募集要項

募集職種

IT営業■前職給与アップ確約■販売戦略にも携わる■残業月10h以下■1979年創業の専門商社■経験者歓迎

募集背景

専門商社として半導体・太陽光分野など、幅広い分野で事業を行なう当社。2017年、自社ERPの開発に伴いIT事業部が立ち上がりました。商社ならではの強みを活かし、着実に実績を伸ばしています。今後更に事業を拡大すべく、営業の新メンバーを募集中です！

仕事内容

あなたには自社ERPパッケージをはじめ、
SES営業や各種案件の提案営業をお任せします。
希望や能力を考慮して、お任せしていく業務内容を決めていきます。
ぜひあなたの経験を当社で発揮してください！

【具体的な仕事内容】
▼自社パッケージの提案営業
受託案件やお客様が抱える課題に対する自社パッケージの提案など、
幅広い提案営業をお任せします。
※まずは既存顧客への提案からはじめ、ゆくゆくは新規顧客開拓にも挑戦していただきます。

▼SES営業
■顧客との調整、提案、要望の聞き取り
■プロジェクト内容の確認、条件の調整
■エンジニアの選定、手配
■エンジニアのヒアリング、フォロー
※現在は、既存顧客からご紹介いただいたIT業界のクライアント対応がメインとなります。

＜業務のポイント＞
専門商社として国内外に6つの拠点を持ち、幅広い商材を扱っている当社。DX・IT化が欠かせない現代で、商社部門の国内・国外のクライアントへ最適なシステム導入・構築を提案する機会が増えています。商社ならではの安定基盤のもと、安心してキャリアアップを目指せます！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【営業スタイル】
★個人ノルマなし
自社パッケージの場合は、既に当社と繋がりがある企業様をメインに、テレアポやメールなどでアプローチ。SES営業については、既存顧客への提案からはじめ、将来的には新規開拓もお任せします！

【身につくスキル・キャリアパス】
【キャリアパスについて】
まだ立ち上がったばかりの部署のため、将来的には主任⇒課長⇒部長と早期にステップアップできる機会があります。

【キャリア形成に向けてのサポートも】
キャリア支援が充実しており、〈メンタルヘルス研修や〉〈ビジネスリーダー研修〉〈PCL研修（プログラマブルコントローラ）〉などの研修制度をご用意。ITに精通するための知識やマネジメントに必要なスキルを磨くことができます！

【注目ポイント】
専門商社のIT事業部の将来を担う存在に。
当社のIT事業部は設立してまだ7年の新進気鋭の部署。現在は2名のメンバーで営業の側面を担っています。現在本格的な自社パッケージの拡販を見据え、更に事業を成長させていく計画です。あなたには、ぜひ今後の事業部リーダーを担っていただきたいと考えています！早期キャリアアップももちろん可能。なかには入社半年で昇格したメンバーもおり、スピード感を持って上を目指せる環境です。

【注目ポイント】
定着率90％以上！商社ならではの安定基盤のもと長く活躍
◎年間休日126日
◎原則定時退社／残業月10時間以下
◎有給取得率95％／午前休・午後休など半日単位の取得も可
◎5日以上の連休取得も可
◎家族手当や退職金制度あり
◎産育休の取得実績あり
◎育休復帰サポートあり　etc.

専門商社として安定した経営基盤を築いているからこそ、安心して働ける環境をご用意できるのが魅力の一つ。ワークライフバランスを大切にしながら、腰を据えてご活躍いただけます！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■ITに関する何かしらの営業経験をお持ちの方（1年以上）
■学歴不問
■35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成のため)
☆ほとんどが中途入社の社員！風通しの良い環境です。

≪IT事業部について≫
エンジニアを含め、20代〜40代が活躍中。メンバーは26人で、営業2名・エンジニア24名という体制です。月1回、IT事業部で帰社日を設けており、中華やイタリアンなど好きな料理を囲んで懇親会を行うことも。「会社の雰囲気」を魅力に感じて入社を決めた社員も多く、定着率は90％以上です！

勤務地

■小伝馬町駅から徒歩2分
■転勤なし

＜東京事務所＞
東京都中央区日本橋大伝馬町4-5 凰ビル7階

※（変更の範囲）会社の定める範囲

【交通・詳細】
・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩2分
・JR総武線快速「馬喰町駅」より徒歩7分
・東京メトロ日比谷線、都営地下鉄浅草線「人形町駅」より徒歩8分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

【残業について】
★残業は月10時間以下
定時退社を基本としているため、残業は少なめです！

想定給与

【前職給与＋α確約】
月給25万円 ～ 41万6,000円＋賞与年2回

＜想定年収＞
300万円 ～ 500万円

※経験・スキルを考慮して決定いたします
※給与には月20時間分の固定残業代（33,500円〜）を含み、超過分は別途支給します
※試用期間中（3ヶ月）の雇用形態・給与・その他待遇に差異はありません

【給与例】
＜年収例＞
●年収400万円／入社3年目／20代主任
●年収500万円／入社5年目／30代課長
●年収700万円／入社10年目／40代部長

入社後の成長サポート

【入社後の流れ】
研修や先輩のアポイントへの同席、OJTなどで仕事の流れを学びながら、少しずつ担当をお任せ。上長との面談を通して経験やスキル、要望は最大限考慮していくので、積極的な方は大歓迎です！手厚いサポート体制もご用意しているので、安心して取り組んでいきましょう。

【資格取得の支援あり】
自分自身の興味関心やペースに合わせて学べる研修講座が多数。資格取得にあたる費用を80％会社が負担するなど、会社のサポートを受けながらスキルアップできます。

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜各種手当＞
■交通費（全額支給）
■時間外手当（超過分）
■職能手当
■出張手当
■家族手当（配偶者：1万円／月、子1人：1万円／月※扶養の場合）
■役職手当
■資格手当（合格時の祝金支給／応用情報技術者試験など）

＜各種成長サポート＞
■外部講習費の支給（全額負担／Udemyなどのeラーニングも受講可）
■資格取得支援制度（教材購入費や受験費用など資格取得にかかる費用を会社負担）
■教育担当者向けITエンジニア育成講座
■海外研修

＜その他各種制度＞
■退職金あり
■社員旅行
■時短勤務制度
■育休復帰サポート
■オフィス内禁煙(ビル内に喫煙所あり)

休日・休暇

＜年間休日126日＞
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（☆取得率95％）
■産休・育休（☆取得＆復帰実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
※上記休日休暇を含め、5日以上の連休の取得も可能です。

＼フレキシブルに働ける環境／
有給休暇の取得率は95％！午前休・午後休と半日単位の取得も可能です。
家庭の事情に合わせたお休みなども、柔軟にサポートしていきます。