募集要項

募集職種

【セキュリティエンジニア】NTT東日本グループにおけるセキュリティガバナンス業務（G3045）

募集背景

近年サイバー攻撃の巧妙化が進み、様々な企業等において被害が発生していることから、NTT東日本のグループ会社に対するセキュリティガバナンスの強化、各種のセキュリティ対策支援体制を強化することといたしました。

仕事内容

弊社の「デジタル革新本部」にて、NTT東日本グループにおけるサイバーセキュリティ統括・ガバナンス業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
■NTT東日本の電気通信サービスを支える共通システム・バックオフィス網におけるセキュリティ対策基準（規程）の策定
■NTT東日本のグループ会社に対するセキュリティガバナンス（規程浸透・セキュリティ対策支援）等

【求める人物像】
◆セキュリティ業務経験を活かし即戦力で活躍していただける方
◆様々な新しいセキュリティ技術に関心をもち、セキュリティ対応能力を高めていく仕事に興味を持つ方
◆チームで協力をして大きな成果を出すことにやりがいを感じられる方
◆東日本地域のお客様に広く利用されている通信インフラを安定的に運用するための業務に参画したい方

(変更の範囲)その他会社が定める業務に従事する可能性があります

【注目ポイント】
このポジションの魅力
DXの進展やテレワークの普及により、サイバーセキュリティの重要性が増す中、弊社では高品質で安定したネットワークサービスの提供に貢献すべく、日々最新技術の習得やセキュリティリスクへの対処に励んでいます。

今回募集しているポジションは当社グループのセキュリティの中枢。グループ全体に適用されるセキュリティ対策基準の策定や、数十社あるグループ会社のセキュリティガバナンスを担うため、「企業・組織におけるセキュリティ統制」というスケールの大きな業務にチャレンジできます！

【注目ポイント】
誰もが働きやすい環境をご用意
◆フレックスタイム
1ヵ月の基準労働時間（7.5時間×勤務日）の範囲で個々のライフスタイルに応じて、日々の勤務時間や始終業時刻を設定することが可能です。

◆在宅勤務制度
自宅において社員が所有するパソコン等を使用して業務を実施できます。また、WEB会議システムを利用し、ミーティングを実施することも可能です。

◆ライフプラン休暇
リフレッシュ、介護、ボランティア活動、スキルアップ、不妊治療、配偶者の出産、子どもの学校行事への参加など、さまざまな用途に応じて、積み立て日数の範囲内で有給休暇の取得ができます。

＜社外からの評価＞
○テレワーク先駆者百選認定
○健康経営優良法人2022認定
○プラチナくるみん認定に選定
○女性活躍推進法えるぼしマーク3段階目
○PRIDE指標ゴールド認定

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

以下いずれかのセキュリティ業務経験を2年以上有する方
＊企業や団体等のCSIRTの立場でセキュリティガバナンスもしくはインシデントレスポンスの業務経験を有する方
＊セキュリティオペレーションセンタ（SOC）でアナリストもしくはエンジニアとしての業務経験を有する方（社内・お客様向けを問わず）
＊大企業～中堅企業・団体等において自社システム・サービスもしくはお客様環境にセキュリティ機器の導入もしくは運用業務に従事した経験を有する方

【歓迎する経験・スキル】
●セキュリティ関連資格（情報処理安全確保支援士 等）
●セキュリティリスク分析・ポリシー策定、脆弱性診断・ペネトレーションテスト、要件定義・設計におけるセキュリティレビュー、インシデントレスポンス、セキュリティ分野の人材育成、研修イベント企画のうちいずれかの業務経験
●以下のいずれか1つ以上の要件定義、設計、構築、運用のスキル・経験
-ルータ、スイッチ、ファイアウォール等ネットワーク
-クラウド（IaaS、SaaS）、サーバ、ストレージ、仮想化等インフラ
-EDR、WAF、SIEM等セキュリティ

勤務地

【初台本社】東京都新宿区西新宿3-19-2

(変更の範囲)当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。

【交通・詳細】
京王新線「初台駅」東口から徒歩5分

勤務時間

9：00～17：30（実働7時間30分／休憩60分）
※フルフレックス制・コアタイム無し

【残業について】
月平均：30時間

想定給与

■年収：590万円～1,040万円
■月給：30万円～52万円※残業手当は残業時間に応じて支払います
※上記は1例であり、提示額は業務経験・スキル・各種手当（扶養手当、住宅補助）の有無等により変動します
※試用期間4ヵ月あり（待遇に差異なし）

【給与例】
■970万円程度（リーダークラスにおける一例）
■750万円程度（担当者クラスにおける一例）

待遇・福利厚生

◆昇給 年1回
◆賞与 年2回
◆通勤手当全額支給
◆社会保険完備
◆退職金
◆定期健康診断
◆社宅・寮、住宅補助費支援制度
◆持家取得支援制度
◆財産形成支援制度
◆カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
◆健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用）

※受動喫煙対策：屋内禁煙

休日・休暇

＜年間休日123日＞
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年次有給休暇（20日）
◆年末年始休暇
◆夏季休暇※入社月によって支給日数が変わります（最大5日）
◆ライフプラン休暇※勤続5年以上の場合
◆各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等）
◆看護休暇
◆病気休暇