募集要項

募集職種

開発PG｜第二創業期への挑戦｜自社プロダクト開発や新たな取り組みを推進｜現役エンジニア代表企業｜応募者全員面接

募集背景

設立17年。お客様、仲間にも恵まれ、経営も安定。
充実した日々ではありますが
「あの頃の情熱」「誰かではなく"自分達"の手で」
代表自身エンジニアだからこそ、忘れられない想いがあります。

人生一度きり、せっかく"エンジニア"になったからこそ
思いきり一緒に楽しんでくださる方と共に、
未来に挑戦したいと思っております！

仕事内容

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◆ご経験／キャリアプラン／エリアなど
　個々人に合わせた参画案件
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金融／メーカー／官公庁／商社／ゲームなど多種多様な業界から
エンジニア一人ひとりの希望や状況／展望を考えた参画案件を調整し、
働き甲斐やスキル／キャリアの向上を実現します！

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◆横幅の広いスキル域／業務工程
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要件定義や顧客折衝等上流工程／システム設計／製造／テスト／導入まで
幅広く案件があり、エンジニアとして多方面に技術基盤や専門分野を広げていけます！
インフラ案件もありますので、ぜひご要望をお聞かせください！


※自社サービス開発等もチャレンジしたいと思っておりますので
　エンジニアの活躍できるフィールドをさらに広げてまいります！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
◆案件実例

・アウトゲームUI/UX設計開発（フロントエンド）
　└ ハイブリッド勤務
　└ ゲーム設計/UI仕様に基づく画面実装、画面遷移を含めた画面設計

・有名ゲームQA業務
　└ フルリモート勤務
　└ 開発部門と連携したQA計画策定、テスト項目書レビュー、QA進捗管理

・メール監査システム改修
　└ Exchange Online上のメール監査システム分析、技術調査、検証、設計
　└ テスト、本番環境へのリリースまで担当

・ServiceNow導入支援
　└ フルリモート勤務
　└ ワークフローパッケージServiceNowの顧客システム導入における
　　 ユーザ要望の収集、検討からシステム反映までを担う長期サポート

・Microsoft Power Platform移行支援
　└ ExcelマクロからMicrosoft Power Platformへの移行全般を支援
　└ Power Appsによるノーコード／ローコード開発

上記一例となりますが、幅広い案件に参画しております！


◆開発環境

・言語
　└ Java／JavaScript／Python／Ruby／Swift／VB／VBA／SQL
　　C♯／C++／PHP／HTML／CSSなど

・DB
　└ Oracle／SQLServer／MySQLなど

・OS
　└ Windows／UNIX／Linuxなど


◆業務範囲

・システム開発における工程全般
　└ 要件定義／基本設計／詳細設計／実装／テスト／導入／運用／保守
　　 ※顧客との折衝や調整等に関わる案件もございます。

・自社サービス開発（チャレンジ有志）
　└ 市場調査／サービス企画／コンセプト設計／開発／テストマーケティング
　　 販売戦略等
　　 ※過去にもIT企業／エンジニアに関わるサービスリリースまで
　　　 チャレンジしております！

インフラ関連の案件も多数ございますので、
ぜひ面談／面接時にすり合わせていきたいと考えております！

【身につくスキル・キャリアパス】
◎事業特性よりスキル幅や役割は広い選択肢
◎マンモス企業ではないからこその社内柔軟性
◎私たち自身も「これから」に挑戦していきます！

上述背景から、スキル／キャリアはどういったパスも描いていける会社です！
（代表自身がエンジニア⇒会社経営ですので、一つのキャリアパスの証明です！）

◆特定技術／工程のスペシャリスト
◆PM／PL
◆組織マネジメント
◆自社サービス企画／開発
◆会社経営／コーポレート　etc

一緒に考え、拓いていきたいと思っておりますので
気兼ねなくご相談ください！

【タイムスケジュール】
とあるシステムエンジニアの1日（ご参考）
10時　出社後、連絡／予定を確認。業務／タスク等をチームメンバーへ情報連携。
10時30分　要件定義書／データ定義等をもとに設計書作成／画面設計。
13時　お昼休憩
14時　レビューミーティングで設計書をチームでレビュー。共通認識／修正確認を実施。
15時30分　設計書の修正やチームメンバーの相互フォローなどに従事。
16時30分　クライアントとの打ち合わせで進捗共有／工程調整などを確認。
17時　スケジュール／タスク／役割分担など今後の動きを整理／チーム内共有。
18時　翌日以降の予定／進捗管理／チーム内報告など。
19時　退社

【注目ポイント】
代表取締役の吉田も"エンジニア"だからこそ
メンバー～PMまで、様々な業務工程を自身も経験した代表だからこそ、
楽しさも苦労も肌感覚で理解しております。
またどんな案件にどんな立ち位置で関わるか、ということも
その後のキャリアにとって重要なことを知っております！

参画案件は幅広い開発工程／役割がありますので、
キャリアプラン／スキルアップに繋がるように一緒に考え、決めていくことで
大事にしたいことを守り、エンジニアを幸せにできると信じてサポートしております！

【注目ポイント】
自社サービス開発などチャレンジにも加わっていただきたい！
創業から17年、これまでもアプリ開発やプラットフォーム開発など
自社サービスの立ち上げにもチャレンジを重ねた時期もありましたが、
経営も安定し、最近はおだかやに、
落ち着いたところもあるかと思っております。

それも良いことではありますが
せっかくエンジニアとして社会人を歩むのであれば
「自分たちで何かを残してみたい」「熱中したい」
想いをカタチにしていきたい、そんな青い炎のような熱がずっと消えずにあります。

1人では遠くに感じても、多くの仲間と共に挑めば
可能性は目の前にたくさん転がっていると思っております！
心で終えず、ぜひ一歩を皆様と踏み出していきたいです！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◎エンジニアとして本質的に成長したい
◎自分自身を発揮したい
◎エンジニアをしっかり理解していてほしい

想いをお持ちの方はぜひお会いしたいと思っております！

◆学歴不問
◆エンジニアとしての実務経験2年以上（言語／フェーズ不問）


----＜代表取締役　吉田 広行＞----

エンジニアはモノではありません。人なのです。

私自身も新卒でSES業界に飛び込み、
経験を積んできた現役のエンジニアですが、
不況であった当時から、私達を取り巻く環境は
ほとんど改善されていません。

人の手によって生み出されるITという技術力が資本のIT業界にとって、
「エンジニアを幸せにできる」ことは何よりも重要です。

長年苦楽を経験してきたからこそ、
1人ひとりの気持ちを理解し、大事になることを守っていき、
エンジニアが幸せにいられる居場所を
私が創っていけると信じて人と向き合い、歩んでおります。

勤務地

◆新橋本社オフィス：東京都港区西新橋1-14-10　西新橋スタービル5F
◆首都圏（東京、神奈川、埼玉、千葉）内の各プロジェクト先

※お住まいの地域と通勤面を考慮して調整いたします。
※転居を伴う転勤はありません。

【交通・詳細】
◆新橋本社オフィス
東京都港区西新橋1-14-10　西新橋スタービル5F

＜アクセス＞
新橋駅 徒歩5分
└ JR東海道本線／JR山手線／JR京浜東北線／JR横須賀線
　 東京メトロ銀座線／都営浅草線／ゆりかもめ
内幸町駅 徒歩2分
虎ノ門駅 徒歩5分

※その他、参画プロジェクトにより異なります。

勤務時間

◆9：00～18：00／10：00～19：00（実働8時間）

※参画プロジェクトにより、上記2パターンの勤務時間があります。

【残業について】
◆平均1時間以下／日

※状況にあわせて顧客との調整は会社にて対応しております。

想定給与

◆月給30万円～80万円＋各種手当＋賞与年2回

※前職給与／希望給与も考慮いたします。
※上記月給には、20時間分のみなし残業手当（40,500円～108,000円）を含んでいます。
※超過分は別途支給します。

【賞与について】
◆年2回（7月／12月）

【給与例】
30歳／経験10年／年収720万円
29歳／経験 6年／年収600万円
26歳／経験 4年／年収500万円

入社後の成長サポート

チームメンバー／リーダー／営業担当など
社員間の接点が様々ありますので、
サポートはもちろん、「相談しよう！」と思ったときには
すぐに会話できる距離感です！

会社の制度としても、
◆ホットライン制度（待遇・福利厚生欄ご参照）
◆資格取得奨励金／書籍購入補助／社内図書
◆開発端末貸出制度（今後Macやサーバの完備も検討中です！）
など、知識や実践スキル向上のバックアップに尽力しております！

待遇・福利厚生

＜給与／手当＞
◆昇給（年1回／4月）
◆賞与（年2回／7月・12月）
◆住宅手当（5,000円～1万円／月　※規定有）
◆リファラル手当
◆役職手当
◆職能手当
◆残業手当
◆通勤手当（月額3万円まで）

＜福利厚生＞
◆関東ITソフトウェア健康保険組合（提携保健施設／スポーツ施設等使用可）
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種
◆慶弔見舞金
◆各種社会保険完備

＜スキル／キャリアアップ＞
◆資格取得支援（受験費負担／参考書購入費補助等）
◆PC無料貸出
◆開発端末貸出
◆資格取得奨励金制度
◆書籍購入補助制度（社内図書有）
◆研修制度（外部リーダー研修等）
◆ホットライン制度
　└ 個別のキャリア目標を整理、実現のための目標計画を一緒に策定

＜その他社内イベント等＞
◆飲み会全額負担（チーム会／忘年会／レクリエーション等　※規定有）
◆社内サークル活動費補助
◆社員旅行
　└ 北海道／群馬／京都／大阪／広島／福岡／沖縄　etc
　　 様々な場所へ行ってみました！

休日・休暇

＜年間休日125日以上＞
◆完全週休2日制（土／日）
◆祝日

＜長期休暇＞
◆年末年始休暇（9～10日）
◆GW休暇（9～10日）
◆夏季休暇

＜ライフイベント休暇等＞
◆慶弔休暇　
◆有給休暇（消化率95％以上）
◆有給プラス制度（※有給付与日数に初回2日／次年度以降1日）
◆産前・産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇（取得実績あり）
◆特別休暇