募集要項

募集職種

人事◇有給取得率90％◇年休127日◇残業ほぼなし◇髪型髪色・ネイル自由◇月給30～40万円◇土日祝休み

募集背景

香港の大手投資会社「FMI」グループとして2019年に設立。大阪の観光地近くで民泊物件を展開・運営し、2025年には16棟が新築しました。業績好調に伴い、組織の拡大を検討。今回はその一歩として、人事としてご活躍いただける新たな仲間を募集します！

仕事内容

＼経験者だからこそ味わえる。当社の魅力3選！／
◇ハンコリレー一切なし！良いアイデアは即採用される圧倒的スピード感
◇既存のルールに縛られず、「ゼロから創り上げる」面白さ
◇金髪・ネイルもOKな自由な社風で、肩肘張らずに自分らしく活躍

人事総務部のトップとして、メンバーの育成や、
頑張りが正当に認められる「評価の仕組み」づくりなど、
大きな裁量を持ってお任せします。

【具体的なお仕事】
◆人事制度・評価基準の新規作成
◆みんなが働きやすいルールづくり
◆メンバーの育成・サポート
◆人事総務部全般の統括

★密室で一人で考えるのではありません！
経営陣と直接意見を交わしながらスピーディーに決裁をとったり、
現場メンバーの声をヒアリングして制度に反映させたりと、
風通しの良いコミュニケーションを取りながら進めていきます。
これまでの知見をフルに活かして、
納得感のある新しい制度をイチから作っていってください！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【身につくスキル・キャリアパス】
今回は人事総務部門のトップポジションとしての採用。
出来上がったルールを運用するだけでなく、「ゼロから人事評価の仕組みを構築する」「働きやすいカルチャーを自らの手で創る」という経験は、人事のプロフェッショナルとしての確かなキャリアアップに繋がります！将来的には、より経営に近い視点で組織戦略の中核を担っていただくことも可能です。

【注目ポイント】
良いアイデアは即採用！ハンコリレー無しの超フラットな環境
当社の魅力は、何と言っても風通しの良さと意思決定の速さです。「評価基準をこう変えたい」「こんな制度を取り入れたい」など、社員のためになるアイデアはスピーディーに採用！
大企業のような決裁待ちやハンコリレーはないので、あなたのアイデアがどんどん会社のコアな部分を作っていく面白さを味わえます。
過去には「年休を増やしてほしい」という声から、すぐに「年休127日」が実現したことも。部長の許可一本のスピードで組織が変わっていきます。

【注目ポイント】
【7:30出社⇒16:30退勤】もOK！自分の時間を最大化◎
【有給取得率90％、残業ほぼなし】という基本ベースに加え、時差出勤も柔軟に活用できます。
毎月1〜2日は有給をとってリフレッシュする社員も多数！「出社」と「有給」を交互に使いこなす強者もいるほど、気兼ねなく休める環境です。
お子様の学校行事や急な体調不良などにも「お互い様！」と柔軟に対応できる温かさがあります。仕事と家庭の両立など、ライフスタイルに合わせた自由な働き方が叶います！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼学歴不問｜30代活躍中／
■人事部門での実務経験をお持ちの方
※採用・労務・教育研修・制度設計など、担当領域は問いません！
※業界・企業規模も不問です！

「まずは話を聞いてみたい」「働きやすそうだったから」
といった等身大の理由でも大歓迎です！
面接ではスーツを着る必要はありませんので、
ぜひ「あなたらしさ」全開でざっくばらんにお話ししましょう◎

勤務地

◇駅徒歩3分の好立地オフィス！
◇大阪メトロ中央線・御堂筋線・四つ橋線の3駅からアクセス可能

【本社】大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-4-13 おおきにせんば心斎橋筋ビル4F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

※関西に本社あり※

【交通・詳細】
大阪メトロ中央線・御堂筋線・四つ橋線「本町駅」より徒歩3分

勤務時間

＜残業ほぼなし＞
9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

【残業について】
＜残業ほぼなし＞
基本的に定時退勤なので、プライベート重視の働き方が叶います！

想定給与

◇100％昇給実績あり（昨年度）
◇残業代&交通費全額支給

月給30万円～40万円＋賞与年2回

※経験・能力を考慮し決定します。
※面接時のコミュニケーション力やヒアリング力にて給与がアップする可能性がございます（上限2万円｜例：月給32万円など上乗せ）。
※残業代は全額支給します。
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません

入社後の成長サポート

＜即戦力として、のびのび活躍できる環境をご用意＞
まずは当社の事業内容や現在の社内フロー、
フラットなカルチャーに慣れていただくところからスタート。
これまでのご経験や知見を存分に発揮できるよう、
経営陣や現場メンバーとの連携はしっかりとれるよう整備します！
「こう進めたい」というアイデアがあれば、
遠慮なくどんどん発信してくださいね。

待遇・福利厚生

■昇給年1回（10月）
■賞与年2回（6月・12月）
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■資格支援制度
└宅地建物取引士の教科書および受験費用を会社で負担します。
■服装自由（私服可）
■敷地内禁煙

【産休・育休取得状況】
＼産育休の取得実績あり／
時短勤務を活用しながら働いている社員も在籍中！
ゆくゆくのライフイベントにも柔軟に対応します。

休日・休暇

＜年間休日127日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■慶弔休暇
★最大9連休の取得もOK