募集要項

募集職種

SE◆PL候補／前給保証／最上流から参画／年収900万以上可／リモート有／手当充実／年収平均120％アップ中

募集背景

大手SIer出身の代表を中心に旗揚げをした当社。代表が持つ豊富なネットワークを活かし、大手SIerを中心に安定した取引を確立しています。商流の浅いプロジェクトで、トレンドや市場動向を熟知したメンバーによる評価・サポートを受けながら、理想のキャリアビジョンを描きながら歩みませんか？

仕事内容

★日本を代表する大手SIer直請けのERP導入プロジェクトにおける、
　システムの企画から運用保守までに参画いただけます！

《募集ポジションについて》
概要：ERP導入におけるアドオン開発
開発期間：1年以上の長期案件中心
チーム体制：当社コンサル・SEを含む5～20名
担当フェーズ：システムの企画～要件定義～運用保守まで

【開発環境】
言語：ABAP、.NET、JAVA、PLSQLが中心
OS：サーバ側はLinux、開発側はWindows
DB：Oracle Database、HANA、PostgreSQL、Microsoft SQL Server、MYSQL

【開発スタイル】
ウォーターフォール：80％、アジャイル：20％
その他：受託80％

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

▼開発チームについて
フランクなメンバーが多く、ZoomやTeamsなども活用しながら
良好な雰囲気のもと開発を楽しめる環境です。
プロジェクトによりますが、30代前半のリーダーも活躍しています。

【注目ポイント】
《豊富なサポート体制》持続的な現場力と技術力アップを支援
□プロジェクト参画後の流れ
プロジェクト単位で、下記2つを中心に研修を行います。
1）プロジェクトの業務要件、システム要件のチーム内浸透研修
2）プロジェクト採用ERPパッケージのソリューション及び機能研修

□更なるスキルアップ支援制度も充実！
日商簿記や各ERPパッケージのファンクションコンサル、
技術コンサル資格の取得に対し、研修費用の全額補助を行っています。
また、合格後にはお祝い金の支給や給与調整も実施しています。

【注目ポイント】
《多角的な評価制度》志向性に応じたキャリアアップを実現
当社では技術職／管理職双方に対応した評価制度を設けており、
社員の志向に応じたキャリアの成長が可能です。

□技術職の方は…
　ITコンサルティングを通じて自身の専門性を高め
　価値を認められる機会を得られます。

□管理職の方は…
　大型プロジェクトの成功に貢献したり
　社内の組織体制を構築したりすることでご活躍いただけます。

□評価制度の仕組み（目標管理制度・360度評価・ITSS）
年1回、役員・部長と一緒にキャリアプランを設定したうえで、目標管理を行います。

□キャリアパス例
▼チームリーダー／30歳
▼開発マネージャー／35歳

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

☆最短で最上流にステップアップしたい方大歓迎！
☆PM／PL／チームリーダーの経験をお持ちの方は優遇します！
◆学歴不問
◆基幹系システムの開発経験

▽特に歓迎するスキル
Java／PLSQL／ABAP／Oracle／PostgreSQL／
Microsoft SQL Server／MYSQL／DB2　など

◇日商簿記の資格をお持ちの方も優遇します！
┗業務理解が深まるため歓迎します◎

勤務地

◇リモートOK／フルリモート相談可
◇都内を中心とした各大手クライアント先での勤務となります
◇状況に応じてご在宅や自社での開発も可能！

《本社》
東京都荒川区南千住6-41-10-423
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
《本社アクセス》
東京メトロ日比谷線「南千住駅」より徒歩10分
東京メトロ日比谷線「三ノ輪駅」より徒歩12分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
※プロジェクト先による

◇残業20時間以内
大手クライアントということもあり、メリハリをつけて働き
プライベートの時間も有意義に過ごせる環境です！

想定給与

◇年収900万円以上も可！
◇前給保証！給与アップ率実績120％以上

■プロジェクトリーダー
月給42万～61万円＋賞与年2回（6月・12月）＋各種手当　
┗クライアント対応かつチーム管理・要件定義・仕様策定が可能なレベル

■エンジニア
月給35万～41万円＋賞与年2回（6月・12月）＋各種手当
┗機能の設計～実装、チームメンバーのサポート～指導が可能なレベル

■ジュニアエンジニア
月給30万～35万円＋賞与年2回(6月・12月)　
┗担当機能の仕様理解、開発、テストが可能なレベル）

［手当例］
・IT設備手当　年11万円以上
・IT資格手当　資格により2万円～20万円

※月給制または年俸制（入社時の職位に準ずる）となります
※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします
※時間外勤務が発生した際は、別途時間外手当を支給（職位に準ずる）
※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません

【給与例】
□年収900万円（40代後半）
□年収800万円（40代前半）
□年収700万円（30代後半）
□年収560万円（30代前半）

待遇・福利厚生

◆賞与年2回
◆交通費全額支給
◆昇給年1回
◆在宅勤務制度
◆在宅テレワーク手当
◆通勤交通費
◆社会保険完備
┗健康保険
┗厚生年金保険
┗雇用保険
┗労災保険
◆社員旅行
◆社宅・寮等
◆資格取得支援プログラム
◆資格取得手当
◆IT設備補助金
◆健康促進補助金年1回☆11万円以上
◆ストックオプション制度
◆屋内禁煙

休日・休暇

《年間休日120日以上》
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休業
◆育児休業