募集要項

募集職種

企画営業/未経験・第二新卒歓迎/有休取得率95％以上/20代、30代活躍/給与毎年UP/土・日・祝日休み

募集背景

NTTグループの各種コンサルティング、プロジェクト支援、B2B営業支援を展開する当社。今年で設立11期目を迎え、更なる事業拡大を見据えて、新たな仲間を募集することとなりました。【未経験歓迎／特別なスキルは一切不要】ですので、お気軽にご応募ください！

仕事内容

NTTグループからご依頼を受けた
各種プロジェクトでの営業支援を行います。

【具体的には…】
■市場調査・販促経路のリストアップ
■営業計画の立案・実行
■販促企画の立案・提案
■アカウントマネジメント　など
※今はわからなくて大丈夫！入社後にしっかりと説明します◎

＼プロジェクトについて／
新しいサービスやビジネスを生み出すために、
市場のニーズや競合他社の動向を調べたり、
最新の技術が実際のビジネスとして成り立つかを判断したりするなど様々。

その時の支援プロジェクトによりますが
あなたの希望や強みも考慮したプロジェクトをお任せします！

新しく入る方については、その時の支援プロジェクトによりますが
希望や適性に合わせたプロジェクトをお任せします！

★研修で業界知識も身につくので、未経験者も安心です。
★NTTグループ・プロジェクトのクライアント・ユーザーなど
　様々な人と関わるため、コミュニケーションスキルが磨かれます。
★月に複数回社員が集まり、交流を深めながら個々の業務進捗やノウハウの共有をしています。

（変更の範囲）上記を除く当社業務全般

【身につくスキル・キャリアパス】
＜キャリアパスについて＞
社員の「やってみたい」という想いを肯定するのが当社のカルチャー。
リーダーポジションへのキャリアアップはもちろん、
希望次第で「コンサルタント」「マーケター」など別ポジションにも挑戦できます！

＜評価制度について＞
全社員共通の評価シートと事業部ごとの専門評価シートで、あなたの頑張りを可視化！
自己評価もしっかり考慮し、上司の一方的な評価ではなく
あなた自身の意見も反映されるので、納得感のある評価を受けられます。
評価結果は能力給として反映されるので、モチベーション高くスキルアップできます◎

【注目ポイント】
「売り込む」のではなく、「サポートする」やりがい
単に売上を追求するのではなく、「お客さまの課題を解決し、事業成長に貢献する」というのがわたしたちのスタイル。よりよいサポートができるよう、お客さまからのフィードバックを積極的に取り入れ、提案内容をアップデートしています。
お客さまの事業が発展することが自分自身の成果に直結する…そんな本質的なやりがいを感じられる仕事です！

【注目ポイント】
新しい方もスグに馴染めるフラットな社風
全社員11名の小規模組織だからこそ、年齢・経歴に左右されずフラットにコミュニケーションがとれる環境が特長。日々の仕事をきちんと進める一方で、穏やかな人柄の社員が多く、程よいゆるさもあります。
代表との距離も近く、新しい社内制度の提案や社内イベントの企画など自分のアイデアを気軽に発信できるのも当社ならではの魅力です◎

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＜未経験歓迎／20、30代活躍中＞
■社会人経験のある方（業界・職種不問）
■第二新卒OK
■専門・短大卒以上

▼一つでも当てはまる方はピッタリ▼
□未経験から多彩なスキルを身に付けたい
□時間をかけてじっくりと成長したい
□自分の強みを見つけたい

勤務地

◆「小伝馬町駅」「馬喰横山駅」徒歩5分と駅チカ◆直行直帰OK◆転勤なし

【本社】
東京都中央区日本橋富沢町12-8　1F

（変更の範囲）なし

【交通・詳細】
・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」徒歩5分
・都営新宿線、都営浅草線「馬喰横山駅」徒歩5分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）

【残業について】
月の平均残業時間：10時間程度
※プロジェクトによる

想定給与

◆昇給・昇格（年2回）◆毎年着実に5000円アップ！（勤続手当）
◆決算賞与（年1回）◆メンバークラスで年収400万円台
◆分単位で残業代支給します！

月給25～35万円（能力給含む（※））＋勤続手当
※経歴・スキルに合わせて給与を決定します
※試用期間：6ヶ月間（期間中は契約社員となり、休日休暇や福利厚生に一部変更があります）
※残業代全額支給
※能力給は入社時から配布する評価シートををもとに付与します

【給与例】
・年収400万円(30代／メンバークラス)
・年収500万円(40代／マネージャークラス)
・年収600万円（50代／マネージャークラス）

待遇・福利厚生

■賞与：年1回/決算賞与（＊）
■昇給・昇格：年2回（＊）
┗経験や能力に応じて変動します
■各種社会保険完備
■交通費支給（上限25,000円）
■定期健康診断（35歳以上は人間ドック）
■半休制度
■社員旅行
■オフィス内禁煙

※（＊）マークのあるものについては、試用期間中（契約社員）は対象外です

【産休・育休取得状況】
産育休取得実績あり。（女性だけでなく男性の育休取得実績も！）
代表やマネージャーなども子どもがいるので、家事・育児に理解がある環境です。

休日・休暇

＜年間休日120日以上＞
■完全週休2⽇制（⼟⽇）
■祝日
■有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇(7～9月の間に3日間)
■リカレント休暇（＊）
┗正社員登用後5年経過した方に付与
■リフレッシュ休暇（＊）
┗正社員登用後5年経過した方に付与
★産育休取得・復帰実績あり！

※その他、労働基準法に準拠
※（＊）マークのあるものについては、試用期間中（契約社員）は対象外です