募集要項

募集職種

【ガラス清掃スタッフ】◆未経験歓迎◆幹部候補◆賞与年3回◆想定年収400万～600万円◆年間休日120日

募集背景

第一ビルメンテナンスでは、東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県を中心に、オフィスビルやマンションの清掃業務を数多く受注しています。取引先は100社以上で、大手不動産管理会社から安定的に業務依頼をいただいており、さらなる事業拡大・組織強化を視野に入れて、幹部候補の育成・採用を進めています。

仕事内容

オフィスビルやマンションのガラス部分おける
定期清掃業務を行います。
「ロープ作業」や「ゴンドラ作業」などを
経験に応じて割り振っていきます。

【担当案件について】
当社では都内を中心に
低層から高層（150Ｍ/40階付近など）までを担当しています。
取り扱う案件はマンションが7割で
オフィスビルや商業施設などが3割です。
いきなり難しい仕事をお任せすることはありません。
一人ひとりの作業レベルを考慮しながら、
安全に作業に取り組める業務を担当していただきます。

【職場環境について】
現場スタッフは20代・30代が中心で、
マネジメント業務においては20代中盤～40代のメンバーが
幅広く活躍しています。
部署は3つのグループで構成されていて、
グループごとにベテランリーダーが1名おり、
その下に2～3年目がの社員が数名という構成です。
グループ内でエリアや客先で均等に分け、
作業月に応じて効率よく現場を完了させていくスタイルです。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【身につくスキル・キャリアパス】
当社では、社員の成長を支援するための環境づくりに力を入れています。社員同士が技術を競い高め合う『技能オリンピック』、社長や仲間と未来を語り合う意見交換の場、そしてリーダーへのステップアップを後押しする研修制度など、一人ひとりのキャリアを全力で支援する体制が整っています。

【将来の幹部候補として活躍！】
今回入社していただく方は、幹部候補としてキャリアを積んでいただきます。スタッフマネジメントや事業の牽引など、当社の成長を支えるコアメンバーとして活躍してください。

【注目ポイント】
実績・技術は昇給・昇格・賞与で還元！
技術やスキル、仕事の成果をしっかりと評価し、昇給・昇格・賞与でしっかりと還元する仕組みが整っています。また、社員の活躍を表彰する「社員表彰制度」もあります。頑張りが形となって認められるので、高いモチベーションで取り組んでいただけるはずです。

【注目ポイント】
仕事とプライベートを両立できる環境です。
年間休日は120日です。もし休日出勤が発生した場合は、しっかりと振替休日を取得できます。また、年末年始や夏季の長期休暇があったり、育児休暇の取得実績があったりと、ワークライフバランスを大切にできる環境です。オンとオフのメリハリをつけながら、腰を据えてじっくりと働いてください。

【この仕事に向いている人】
◎じっくりとキャリアを重ねていきたい方
今回入社される方はリーダー候補・幹部候補としての採用です。キャリアを高めて、将来はマネジメント分野で活躍したい方や、年齢を重ねてもしっかりと働けるポジションを目指したい方に向いています。

【この仕事に向いていない人】
△丁寧な仕事ができない方
清掃業務に取り組むにあたり、丁寧な作業は必要不可欠 です。お客様が気持ちよく過ごせる環境を整えるため、一つひとつの業務に細やかな配慮をすることが求められます。そのため、「丁寧な仕事ができない方」や「大雑把な方」には向いていません。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆学歴不問
◆業界・職種未経験歓迎！
◆第二新卒、社会人経験10年以上の方、ブランクのある方も歓迎します。

【応募資格】
◇普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）
◇高所での作業に抵抗がない方

【当社で活躍できる人物像】
◎管理職や技術のスペシャリストとして事業貢献したい方
◎現状に満足することなく、挑戦を続ける意欲のある方
◎チームや組織の成長のために主体的に動ける方

勤務地

■ガラス事業所
東京都渋谷区代々木2-22-8 代々木二丁目プレイスビル4F
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【交通・詳細】
■ガラス事業所
・各線「新宿駅」より徒歩3分
・小田急電鉄「南新宿駅」より徒歩4分

勤務時間

8:00～17:00（実働8時間、休憩1時間）

※業務により7:30～16:30にスライドするなど、臨機応変な働き方を実施しています。

【残業について】
残業は月20時間ほどです。

想定給与

＜想定年収400万円～600万円＞
■月給26万円～35万円＋賞与年3回

※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヵ月あり（期間中の給与・待遇面は本採用時と変わりません）

【賞与について】
賞与：年2回（6月・12月）＋業績に応じて決算賞与支給（7月）
※創業以来途切れることなく支給され続けております。

入社後の成長サポート

入社後は2～3週間の現場研修を行います。
先輩社員がOJTで丁寧に仕事を教えていくので、
未経験の方も安心してください。

＜各種研修制度＞
■OJT制度
■メンター制度
■資格取得支援制度
■一般社員研修
■リーダー育成研修　など

待遇・福利厚生

■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）＋業績に応じて決算賞与支給（7月）

【各種手当】
■通勤手当
■リフレッシュ手当
■育児休暇手当
■引っ越し手当

【福利厚生】
■社会保険完備
■クラブ活動支援
■社員表彰制度
■慰労会
■社内イベント
■子育て支援金制度（入園入学支援金）
■財形貯蓄
■永年勤続制度
■退職功労金制度

【研修制度】
■OJT制度
■メンター制度
■資格取得支援制度
■一般社員研修
■リーダー育成研修

【受動喫煙対策】
■屋内全面禁煙

休日・休暇

◎年間休日120日

■完全週休二日制（シフト制）
■祝日
※土日休みの拠点もあります

■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（取得実績あり）