募集要項

募集職種

社内SE◆40代活躍中◆100％自社内勤務◆実働7時間◆残業ほぼなし◆土日祝休み◆賞与年2回◆家族手当あり

募集背景

私たち東京法規出版は、自治体や企業が発信する『生活に役立つ情報』を必要な方に届けるためのコンテンツの企画・制作を行っています。昨今ではコンテンツのデジタル化や業務のDX化が進んでおり、当社の根幹を支える「業務運用システム」の運用・保守等を担ってくださる【社内SE】を増員募集いたします。

仕事内容

業務システムの保守運用やヘルプデスクなど、
社内のITに関わる幅広い業務をお任せします！

＜具体的には＞
◆社内システム（Windows環境）の設計・運用・保守
◆ユーザー（社内各部門）からの要件ヒアリング、仕様策定
◆業務効率化のためのITツールの導入・開発
◆PC・サーバー・ネットワーク・セキュリティの管理
◆社内ヘルプデスク業務（トラブル対応、マニュアル作成など）
◆ネットショップの運用管理　など

＼この業務のPOINT／
◇すでに社内SEとして活躍しているメンバーとの協業
◇基幹業務システムは当社のオリジナル
◇大幅なシステム改修の頻度は10年に1度ほど
⇒大がかりな制作は外注ベンダーに依頼
⇒社内SEは改修プロジェクトのフロントを担当

※高度で難しい業務はありません。
何らかのシステム開発経験がある方なら
対応可能なものばかりです。

※同ポジションを担っている他メンバーと
一緒に仕事を進めていくので、
分からないことがあってもすぐ相談できます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
当社は【地方自治体の98％】と取り引き実績があります。
1985年に設立し、今年で41年目を迎える当社。「健康と暮らしのサポート企業」を理念に、自治体や企業が配布する広報物の制作をメインに行っています。日本国内には1,700を超える市町村役場がありますが、当社はその98％と取引実績があります。官公庁メインに手堅い事業を行い、盤石な経営基盤を築いている当社なら、5年後、10年後も安心して働くことができます！

【注目ポイント】
社員の「幸せな暮らし」もバックアップします。
「世の中の人々のより良い健康と暮らし」に貢献するには、まずは自社の社員に対して良好な環境を提供する必要があると考えています。そのため当社では、家族との時間を大切にできるような環境づくりに注力しています。

◎実働7時間で残業ほぼなし/土日祝休み
⇒家族旅行やイベントの予定も無理なく立てられます。
━━━…‥
◎有給は希望通り取得OK
⇒有給が取りやすいので年間130日以上休むことも可能です。
━━━…‥
◎男女ともに育休の取得実績あり
⇒家族を持つ社員が多く、家庭との両立に理解があります。
━━━…‥
◎介護休暇制度の活用例あり
⇒親御さんの病院送迎などで介護休暇制度もよく活用されています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＜40代のエンジニアが活躍中！＞
◆何らかのシステム開発の経験をお持ちの方
◆学歴不問

【歓迎する経験・スキル】
＜あれば活かせる経験・スキル＞※必須ではありません
◆システム開発経験者歓迎（上流工程経験者尚可）
◆Windows環境でのシステム開発経験（VB.NET など）
◆SQLを用いたデータベースの操作経験（SQL Server など）
◆Windows Serverの基本的な運用管理スキル
◆Active Directory、クラウド環境の知識
◆IT資産管理・情報セキュリティの知識
◆社内SE・情報システム部門での実務経験

勤務地

★駅チカで通勤に便利！
★100％自社内勤務
★転勤はありません
★敷地内喫煙エリアあり

■東京本社：東京都文京区本駒込2-29-22
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
都営地下鉄三田線「千石駅」より徒歩1分

勤務時間

9：00～17：00（所定時間7時間/休憩60分）

【残業について】
月平均：10時間程度

想定給与

月給35～40万円＋各種手当＋賞与

※経験・能力・年齢などを考慮の上、決定します
※上記月給には固定残業代（月22時間分／月3万円～5万円）を含み、超過分は別途支給します。
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

昇給／年1回　※会社の業績に応じて変動
賞与／年2回（7月・12月）　※会社の業績に応じて変動

【給与例】
年収500万円（38歳／エンジニア歴15年）

入社後の成長サポート

経験豊富なベテランエンジニアが側にいて直接フォロー！業務の進め方などはOJTで、すでに社内SEとして活躍しているメンバーが丁寧にお教えします。分からないこともすぐに相談できる環境なのでご安心ください。

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■家族手当（扶養家族1人あたり8100円/月）
■役職手当
■出張手当
■退職金制度
■研修制度（入社後研修など）
■クラブ活動（野球部）
■屋内全面禁煙

【産休・育休取得状況】
産育休の取得実績/復職実績あり！
⇒男性社員の育休取得実績もあり
⇒家庭との両立に理解のある環境です

休日・休暇

＜年間休日125日以上＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■GW休暇（2日）
■年末年始休暇（12月28日～1月5日）※2024年度
■夏季休暇（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇（試用期間終了後に入社月に応じて付与）
■産前・産後休暇（取得＆復職実績あり）
■育児休暇（男性社員も取得実績あり）
■介護休暇
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★有休休暇と組み合わせて
5日以上の連休取得も可能です！