募集要項

募集職種

ネットワーク・サーバエンジニア/監視～設計まで多数案件有/リモート有/40～50代活躍/案件選択制

募集背景

多彩な案件のご相談をいただいている為の増員募集！
今まで培ったスキルを活かして活躍いただけます！

＃経験年数不問
＃直行・直帰
＃報告物なしで業務に集中できる

◎更なる成長を目指す当社◎
当社は2022年には神田営業所を増設、
2023年には新宿御苑に研修センターを増設し
事業拡大を行なっています。

仕事内容

NECグループ、三菱電機、富士通、東芝グループ等の大手を中心に100社以上と安定取引を続ける当社。あなたも自分に合ったPJTを選んで、「理想のエンジニアライフ」を叶えませんか？

たとえばこんな案件をご用意しています！

～ネットワーク設計構築 案件例～
【作業内容】
・機能検証、実装方式検証
・ドキュメント作成(パラメータシート、システム設計書、設計概要説明資料)
・コンフィグ作成
・試験計画書、項目書作成、試験対応
・試験環境構築
・本番展開作業、保守

【スキル】
・ネットワーク設計構築経験者
・CCNP資格取得、又は同等の経験者
・1人称でトラブル対応経験者

【その他】
・テレワーク併用（都内出勤：週2日、テレワーク：週3日）

～サーバ設計構築 案件例～
【作業内容】
・OA/業務系システム維持管理(日中アラート対応)
・OCI移行に向けた企画検討
・OCI設計構築
・構築後のエンハンス業務

【スキル】
・Linux設計経験
・AWS or Azure or OCI構築経験
・リーダーとしての顧客折衝経験

【その他】
・テレワーク併用（都内出勤：週3日、テレワーク：週2日）

【案件例】
～セキュリティコンサルティング案件例～
【作業内容】
・顧客役員とのセキュリティ折衝
・セキュリティレポート作成
・会議参加
・各種ドキュメント作成

【スキル】
・セキュリティコンサルティング、運用設計経験者
・インフラ上流経験者
・開発系上流経験者

【その他】
・神奈川県100%出勤

【注目ポイント】
エンジニアが安心している環境を目指します。
◎待機ゼロを実現中！
◎面接時から案件の相談してください
◎部長が採用と営業を兼任！

SESで働く上で不安なこと。
たくさんあると思います。
元々当社はSESでエンジニア経験ある代表が当社を設立。
だからこそ、エンジニアが抱える悩みに真剣に向き合っています。

【注目ポイント】
余計なストレスをかけさせたくないから…
"エンジニアに面倒なことはさせたくない"
という社風なので、
毎日の日報は不要ですし、帰社日もありません！
その分、社員同士で
コミュニケーションが取りやすい
雰囲気や仕組みづくりを大事にしています。

雇用形態

正社員（中途）、契約社員

応募資格

◎未経験歓迎
◎学歴不問
◎ブランクOK

◆部長が営業と採用を担当◆
ーーーーーーーーーーーーーーーー
当社では部長が営業と採用を兼任しております。
そのため、経験がスキルとご自身の意向に合わせて
案件を選択いただくため、安心してご応募ください！


【歓迎条件】
上記、仕事内容の必要スキルを満たしている方。
※満たしていなくても積極的にチャレンジしたい向上心の強い方を歓迎します。

必要スキル以外にもリーダー経験がある方、大歓迎です。

勤務地

首都圏内（東京、神奈川、千葉、埼玉）

＜面接地＞
・WEB面接
　TEAMS会議で行います。

・対面
　新宿HRDC／東京都新宿区新宿1-3-12　壱丁目参番館2階
　「新宿御苑前駅」より徒歩3分

勤務時間

9：00～17：45（実働8時間）
※配属プロジェクトにより変動

想定給与

【正社員】
月給35万円以上＋残業代＋賞与
※試用期間中は契約社員の待遇（月給35万円以上＋残業代）となります。

【契約社員】
月給40万円以上＋残業代

※正社員雇用あり
※これまでの経験やスキルを十分に考慮した上で、加給・優遇いたします。
　　　　経験によっては月給50万円以上も可能です。

【給与例】
890万円／41歳（構築担当）
600万円／32歳（構築担当）
480万円／38歳（社内SE担当）
360万円／28歳（運用担当）

待遇・福利厚生

【正社員】
■交通費全額支給
■社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当
■退職金
■慶弔金
■結婚祝金
■出産祝金
■健康診断
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■組合施設利用可（全国の保養所・スポーツジムなど）

【契約社員】
■正社員登用制度あり
■給与改定あり（スキルや実務経験により給与を見直します）
■交通費全額支給
■社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当
■慶弔金
■結婚祝金
■出産祝金
■健康診断
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■組合施設利用可（全国の保養所・スポーツジムなど）

休日・休暇

《年間休日125日以上》
■完全週休2日制（土・日）
⇒プロジェクトにより曜日が異なる場合があります。
■祝日
■年末年始休暇（プロジェクト先カレンダーによる）
■GW（プロジェクト先カレンダーによる）
■有給休暇（6ヶ月勤務後、10日間付与）
■産前産後休業制度（取得実績あり）
■育児休業制度（取得実績あり）
■慶弔休暇（正社員のみ）