募集要項

募集職種

施工管理【鉄骨・建築】前職給与考慮/月給40万～/直請け100%/マイカー勤務OK/転勤なし/30～50代活躍

募集背景

業界内でも「鉄骨建築といえば日南鉄構」と呼ばれるほど高く評価され、渋谷や銀座など一流エリアの建築を手がけています。依頼件数や案件の規模は右肩上がりで、人員体制の強化が求められています。7億円規模のものなど、大型案件も増えている今、建築の醍醐味を共に味わってくれる仲間を探しています！

仕事内容

★現場によっては直行直帰OK
★一人1案件が基本。業務過多にならないよう工夫しています
★内勤スタッフも在籍しているため、各種申請などは分担して行っています

【手がける施設】
ランドマークとなるような商業施設、オフィスビル、幼稚園、オフィス兼賃貸物件　など

【具体的な仕事内容】
■工程表の作成
■積算業務（予算管理・コスト管理）
■協力業者の手配、資材発注
■工程管理・安全管理
■各種申請書・報告書の作成、現場撮影

これまでのご経験やスキルに応じた業務からお任せします。
経験のない業務については、無理のない範囲で一つずつお教えしますので
お気軽にご相談ください！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
仕事にこだわり抜ける、ベストな環境。
自社に工場を有しているため、鉄骨部分や金物を担当する職人とも連携を取りやすいことが特徴。また、図面を制作するスタッフも在籍しているため、お互いに質問・相談をしやすい環境です！業務をスムーズに進められるため、細部までモノづくりにこだわれます。

【注目ポイント】
プライベートを犠牲にしない働き方を。
プライベートも大切にできるような環境を整えています！しっかりリフレッシュしながら働けます。

★工事の合間には連休を取得することを推奨。
★現場を複数同時に担当することはありません。
　大きい現場の場合には複数人の施工管理者が入るため分担できます！
★直行直帰も可能です。※現場による
★現場は都内がほとんど。遠方の案件はほとんどありません。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■施工管理のご経験（年数不問）
※学歴不問

鉄骨建築のご経験は必要ありません◎できるだけ多くの方と面接でお会いしたいと考えているため、まずはお気軽にご応募ください！

【以下のような方をお待ちしています】
・大規模な建築に携わりたい方
・建物の土台から携わってみたい方
・オフの時間もとれる施工管理の仕事をしたい方

【過去の採用例】
内装の施工管理など、鉄骨以外の施工管理経験を持つ先輩も入社しています！

勤務地

★現場直行直帰可★車・バイク・自転車通勤OK！★舞浜駅から会社の自転車の貸し出しも行っています★転勤なし★某有名テーマパークの近くの本社です

東京都・東京近郊の各プロジェクト先、および本社

本社：千葉県浦安市千鳥15-46
┗場所によっては現場から会社に寄らずに出勤／退勤（直行直帰）が可能！

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
JR京葉線「舞浜駅」よりバス乗車、バス停「千鳥北」から徒歩5分

勤務時間

現場出勤時…8：00～17：00
事務所出勤時…9：00～18：00
(実働8時間/休憩1時間)

想定給与

★小規模～中規模の現場を一貫して担当できる方
月給50万円～60万円＋手当＋賞与年2回

★施工管理、または関連業務の経験がある方（年数不問）
月給35万円～60万円＋手当＋賞与年2回

※残業代全額支給
※経験やスキルに応じて決定します！
※3ヵ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変動はありません

【給与例】
540万円／43歳・入社3年目
900万円／50歳・入社10年目

【賞与額実績】
120万円～／入社10年目
65万円～／入社5年目
35万円～／入社1年目

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回（8・12月　※昨年度実績2回／平均2ヵ月分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限3万円）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■職能手当
■資格手当（建築士・施工管理技士など）
■資格支援制度　※「施工管理技士」の受験費用を会社で負担
■従業員医療費用補助制度（当社規定あり）
■社員旅行（会社全額負担　※社会情勢を考慮しつつ今後再開予定）
■車通勤＆バイク通勤OK ☆駐車場完備
■私服OK
└通勤や事務所へ来るときなどは、私服でもOKです。
■制服貸与
└現場では、会社から支給される作業服を必ず着用いただきます。
■オフィス内禁煙

休日・休暇

■隔週休2日制（日曜、隔週土曜）
■祝日
■有給休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■育児休暇（取得・復帰実績あり）
■産前産後休暇（取得・復帰実績あり）

★5日以上の連休取得OK