募集要項

募集職種

ライフコンサルタント◇チームメンバーのほとんどが未経験入社◇ブランクOK◇研修24ヶ月

募集背景

日本生命グループの一員として抜群の安定性と信頼を誇り、今もなお着実に成長を続けている当社。
多様なお客さまのニーズに応える充実の商品ラインナップをご用意しています。
この魅力ある大樹生命の保険商品を、さらに多くのお客さまにご活用いただくため、新しい仲間としてライフコンサルタントを募集します。

仕事内容

お客様が抱える将来への不安などを丁寧にヒアリングし、人生設計をサポートできる提案をお任せします。
お客さまの立場に立つ提案で得た信頼が、新たなお客さまとの出会いに繋がり、そうして築いていく人脈が、あなたをさらに成長させてくれます。

【具体的には】
◎保険販売とアフターサービス　
◎結婚・出産・育児・老後などのライフステージにおいて、資金・相続のお悩みを解決する有効的なプラン作成
◎お客様の資産状況や価値観に合わせ、マネープランを見直し・アドバイス

【注目ポイント】
この仕事の魅力は？
【キャリアパス】
ライフコンサルタントのキャリアパスとしては大きく2つ。
あなたに合ったキャリアを築いてください。

◎保険営業のプロフェッショナル
◎リーダー、営業部長などの管理職

【24ヶ月間の研修カリキュラム】
■1ヶ月/入社初月研修 …座学研修で資格の勉強やビジネスマナーなどを学びます。
■2～3ヶ月/定期研修（月1回） …2ヵ月目から、実際にお客様へ訪問。慣れるまでは必ず先輩が同行するので安心です！
■4～12ヶ月/前期職員研修（月1回）…テストやロープレで、不安なことを解消。
■13～24ヶ月/後期職員研修（四半期月1回）…2年目からは、より一層営業スキルを磨いてください。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

≪未経験大歓迎！≫
■高卒以上
■国籍不問（当社規程あり）
※60歳未満の方（60歳定年のため、ただし再雇用制度あり）

≪こんな方は大歓迎！≫
■接客・販売の経験がある
■人とコミュニケーションを取るのが好き
■安定した環境で長く働き続けたい
■ワーク・ライフ・バランスを大切にしながら働きたい
■誰かの役に立つ仕事がしたい
■仕事を通してキャリアアップ・スキルアップを目指したい

☆ブランク明けや、子育てをしている方も多数在籍しているので、安心してご応募ください！

【活かせる経験・スキル】
どんな経験でも活かせるのがこの仕事の特徴です。
例えば、販売・サービス業界出身の社員は、その経験やコミュニケーション能力などの強みを活かして、お客様との信頼関係を構築、ご結婚や出産、育児の経験がある方であればその経験を活かしたりなど、前職での経験やあなたの人生経験など、全てを無駄なく活かすことができます。

勤務地

☆「大手町」駅直結の好立地☆
【大樹生命保険株式会社 東京支社　大手町統括営業部】
■東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル4F


【転勤・出張の可能性】
☆転勤はありません☆

【交通・詳細】
■東京メトロ　丸の内線・東西線・千代田線・半蔵門線「大手町」駅　直結
■各線「東京」駅　徒歩7分

勤務時間

9:00～17:00(休憩1時間)

想定給与

特選コース：保障額30万円、25万円
一般コース：22万円
※給与は固定給＋比例給
※当社規程による所定の要件を満たした場合
※※詳細は面談時にご説明いたします。

★提携保育所有※詳細については面談時にご説明します。
★退職金制度(一定年数勤続後)

・特選コースは、入社後早い段階から実践的な活動が求められる一方、入社後18ヵ月間は保障給制度があり、所定要件を満たした場合に入社時に決定された金額が保障されます
・一般コースは、入社当初は基本活動の実践を重視する観点から固定給の割合が大きく、徐々に比例給(業績に連動して支給される給与)にシフトする給与体系です

【給与例】
●保障額25万円で入社した場合
入社1年目 月収約25.0万円
入社3年目 月収約42.5万円
入社5年目 月収約50.8万円
※当社査定上の指標要件を満たした場合

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■通勤交通費補助（当社規程あり）
■社内保険制度(社内契約、グループ保険、社内共済)
■充実の教育カリキュラム
■退職金制度(一定年数勤続後)
■資格取得支援制度
【資格取得例】
□ライフコンサルタント
□シニア・ライフコンサルタント
□変額保険販売資格
□AFP資格
□FP資格
□CFP資格　など

■ファミリーフレンドリープラン
【以下のサービスが安価で利用可能】
□育児サービス
□介護サービス
□ライフサポート
□健康サービス
□リラクゼーション
□トラベル＆リゾート

「一部の喫煙専用室を除き、屋内全面禁煙。」

休日・休暇

■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇（20日）
※ただし入社初年度の3月までは1カ月につき1.5日
■結婚休暇
■慶弔休暇
■公傷病休暇
■生理休暇
■公務特別休暇
■介護支援休暇
■介護休業
■夏季休暇
※連続7日間程度（うち夏季特別休暇4日含む）
■リフレッシュ休暇
※連続6日間（一定年数勤続後）

【大樹生命の主な両立支援制度】
□産前産後通院休暇
□産前産後休暇
□育児特別休暇
□育児休業(当社規程あり)
□子供の看護特別休暇
□子供の看護休暇
□育児のための勤務時間短縮制度(当社規程あり)