商品券:配偶者3千円、子ども2千円
●子ども見送り(1時間勤務時間の後倒し/年6回)
☆各種表彰も充実☆
◎エスプリbest of the year(10万円)
◎社長賞(5万円旅行券)
◎特別賞(1万円)
◎四半期優秀賞(3万円)
◎グッジョブ/サンクス賞・金一封
◎勤続10年/3万円旅行券+リフレッシュ休暇(3日)
◎勤続20年10万円
- 休日・休暇
- ★年間休日127日!★
●完全週休2日制(土・日)
●祝日
●年末年始休暇
●G.W休暇
●夏季休暇
●有給休暇(10日~20日)
●慶弔休暇
●産前・産後休暇
●育児休暇
●介護休暇
●特別休暇
●未就学児童誕生日休暇
●入学式休暇
●卒業式休暇
●誕生日休暇
●大切な人の為休暇
会社概要
- 社名
- 株式会社エスプリフォート
- 代表者
- 代表取締役 福島 徹
- 資本金
- 5,000万円
- 従業員数
- 80人(グループ連結)
- 事業内容
- ◎システムソリューション
◎インターネットソリューション
◎ITコンサルティングサービス
◎アウトソーシングサービス
◎メンテナンスサービス
◎システム導入サポート
◎独自開発、自社製品開発販売
◎コンピューターソフトウェアの販売
◎コンピューター及び周辺機器の販売
◎自動車関連部品の販売
ISO27001(ISMS) 登録番号:「J0114」
経営革新支援法認定
応募・選考について
- 選考プロセス
- 1.Web応募書類による書類選考
2.面接(1~2回)
3.内定
<面接は本音ベースでお話しましょう♪>
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
ここまでご覧いただきありがとうございます。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。
- 連絡先
-
〒 550-0002
大阪府大阪市西区江戸堀2-2-1 アズワン別館8F
採用担当
TEL/06-6459-0901
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