募集要項

募集職種

テックリード候補（バックエンド・プロダクト設計者）◆想定年収800万円◆前給保証◆シェアNo.1自社システム

募集背景

13年連続シェアNo.1を誇る連結会計システム「DivaSystem LCA」の開発と、企業の連結決算に関わるBPOサービスを提供する当社。お客様の声を生かした開発を通して成長を続けています。今回は、そんな自社製品開発プロジェクトをリードするエンジニアの募集！経験を活かしながら、高い視座で開発をしてみませんか？

仕事内容

●連結決算システムのクラウド化という大規模PJTの一員に
●大手企業とのネットワーク×会計という普遍的な領域で安定
●自社プロダクトの価値創造に奔走できる

国内連結会計システムトップシェア「DivaSystem」をはじめとした
自社製品開発に取り組む部署において、
企画や設計、開発をリードしていただくポジションです。

＝＝お任せしたいこと＝＝
開発リーダー想定のポジションのため、
以下のいずれかのチームに配属となります。

■既存製品
約1,200社に提供してきたオンプレミス主体のBtoB向けプロダクトを
SaaS化し、お客様に新たなサービスを提供するビジネスモデル変革に取り組む

■DX開発
自社のBPO事業にて蓄積した連結決算のノウハウを標準化し、
自動で連結決算を行えるDXプロダクトの開発PJT

その他、
■開発チームの管理と最適化
■コーディング規約の管理
■CI/CDの管理
■要件定義やテスト工程における技術的な課題の対応　など

※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務

【開発環境・業務範囲】
開発言語：C#, JavaScript, C++, Typescript,Go
インフラストラクチャ：オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service
ミドルウェア：PostgreSQL, Oracle, AWS Dynamo, Nginx, Container

【注目ポイント】
前例が少ない取り組みだから、あなたの意見を発信できます
当社の特徴は、社員の声が通りやすいこと。コミュニケーションが活発なだけでなく、社歴に関わらずアイデアを出す場を多く与えられるため、自分がプロダクト開発のコアメンバーという実感を持ちながら働いていただくことができます。
例えば、入社3年目の社員がクラウドの技術選定を行いメンバーに共有したところ、新たに立ち上がるプロジェクトに採用されたという事例も。社員のアイデアが業務に反映されることは当社であれば日常茶飯事のため、会社を動かし世の中に影響を与える面白さを味わえることが当社の魅力です！

【注目ポイント】
自らの裁量をもってスケジュール管理をしていただきます
長期的な展望に向かい自社製品を発展させるべく、自分たちでスケジュールを引きながら対応ができる環境です。コストや納期に依存された働き方でないため、時間管理はあなた次第。【残業は月10h程度】【5日以上の連休取得も可能】など、プライベートも優先できる働き方が実現します！
会社全体としては年20%ペースで成長／平均昇給率も直近3年平均で7%を誇っており、成長を続けながらも、メリハリのある働き方を追求できています。短期的な視点だけに捉われない、10年、20年先を見据えた取り組みをしているからこそ、自社プロダクトの発展に長期的に貢献をしていただけるでしょう。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆学歴不問
◆WEBアプリケーションや業務アプリケーションのバックエンド開発経験3年以上(言語不問)
◆最新技術や開発手法のインプットを大切にされている方
◆何らかのチームリード経験(規模、期間不問)

～このような方を歓迎します！～
◇マネジメント以上に設計・開発に興味がある方
◇アイデアを活かしながら開発に携わりたい方
◇こだわりを持ってモノづくりに没頭したい方
◇ただ作るだけでなく、付加価値や目的に沿って開発したい方

【歓迎する経験・スキル】
・自社プロダクトやERPの開発経験
・BtoB領域での業務系システムやSaaSプロダクトの開発経験
・C、C++、C#またはオブジェクト指向プログラミング言語での設計・開発・運用経験
・データモデル設計経験
・TDDまたはDDDの開発経験

勤務地

〈品川駅徒歩5分！〉

当社の港南オフィスにてご勤務いただきます。

【住所】
東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 9階

※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
JR各線「品川駅」より徒歩5分

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム:11:00～15:00）

※標準労働時間／9:00～18:00（8時間）

【残業について】
残業ありきのスケジュール・業務分担ではないため、残業は月10h程度と少なめです！

想定給与

★前職給与を保証します
★想定年収700～1200万円

月給43万7500円～75万円＋賞与年3回

※経験やスキルを十分に考慮し決定します
※月給43万7500円の場合、固定残業代（30時間分/8万4496円）を含む。超過分は別途支給します
※提示オファー額によっては管理監督者扱いとなり、残業代の支給はありません
※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇に差異なし）

【賞与について】
当社ではあらかじめ年間に支払う予定の給与額を設定。賞与は「提示する年収の25%」とし、それを年3回に分けて支給しています。

【給与例】
・スペシャリスト／マネージャー／年収800万円～1050万円
・シニアスペシャリスト／シニアマネージャー／年収1050万円～1250万円
・エグゼクティブスペシャリスト／エグゼクティブマネージャー／年収1250万円～

※マネジメントに従事しない方でも、スペシャリストとして年収1500万円超が可能です

入社後の成長サポート

▽入社後は上長と共に目標を設定
▽連結決算の製品理解、開発環境の理解等、
初めて覚える部分についてはオンボーディング期間を設けています
▽基本的には自主的な行動を求める文化風土ですが、
約100人が一か所に集まっており、各分野に精通した社員が揃っているため、
遠慮なく周りに相談できる環境です

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備
◆交通費支給（上限15万円/月）
◆従業員持株会（奨励金20％）
◆深夜手当
◆関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生
◆再雇用制度あり（定年65歳）
◆従業員向け譲渡制限付き株式付与制度(RS信託)
◆クラブ活動支援制度
◆病児保育、ベビーシッター費用補助
◆健康診断オプション費用補助
◆ウォーターサーバー＆自販機設置
◆ディーバ図書館制度（会計、IT 、 英語など業務関連本から、マンガ、雑誌、新聞など）
◆服装自由
◆オフィス全面禁煙

休日・休暇

〈年間休日124日〉
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年間有給休暇5日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
◆年末年始休暇
◆夏季休暇（3日）
◆GW休暇
◆産前産後休暇　※取得実績あり
◆育児・介護休暇　※取得実績あり
◆慶弔休暇
◎5日以上の連休取得も可能です！