募集要項

募集職種

データベースエンジニア／運用・保守／100％自社内勤務／残業ほぼ無し／17時退社／土日祝休／年休130日以上可

募集背景

私たち東京法規出版は、自治体や企業が発信する『生活に役立つ情報』を必要な方に届けるためのコンテンツの企画・制作を行っています。昨今ではコンテンツのデジタル化や業務のDX化が進んでおり、当社の根幹を支える「業務運用システム」の運用・保守等を担ってくださる【データベースエンジニア】を増員募集いたします！

仕事内容

データベースエンジニアとして、
基幹業務システムのデータベース管理をはじめ、
必要なデータを瞬時に取り出せるようなシステムの
構築・運用といった業務をお任せします。

■100％自社内勤務/自社内開発
無理な納期に追われることも、
外部から過度なプレッシャーをかけられることもありません。

■反響がダイレクトに届く環境
エンドユーザーは身近にいる社員なので、
感想や要望がダイレクトに届きやすく、
ユーザーフレンドリーなシステムを作れます。
そして、感謝の言葉も直に届きます！

※社員ユーザーサポート、Pマーク運用といった
社内SEのサポート業務をお任せすることもあります。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
プライベートの時間もタップリ！
◆実働が7時間と短めで、残業はほぼナシ！
◆17時退勤だから終業後の時間も有効に使えます
◆土日祝休み＋有給で年休130日以上も可能
◆年末年始は1週間以上の長期休暇

「人々のより良い健康と暮らし」に貢献するという
理念を実現するためには、自社の社員に対して
良好な環境を提供する必要があると考えています。
だから当社では、プライベートの時間も
大切にできるような環境をしっかりと整えています。

【注目ポイント】
家族のことも大切にできる制度が満載！
「より良い健康と暮らし」を実現するうえで、社員の家族の存在も忘れてはいけません。だから当社では、家族のことも大切にできる様々な制度を整えています。※当社には家族を持つ社員が多いこともあり、仕事と家庭との両立に理解があります。

■産育休の取得/復職実績あり ※男性の育休取得実績もあります
■家族手当（扶養家族1人あたり8100円/月）を支給します
■17時定時で残業は基本なし。平日も家事や育児に時間を費やせます
■土日祝休み＆有給が希望通り取れるから家族旅行の予定もバッチリ！
■家族の通院付き添いなどには「介護休暇制度」を利用できます

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＜40代の社員やエンジニアが活躍中！＞
◆何らかのシステム開発の経験をお持ちの方
◆学歴不問

【歓迎する経験・スキル】
＜あれば活かせる経験・スキル＞※必須ではありません
◆システム開発経験者歓迎（上流工程経験者尚可）
◆Windows環境でのシステム開発経験（VB.NET など）
◆SQLを用いたデータベースの操作経験（SQL Server など）
◆Windows Serverの基本的な運用管理スキル
◆Active Directory、クラウド環境の知識
◆IT資産管理・情報セキュリティの知識

勤務地

★駅チカで通勤に便利！
★100％自社内勤務
★転勤はありません
★敷地内喫煙エリアあり

■東京本社：東京都文京区本駒込2-29-22
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
都営地下鉄三田線「千石駅」より徒歩1分

勤務時間

9：00～17：00（所定時間7時間/休憩60分）

【残業について】
月平均：10時間程度

想定給与

月給35～40万円＋各種手当＋賞与

※経験・能力・年齢などを考慮の上、決定します
※上記月給には固定残業代（月22時間分／月3万円～5万円）を含み、超過分は別途支給します。
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

昇給／年1回　※会社の業績に応じて変動
賞与／年2回（7月・12月）　※会社の業績に応じて変動

【給与例】
年収500万円（38歳／エンジニア歴15年）

入社後の成長サポート

経験豊富なベテランエンジニアが側にいて直接フォロー！業務の進め方などはOJTで、すでに社内SEとして活躍しているメンバーが丁寧にお教えします。分からないこともすぐに相談できる環境なのでご安心ください。

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■家族手当（扶養家族1人あたり8100円/月）
■役職手当
■出張手当
■退職金制度
■研修制度（入社後研修など）
■クラブ活動（野球部）
■屋内全面禁煙

【産休・育休取得状況】
産育休の取得実績/復職実績あり！
⇒男性社員の育休取得実績もあり
⇒家庭との両立に理解のある環境です

休日・休暇

＜年間休日125日以上＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■GW休暇（2日）
■年末年始休暇（12月28日～1月5日）※2024年度
■夏季休暇（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇（試用期間終了後に入社月に応じて付与）
■産前・産後休暇（取得＆復職実績あり）
■育児休暇（男性社員も取得実績あり）
■介護休暇
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★有休休暇と組み合わせて
5日以上の連休取得も可能です！