募集要項

募集職種

初級エンジニア★未経験＆文系出身も大歓迎★自社ITスクールで研修★年休129日★リモートOK★平均年収517万

募集背景

自社で運営する『システムアーキテクチュアナレッジ』は、21年間で1万5000人以上のIT人材を輩出してきた私たち。2024年には東京プロマーケットに上場し、エンジニアを育てる育成基盤を更に強化しています。業界トップクラスの教育体制が整っている当社で、エンジニアとしての第一歩を踏み出しましょう！

仕事内容

●95％の社員が完全未経験からスタート
●現役エンジニア・プロ講師からの手厚いサポートあり
●約15名の同期と一緒に成長できる

★⋯まずは1.5万人のIT人材を輩出した自社ITスクールへ入学⋯★
▼STEP1　基礎研修
ビジネスマナーやメールの送り方など、社会人としての基本からレクチャー！
PCの操作方法やITの基礎知識などイチから学んでいきましょう。

▼STEP2　技術研修
実際にアプリケーションを操作しながら基礎技術を学びます！
プロのエンジニア講師が、基礎から実務までレクチャーするので、
“学んだだけ”で終わらず、現場で活かせるレベルまで成長できます◎

▼STEP3　資格取得研修
エンジニアとして活躍するために必要な「CCNA」「LPIC」などのIT資格取得に向け、
過去問や演習を通して学んでいきます。
分からないことは専任の講師にいつでも質問できるため、試験合格率は脅威の95％。
自信を持ってエンジニアデビューを迎えられます！

★⋯スクール卒業後⋯★
チームを組んで業務をスタートできるため、安心して活躍できます。

（変更の範囲）上記を除く当社業務全般

【案件例】
＜プロジェクトの一例を紹介！＞
■基地局ツール開発・維持運用業務（SQL、VBA）
■ビッグデータアプリ開発（Python、AWS）
■LANシステム開発（LCP）
■通信会社のネットワーク設計構築（cisco）
■サーバ仮想環境設計・構築（VMWare、Hyper-V）

他にも富士通グループやNTTグループ、三菱グループなど大手企業の案件が多数あります！

【身につくスキル・キャリアパス】
＜定期面談制度＞
「クラウドや5Gなど最新技術を扱いたい」など、
希望を実現できるようなプロジェクトをお任せしていきます。
設計・構築フェーズも多数あるので、「ずっと運用・保守のまま…」ということは決してありません！
営業担当や人事部などと定期的な面談も実施しているので、何でも提案・相談してくださいね。

＜Build to Career制度＞
たとえば自社サービスのラボルームの構築作業や構築検証作業を社員に担当してもらう「構築業務保証制度」。
これにより皆さんも構築業務経験が必ず積め、キャリアアップや収入アップを実現してもらうことができます！
（詳しくは人事までお問い合わせください！）

【注目ポイント】
★カジュアル面談実施中★特別に面接情報も公開しちゃいます。
緊張した姿で面接に来ていただくのは、もったいない！
…ということで、今回は特別に面接情報を公開します◎

★よくする質問は下記の3つ！　
・「ITのどんなところに興味があるのか」
（手に職付けられそう！将来性がありそうなどでもOK！）
・「エスアイイーのどんなところに魅力を感じたのか」
（待遇面や働きやすさの観点でもOK！）
・「あなたの長所だと思うところ」
（素直や頑張り屋などでも大丈夫です！）

この3つをしっかり考えてきてくだされば大丈夫！
あとはありのままのあなたを知りたいので、
休日の過ごし方なんかを話してくれれば嬉しいです（笑）

また入社前の不安や転職活動のお悩みをざっくばらんに話せる
カジュアル面談も実施中！
気になることはどんなことでも聞いてください◎

【注目ポイント】
284名の先輩が未経験からエンジニアデビューを実現！
東京プロマーケット上場企業だからこそ実現できる
圧倒的な教育体制が魅力の当社。
昨年度は約200名以上がIT未経験から当社の充実した研修のもと、
エンジニアとしてのキャリアチェンジを叶えています！

『ホワイト企業GOLD』の認定を国から受けており、
働きやすさはお墨付◎
研修体制×ホワイトな職場環境で定着率は93％！

未経験からのキャリアチェンジでも『挫折しない』が根付いているからこそ、
10年・20年先を見据えて長く活躍することができます！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼文系出身も活躍中！必要なのはIT業界への興味だけ！／
■完全未経験OK
■第二新卒・フリーター・社会人未経験も歓迎
■学歴不問

★応募に必要な資格・経験はありません★
「ITは一切勉強したことがないが、興味がある」
「PCスキルに自信がないけど、大丈夫？」
という方の応募も大歓迎です！

【過去の採用例】
元アパレルスタッフや塾講師、タクシードライバー、介護士、事務、清掃員、営業など社員の前職は様々。「手に職つけたい」という想いで入社し、全くの未経験から現在は一人前のエンジニアとして活躍しています！

勤務地

★研修中はフルリモート勤務
★東京・神奈川・千葉・埼玉で募集中
★7割以上のプロジェクトでリモートワークを導入

《プロジェクト先》
東京・神奈川・千葉・埼玉でのプロジェクト先にて勤務いただきます
【東京】東京23区／三鷹／町田／西東京
【神奈川】横浜／川崎／横須賀

《本社・オフィス》
■秋葉原本社　　東京都千代田区神田松永町18 ビオレ秋葉原ビル3F
■新宿オフィス　東京都新宿区西新宿1-7-1 松岡セントラルビル3F

※転居を伴う転勤はありません
※お持ちのスキル・経験によっては、秋葉原本社・新宿オフィスでの勤務になります
※入社に伴い引っ越しが必要な方には、ご相談に応じて引っ越し補助金を支給いたします
※入社1ヶ月～3ヶ月はオンライン研修となります
※（変更の範囲）上記以外への勤務はありません

【交通・詳細】
《本社・オフィスまでのアクセス》
■秋葉原本社
・JR山手線／JR京浜東北線／JR総武線／東京メトロ日比谷線／つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩3分
・東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩7分
・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩8分

■新宿オフィス
・JR中央線／JR総武線／小田急線／東京メトロ丸の内線／都営地下鉄新宿線／大江戸線「新宿駅」より徒歩4分
・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩4分

勤務時間

【研修期間中】※未経験者の場合
9：00～17：30（実働7.5時間／休憩1時間）

【プロジェクト配属後】
9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

※プロジェクト先により変動あり

【残業について】
★残業月7時間以下
管理者と人事部が一人ひとりの残業時間を明確に把握し、
稼働が多い社員にはアラートを出して、残業を減らせるように業務を調整しています。

想定給与

★入社5年目まで最大1万5000円の定期昇給を確約
★入社3年以上の平均年収469.2万円

■月給23万2000円以上＋賞与（年3回）＋各種手当

※年齢・経験・能力を考慮して、優遇いたします
※上記金額は固定残業代（20時間／2万9367円以上）を含み、超過分は別途支給いたします
※試用期間（6ヶ月）は月給に変動はありますが、その他待遇に差異はありません

≪研修期間中（試用期間）の待遇について≫
※入社後1ヶ月～3ヶ月間は、月給20万1900円となります
※上記金額は固定残業代（10時間／1万6000円）を含み、超過分は別途支給いたします

≪手当充実≫
■引っ越し補助金制度（上限5万円）※首都圏一都六県以外からの入社者
■家族手当（扶養者1万円／子一人につき5,000円）
■役職手当
■資格手当
└「CCNA」「LPIC」など取得した資格の種類に応じて、毎月2,000円～5万円を支給
　 年間の総額で2万4,000円～60万円支給されています

【賞与について】
【賞与最大年3回支給】
・夏季賞与　※設立以来毎年支給
・決算賞与 ※社歴3年以上
・社内通貨制度の換金による賞与

【給与例】
■年収350万円／月給25万円＋賞与（24歳）
■年収400万円／月給30万円＋賞与（28歳）
■年収800万円／月給66万円＋賞与（45歳）

入社後の成長サポート

■ITスクールの実践講座が受け放題
⇒AWS/Java/ゲーム制作などの多彩なカリキュラムをスクール卒業後も受講できます

■自社開発の教育アプリ『BOOKNS（ブックネス）』で資格勉強
⇒当社が開発した、実際に研修でも使用する学習アプリ
面接で来社した方に3ヶ月間の無料クーポンを進呈しており、入社前に当社の研修を体験することができます

■約50種類の資格手当あり
⇒資格に応じて月2000円～5万円を支給。成長と同時に収入UPも叶えられます！

■資格取得サポート制度
⇒スキルアップのための書籍購入費や研修・試験費用は当社が全額負担します
（試験不合格の場合でも、2回目まで費用を負担）

待遇・福利厚生

■昇給：最大年2回　※未経験スタートの場合は、入社5年目まで最大15,000円の定期昇給あり
■賞与：最大年3回
（夏季賞与、決算賞与※社歴3年以上、社内通貨制度の換金による賞与）
■各種社会保険完備
■交通費支給（2万5,000円まで／月）
■引っ越し補助金制度（上限5万円）※首都圏一都六県以外からの入社者
■家族手当（扶養者1万円／子一人につき5,000円）
■役職手当
■資格手当
■在宅勤務制度（配属プロジェクトによる）
■従業員持株会制度
■社員紹介制度（1名入社で10万円支給）
■各種インセンティブ
■自社開発の学習ツール『BOOKNS』使い放題
■資格取得サポート制度
■サークル活動（オンラインゲーム部、フットサル部、テニス部、音楽部など）
■社内通貨制度ピアライズ
社内の様々な業務を手伝っていた社員にポイントを付与。それを年に1回換金して支給する制度です
■屋内禁煙　※勤務先による

【産休・育休取得状況】
★産育休の取得実績あり！
ライフイベントを経ても、安心して長く働き続けられます

休日・休暇

★年間休日最大129日（年間休日120日＋平均有給消化5日～9日）
■完全週休2日制（土日）※プロジェクト先により曜日が異なる場合もあります
■祝日
■有給休暇　★最大で9連休取得可能
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇

★有休の未取得者には人事部からアラートがなります！