募集要項

募集職種

インフラエンジニア／プライム9割／ほぼ上流案件／クラウド・サイバーセキュリティ多数／想定年収500万～

募集背景

コンサルティング事業を主軸事業とし、DXソリューション事業やコワーキングスペースの運営、教育事業など幅広いサービス展開を行っている私たち。大手企業と長年多数取引を続け、右肩上がりに成長を続けています。今回更なる事業拡大に伴い100名規模の大型採用を実施！一緒に会社を創っていけるメンバーを募集しています。

仕事内容

インフラエンジニアとして、要件定義から基本設計、詳細設計、構築、運用保守などを個々のスキルに合わせてお任せします。

現状からステップアップできるよう、プロジェクトをアサイン。
それぞれのキャリアイメージに合わせて成長できるようサポートします！

★大手企業様とのお取引が多数！プライム案件約9割
★上流工程の案件がメイン。クラウドやサイバーセキュリティなど先端技術のプロジェクトも多数あり
★将来的にはコンサルタントへのステップアップも可能です

＜案件について＞
大手キャリアから自治体、金融など幅広い業種に対してサービス提供を行っています。
そのため、あらゆる業界のシステムに携わることができ、
知見やノウハウを豊富に積むことができる環境です！

※変更の範囲：上記を除く当社関連業務

【開発環境・業務範囲】
■大手通信キャリアのバックボーンネットワーク構築
・ユーザー数は約4000万人
・通信料は約600Gbps
・ネットワーク機器は数千台
・ネットワーク構築以外に、サービス全体のアーキテクトも担当

■大手小売企業のシステム基盤ネットワークを構築
・グループ共通の大規模システム
・ユーザー事業会社は約40件ほど
・ネットワーク担当のみで約30名体制

■地方自治体の住民情報サービスに関するSaaS基盤を構築
・対象自治体数は約1600
・利用する業務数は約20
・PM、設計、運用保守まで一貫してプロジェクトを担当

■大手金融機関のベンダーコントロールやシステム導入などの内製化
・サーバ／ネットワークで20名の体制
・基幹システム及び情報系システムを担当

【注目ポイント】
どこでも通用するポータブルスキルが身につく“ウルフ研修”
経験者未経験者問わず、入社後は「ウルフ研修」を受講していただきます。社会人として一歩先を行く存在になれるよう、土台となるコアスキルを身に付ける研修です。オンライン型のため、受講はいつでもOK！ロジカルシンキングやリサーチ力、プレゼンテーションスキル…など、社会人として必要となるコアスキルを洗いざらい身に付けることが可能です。こうした基礎研修で、土台をさらに強固なものとし、その上に専門スキルを積み上げることで、業界内で必要とされるようなレベルの高いコンサルタントを目指せます！

【注目ポイント】
独自の評価制度で、明瞭かつ納得感のあるステップアップを！
当社の評価制度は一風変わっています。評価は“義務”でなく“権利”であるという考えのもとで、個人の意思で昇進・昇格を目指せる環境です！1～6までレベルごとに「○○ができる」指標を設けており、それがクリア出来るかどうかが昇進の基準です。また、一方的な評価ではなく、普段の業務内容から指標をクリアできている根拠を自らレポートとして作成。その後、評価委員会にて承認される事で昇進となります！自分で評価に値するかどうかを判断でき、納得感をもってステップアップできるためモチベーションを高く持ち、成長していける環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＜上流工程未経験歓迎！運用保守のみ、構築のみなどでもOK＞

■インフラエンジニアとして実務経験がある方
■学歴不問

※Ascent technologies株式会社での雇用となります

【過去の採用例】
先輩社員の経歴は様々。ITとは全く異なる業種から転職してきた社員や文系出身の社員も沢山活躍しています！

勤務地

＜リモートワークと併用、フルリモートも相談可能！＞

首都圏のお客様先または本社での勤務となります

■本社
東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル4F

※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
勤務地により異なります

■本社
JR線「新橋駅」日比谷口より徒歩2分
地下鉄銀座線・都営浅草線「新橋駅」8番出口より徒歩1分
都営三田線「内幸町駅」A1出口より徒歩2分

勤務時間

★残業少なめ（平均月20時間以内）

9：00～18：00（実働8時間）

想定給与

■月給303,990円～396,500円＋業績賞与＋各種手当

※個人の経験やスキルを考慮して、金額を決定します
※固定残業代45時間分（月67,200円～84,000円）を含む。超過分は別途支給
※試用期間6ヵ月（期間中の給与は5%減、その他の待遇に差異はありません）
※会社の業績に応じて、業績賞与の支給有無を決定します（支給想定額5～20万円）

【給与例】
経験6年以上の場合：年収600万円以上
経験6年未満の場合：年収420万円～600万円

入社後の成長サポート

入社後も、ステップアップのために当社の教育事業にて展開する法人向け研修「BasisPoint Academy」にて、様々な分野の研修を受講できます。また、経験豊富な先輩社員と近い距離でコミュニケーションがとりやすく、分からないことはすぐに聞きやすい環境です！

待遇・福利厚生

■昇給機会年1回
■賞与年2回（2ヵ月分）
■社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■時間外手当（超過分）
■通勤手当
■研修制度
■会員制ホテル利用可能
■当社運営のコワーキングスペース【BasisPoint】使い放題
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

休日・休暇

＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年次有給休暇（入社半年経過後10日～付与）
■長期休暇
■産休・育休制度
■夏季冬季休暇
■介護休暇