募集要項

募集職種

【建設エンジニア】建築意匠設計／大規模グリーンハウス・陸上養殖プラント等／在宅可／G3080

募集背景

「NTTアグリテクノロジー」では、2019年の設立以降蓄積してきた農学的な知見/技術を建築的な知見/技術と組み合わせ、内製でデザインし、先進的な国内外資材を組み合わせたオリジナルの高度園芸施設を顧客に提供すべく、建築のプロフェッショナル人材を募集いたします。

仕事内容

●大規模グリーンハウス（新築・改修）および陸上養殖プラントにおける建築意匠設計業務をご担当いただきます。

・コンサル業務
・基本検討-基本計画-基本設計-実施設計
・概算算出
・各行政協議
・各種法令チェックなど

※その他、以下の業務も実施いただきます。

◆太陽光型大規模施設園芸（1ha以上の温室）に関する企画・コンサル、設計、施工管理、保守
－農業法人や機関、自治体など顧客への提案・折衝、コンサルティング
－工事現場における施工管理、安全管理全般
－大規模施設園芸等に必要な機能の提案

◆一次産業を起点とした循環型社会（街づくり）のコンサルティング
－地域の再開発や、関連産業（物流、加工、エネルギーなど）の集積を通じた街づくりに関する企画営業、プロジェクト推進
－DX、GX推進による課題解決プロジェクト推進

◆自治体などと協力した一次産業の課題解決プロジェクト推進全般

(変更の範囲)その他会社が定める業務に従事する可能性があります

【注目ポイント】
配属先の組織構成
■株式会社NTTアグリテクノロジー（兼務or出向先）
担当部長10名、課長26名、主査10名、担当者56名

※本ポジションは、NTT東日本に籍を置いた状態で「NTTアグリテクノロジー」へ出向していただく場合があります。

※「NTTアグリテクノロジー」と協力し業務を推進していただきます。

※主な業務は現場での施工管理等、エンジニアリング業務となりますが、お客様への提案やコンサルティングにも従事いただきます。

【注目ポイント】
誰もが働きやすい環境をご用意
◆フレックスタイム
1ヵ月の基準労働時間（7.5時間×勤務日）の範囲で個々のライフスタイルに応じて、日々の勤務時間や始終業時刻を設定することが可能です。

◆在宅勤務制度
自宅において社員が所有するパソコン等を使用して業務を実施できます。また、WEB会議システムを利用し、ミーティングを実施することも可能です。

◆ライフプラン休暇
リフレッシュ、介護、ボランティア活動、スキルアップ、不妊治療、配偶者の出産、子どもの学校行事への参加など、さまざまな用途に応じて、積み立て日数の範囲内で有給休暇の取得ができます。

＜社外からの評価＞
○テレワーク先駆者百選認定
○健康経営優良法人2022認定
○プラチナくるみん認定に選定
○女性活躍推進法えるぼしマーク3段階目
○PRIDE指標ゴールド認定

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■必須条件(1)～(3)のいずれかに当てはまる方

(1)以下2点を満たす方
・一級建築士
・施設園芸等（1ha上が望ましい）、一次産業関連施設の建築意匠設計業務の経験7年以上（新築工事経験のある方）
(2)以下2点を満たす方
・一級建築士
・建築工事の建築意匠設計業務の経験7年以上（新築工事経験のある方）
(3)施設園芸のメーカーに勤務し、技術職として商品設計や営業支援、現場勤務などの経験5年以上

勤務地

【初台本社】東京都新宿区西新宿3-19-2

(変更の範囲)当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。

【交通・詳細】
京王新線「初台駅」東口から徒歩5分

勤務時間

9：00～17：30（実働7時間30分／休憩60分）
※フルフレックス制・コアタイム無し

【残業について】
月平均：35時間

想定給与

■年収：590万円～1,040万円
■月給：30万円～52万円※残業手当は残業時間に応じて支払います
※上記は1例であり、提示額は業務経験・スキル・各種手当（扶養手当、住宅補助）の有無等により変動します
※試用期間4ヵ月あり（待遇に差異なし）

【給与例】
■970万円程度（リーダークラスにおける一例）
■750万円程度（担当者クラスにおける一例）

待遇・福利厚生

◆昇給 年1回
◆賞与 年2回
◆通勤手当全額支給
◆社会保険完備
◆退職金
◆定期健康診断
◆社宅・寮、住宅補助費支援制度
◆持家取得支援制度
◆財産形成支援制度
◆カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
◆健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用）

※受動喫煙対策：屋内禁煙

休日・休暇

＜年間休日123日＞
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年次有給休暇（20日）
◆年末年始休暇
◆夏季休暇※入社月によって支給日数が変わります（最大5日）
◆ライフプラン休暇※勤続5年以上の場合
◆各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等）
◆看護休暇
◆病気休暇