募集要項

募集職種

PM・PL／リモート案件あり／前給保証＋最大年収150万円UP／上場グループで安定基盤／案件選択制導入／

募集背景

上場企業のグループ傘下に入り、更なる成長を目指す株式会社トゥインクル。
安定だけでは終わらせず、成長し続けるための増員募集です！

＃案件選択制
＃多彩な案件あり
＃リモートワーク可
＃事業部長が営業と採用を兼任
＃キャリアを見据えた働き方を実現

仕事内容

＼スキルに応じ、フルリモートもOK！／

■PM、PL業務全般
∟プロジェクト先にて、ご自身の適正にあった業務を行っていただきます。

★事業部長が営業と採用を兼任！⭐︎
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当社では、事業部長が営業と採用の両方を担当しています。
そのため、面接の段階からあなたの技術スキルやキャリア志向を正確に把握し、理想に近い案件をご提案することが可能です。

「こんな案件でスキルを活かしたい」
「将来は設計やPMにも挑戦したい」
といった想いを、その場で具体的に共有できるからこそ、
入社前と入社後のギャップがなく、安心して新しい一歩を踏み出せます。


★働く上での悩みや要望はすぐに相談してください⭐︎
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現場理解のある事業部長が関わることで、技術者に無理のないアサインや、継続的なフォロー体制も実現。
「キャリアの次のステージに進みたい」と考える経験者の方にこそ、
ぜひ知っていただきたい環境です。

★毎日の日報は不要！
★帰社日もありません！

チャット・SMS・電話・Web会議など、相談しやすい環境を整備。
社員同士が気軽に話せる、風通しの良いコミュニケーション文化を大切にしています。

【注目ポイント】
＊会社の成長を目指して＊会社の中核として活躍してください！
上場企業の傘下に入り、会社として更なる成長を目指している当社。
成長のために若手採用にも注力しています！

しかしながら、若手が目指すべきロールモデルとしてはまだまだ必要であることは間違いないと考えています。

そのため、当社にご入社いただき若手が目指すべき中核的な存在になっていただきたいと考えております！

【注目ポイント】
前給保証＋年収最大150万円UPを実現できる当社
長年の実績から信頼いただいているからこそ、商流も浅くプライム案件も多数！
だからこそ、高単価を実現できています。
もちろんしっかり社員に還元！
スキル、経歴に応じて最大150万円まで年収UPを目指せる環境です。

背景には"長く無理なく働いて欲しい"から。
我々のビジネスモデルはエンジニアのみなさんがいるからこそ成立するビジネスモデル。人が資本であることは間違いありません。
だかこそ、活躍いただく当社のメンバーにはどんどん還元していきます！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須条件】
・PM、PL経験
・エンジニアとしての実務経験

★このようなお考えをお持ちの方歓迎★
・長期的に腰を据えて働きたい
・経験を次の世代に伝えて育成をしたい
・自分の実力を活かして様々な案件に挑戦したい

勤務地

首都圏内（東京、神奈川、千葉、埼玉）

＜面接地＞
・WEB面接
　TEAMS会議で行います。

・対面
　新宿HRDC／東京都新宿区新宿1-3-12　壱丁目参番館2階
　「新宿御苑前駅」より徒歩3分

勤務時間

9：00～17：00
※プロジェクトにより変動あり
休憩時間：12:00〜13:00（60分）※プロジェクトにより変動あり
平均残業時間：平均10時間／月


＼＼仕事終わりのオフもしっかり！／／
当社では、残業も月平均8.5時間以内とかなり少なめ。
「早く帰ってオフも充実させよう」という社風のため、
仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方が可能◎
体力面でもメンタル面でもストレスなく取り組めるから、
より意欲的にスキルアップに集中できます。

想定給与

～前給考慮～

月給：35万円～60万円
月給内訳
　・基本給：35万円～60万円
　・残業代：実績精算（固定残業制なし）
想定年収：550万円～950万円
※想定年収 は年収提示額を保証するものではありません

【給与例】
890万円／41歳（構築担当）
600万円／32歳（構築担当）
480万円／38歳（社内SE担当）
360万円／28歳（運用担当）

待遇・福利厚生

【正社員】
■交通費全額支給
■社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当
■退職金
■慶弔金
■結婚祝金
■出産祝金
■健康診断
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■組合施設利用可（全国の保養所・スポーツジムなど）

【契約社員】
■正社員登用制度あり
■給与改定あり（スキルや実務経験により給与を見直します）
■交通費全額支給
■社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当
■慶弔金
■結婚祝金
■出産祝金
■健康診断
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■組合施設利用可（全国の保養所・スポーツジムなど）

休日・休暇

《年間休日125日以上》
■完全週休2日制（土・日）
⇒プロジェクトにより曜日が異なる場合があります。
■祝日
■年末年始休暇（プロジェクト先カレンダーによる）
■GW（プロジェクト先カレンダーによる）
■有給休暇（6ヶ月勤務後、10日間付与）
■産前産後休業制度（取得実績あり）
■育児休業制度（取得実績あり）
■慶弔休暇（正社員のみ）