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ライフイズテック株式会社の求人情報

掲載期間:
2025/04/29 ~2026/03/30

正社員(中途)

DX研修納品ディレクター(企業向け)

ライフイズテック株式会社

  • フレックス勤務
  • 学歴不問

世界を変える力を、すべての人に。

ライフイズテックは「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業。

当社が運営する中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス『Life is Tech !』(ライフイズテック)には延べ5.9万人以上が参加しており、国内最大規模のITキャンプ・スクールとなっています。

そんな中、高校時代から「情報 I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代"が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会に参画しますが、日本では大手企業であっても、依然アナログ業務や非効率な業務オペレーションが課題となっている企業が少なくありません。

そこで当社では、彼らが「入社したい」「活躍したい」と思える社会の受け皿を作るため、「世界を変える力を、すべての人に。」を実現するため、『DX事業部』を立ち上げました。

しかし、まだまだ課題はたくさんあります。現在は100年に1度と言われる教育変革期。私たちと一緒にチャレンジしませんか?

type編集部の取材メモ

2010年から中高生向けデジタル教育を起点に、大学生、社会人や企業、自治体向けのプロダクトを順次展開し、中高生が学び、育ち、社会活躍へとつながっていく『エコシステムの構築』を目指している同社。教育領域へのテクノロジー活用の先駆者として、誰もが学びに没頭できる仕組みづくりに挑戦し続けている。2021年には学生の頃から情報学を学んでいる「新・デジタルネイティブ世代」の社会進出に先駆けて新規事業部を発足。同事業は急成長を遂げており、「教育×テクノロジー」に興味がある方は、ぜひ一度チャレンジを!

募集要項

募集職種
DX研修納品ディレクター(企業向け)
募集背景
学校で情報学を学んだ“新・デジタルネイティブ世代"が間もなく社会に参画します。企業のDX化がなかなか進まない中、彼らが「入社したい」「活躍したい」と思える社会の受け皿を作るため、2021年に【DX事業部】を立ち上げました。この新規事業のさらなる拡大に向けて新規メンバーを募集しております。
仕事内容
研修納品時のオペレーション設計、顧客満足度向上に向けた企画立案・実行、インフラ運用、顧客との運営面での折衝などをお任せします。

■具体的には
………………
(1)研修納品業務、ディレクション
研修運営/遂行の責任者として、顧客や社内協働者と連携しながら実施に必要な資料の作成、備品の準備・手配、講師・メンター・顧客などと連携して受講者の様子を観察しながら、当日の運営責任者として滞りなく研修を遂行していただきます。

(2)インフラ運用
研修実施時に利用する各種デジタルツールの設計/作成/チェック/運用(業務改善、マニュアル整備、派遣社員への指示だし)、オンラインスタジオ設備のメンテナンス等をお任せします。

(3)メンターマネジメント
社員が務めるメイン講師と共に研修をサポートする大学生メンターのアサイン、事前インプット、育成観点での研修前後のフォローを行っていただきます。

■入社後イメージ
……………………
まずは1~2日間の研修で「納品業務」の一連の流れを体験していただき、徐々に業務改善、メンターマネジメント、長期伴走型のプロジェクトマネジメントなど、幅広い業務に携わっていただきます。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
▼ユニークな事業内容
2021年に立ち上がったDX事業部。中高生向けのデジタル教育で培ったノウハウを活かして、法人向けDX人材育成サービスの提供を行っています。具体的には、“新・デジタルネイティブ世代"が、大手企業の役員に「リバースメンタリング」を行う意識変革プログラムや、数百人同時にインタラクティブな学習を提供するワークショップなど、ユニークな手法で企業のDX組織変革、業務変革を支援を行っています。

■主力プロダクト
┗AIレディネス研修
┗DXレディネス研修
┗シチズンデベロップメント(市民開発)研修

■顧客先・導入企業
サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス、山梨県など、150以上の行政や地方の優良企業など幅広い規模・業界の顧客が当社のサービスを導入

【注目ポイント】
▼このポジションの魅力
23年は20名弱だった組織も、24年に30名まで拡大。新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感できます!また商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、ほとんどの機能が事業部内にあるため、専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。

★満足度は300%!(DX人材育成事業/事業部長)
「DX事業部では商品開発から、セールス、デリバリーを一気通貫で手掛けているため、自分たちでプロダクトやサービスを考え、それに対する顧客の反応を直接見られる“手触り感”があります。」
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
■学歴不問
■社会⼈経験(3年以上)
■加えて、下記いずれかのご経験
・法⼈顧客と対峙しながら、プロジェクトマネジメント(⼤⼩様々なプロジェクトを複数同時に進⾏するマネジメント)をされてきたご経験
・イベントの企画〜運営や現場実務の経験

<求める⼈物像>
・ライフイズテックのミッションに共感いただける⽅
・DXや⼈材開発・教育への関⼼をお持ちの⽅
・不確実な状況の中でも、マーケットや未来を変えるために、事業に取り組んでいただける⽅

【歓迎する経験・スキル】
◎チームマネジメントのご経験
◎マーケティング実務のご経験
◎Webや動画制作などの制作進⾏や、映像編集やデザインなどのクリエイティブスキル
勤務地
■駅から徒歩5分
■リモートワーク可
本社/東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
東京メトロ南北線、都営三田線「白金高輪駅」から徒歩5分
勤務時間
■フレックスタイム制
└コアタイムなし
└標準労働時間 10:00〜19:00
想定給与
■年収︓470~770万円
■⽉給︓349,000~570,000円
└基本給︓265,547~433,928円
└固定残業代︓83,453~136,072円(40時間分)
※40時間を超える場合には超過時間外⼿当として全額⽀給

■試用期間:3ヵ月あり(待遇に差異なし)
待遇・福利厚生
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■住宅手当(3km以内居住の場合1万円)
■リモート補助(一時金)※一部職種に限る
■社員ご子息・ご息女キャンプ無料招待
■キックオフイベント
■社内部活動
■屋内全面禁煙
休日・休暇
■週休2日制(⼟⽇)
■祝⽇
■GW
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度10日)
※入社時期に応じて入社時に付与

ご応募はこちらから

会社概要

社名
ライフイズテック株式会社
代表者
代表取締役 CEO 水野 雄介
資本金
1億円
従業員数
155名(2024年7月現在)
事業内容
■中高生向けIT・プログラミング教育キャンプ/スクール/イベントの企画・運営
■オンラインプログラミング・情報教育サービスの開発・運営
■自治体・学校・法人向け研修事業の企画・運営

【許認可】
有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-307274
東京都知事登録旅行業 第2-6902号

【一般事業主行動計画】
次世代育成支援対策推進法
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
ホームページ
https://life-is-tech.com/

応募・選考について

選考プロセス
1.ご応募
2.採用事務局面談
3.書類選考
4.面接
5.内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する『ライフイズテック株式会社 type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。

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※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
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連絡先
〒 107-0052
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル

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採用事務局担当

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