募集要項

募集職種

【インフラ維持管理】道路を中心とした社会インフラ／新規事業企画／G3046

募集背景

弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、課題解決を超えた価値創造の実現を目指しています。そして現在、新規事業の立案にあたり、事業構想・企画力といったビジネスデザイン力及び、自治体と共に広域マネジメントを実装していく人材として道路や上下水道等社会インフラの管理に精通した方を募集しています。

仕事内容

～みちづくりからのまちづくり～

「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向けてNTT東日本では道路を中心とした社会インフラの維持管理を
高度化・効率化することで持続可能な社会の実現を目指す新規プロジェクトを推進。

＜具体的な業務内容＞
■NTTが保有するアセット、技術、データを道路管理に活用するモデルの構築
■国交省が進める群再生戦略マネジメントの実現手段検討（異なる行政のインフラを一元管理する体制）
■グループ会社や社内外と連携した社会インフラの整備から保守までのトータルマネジメントモデル（包括的民間委託）の検討
■道路上から得られるデータ（交通流、工事情報、事故情報など）を活用したまちづくりへの展開（道路空間リデザイン）

(変更の範囲)その他会社が定める業務に従事する可能性があります

【注目ポイント】
このポジションのやりがい
NTT東日本では電柱567万本、光ケーブル74万Kmといった膨大な設備を保有し、維持管理を行っています。この維持管理業務から得られるデータも膨大で、東日本エリアの公道の7割にあたる画像データを取得。弊社ではこれらのデータを有効活用し、社会インフラ全体のコストを下げることで持続可能な社会の実現及び更なるまちの発展に貢献すべく、新規プロジェクトを立ち上げました。今回募集しているポジションでは、魅力的なまちづくりを行うプロジェクトを牽引し、世の中に大きな価値を提供していくことができます！

【注目ポイント】
誰もが働きやすい環境をご用意
◆フレックスタイム
1ヵ月の基準労働時間（7.5時間×勤務日）の範囲で個々のライフスタイルに応じて、日々の勤務時間や始終業時刻を設定することが可能です。

◆在宅勤務制度
自宅において社員が所有するパソコン等を使用して業務を実施できます。また、WEB会議システムを利用し、ミーティングを実施することも可能です。

◆ライフプラン休暇
リフレッシュ、介護、ボランティア活動、スキルアップ、不妊治療、配偶者の出産、子どもの学校行事への参加など、さまざまな用途に応じて、積み立て日数の範囲内で有給休暇の取得ができます。

＜社外からの評価＞
○テレワーク先駆者百選認定
○健康経営優良法人2022認定
○プラチナくるみん認定に選定
○女性活躍推進法えるぼしマーク3段階目
○PRIDE指標ゴールド認定

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

▼以下2つの要件を満たしている方
(1)道路整備計画の策定や維持管理に関する業務経験を3年以上有している方（建設コンサルタントや道路ゼネコン、自治体道路課など）
(2)事業企画、プロジェクトリーダー等の経験を有している方（分野不問）

【歓迎する経験・スキル】
◎施工管理技術士
◎技術士
◎測量士
◎一級舗装施工管理技術者
◎ITストラテジスト
◎プロジェクトマネージャ

勤務地

【初台本社】東京都新宿区西新宿3-19-2

(変更の範囲)当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。

【交通・詳細】
京王新線「初台駅」東口から徒歩5分

勤務時間

9：00～17：30（実働7時間30分／休憩60分）
※フルフレックス制・コアタイム無し

【残業について】
月平均：30時間

想定給与

■年収：590万円～1,040万円
■月給：30万円～52万円※残業手当は残業時間に応じて支払います
※上記は1例であり、提示額は業務経験・スキル・各種手当（扶養手当、住宅補助）の有無等により変動します
※試用期間4ヵ月あり（待遇に差異なし）

【給与例】
■970万円程度（リーダークラスにおける一例）
■750万円程度（担当者クラスにおける一例）

待遇・福利厚生

◆昇給 年1回
◆賞与 年2回
◆通勤手当全額支給
◆社会保険完備
◆退職金
◆定期健康診断
◆社宅・寮、住宅補助費支援制度
◆持家取得支援制度
◆財産形成支援制度
◆カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
◆健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用）

※受動喫煙対策：屋内禁煙

休日・休暇

＜年間休日123日＞
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年次有給休暇（20日）
◆年末年始休暇
◆夏季休暇※入社月によって支給日数が変わります（最大5日）
◆ライフプラン休暇※勤続5年以上の場合
◆各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等）
◆看護休暇
◆病気休暇