募集要項

募集職種

社内SE／情報システム・インフラ領域担当／週4リモートOK／フレックス制／東証プライム上場グループ企業

募集背景

リース事業に特化したパッケージシステムの企画・開発を手掛け、30年以上の歴史を持つリースシステム企画。2019年には東証プライム上場ゼンリングループの『ゼンリンデータコム』の子会社となり、より安定した経営基盤を確立しました。今回はさらなる事業拡大のため、社内SEを増員募集します。

仕事内容

社内の情報基盤を支えながら、将来的にはAWS環境の設計・構築にも携わっていただきます。

情報システム部門での経験を活かしながら、クラウド技術も習得できる成長環境です。
安定した企業基盤の中で、自社のネットワーク・サーバー環境を一緒に切り開いていける方を求めています。

≪具体的な業務内容≫
■社内PCの保守・管理および不具合対応
■ソフトウェアの選定や管理
■グループウェア（Microsoft 365等）の管理
■サーバー管理とクラウド環境構築
→各種サーバーの運用保守に加え、AWS環境の設計・構築・運用にも携わります。

【抜群の働きやすさ】
残業は繁忙期でも1日1～3h程度。
土日祝はお休み、
GWや夏冬の連休もあり年間休日は多めで、
仕事とプライベートを両立可能です。

【やりがい】
サーバーやネットワークの設計から運用まで自分で考え、提案できる環境があり、
成長企業の情報基盤を支える醍醐味を味わえます。
情報システムの知識を活かしながら、クラウド技術も習得できる理想的な環境です。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
・WindowsServer2019
・Redmine（タスク管理）
・Oracle/PostgreSQL
・AWS
・SKYSEA
・MicroSoft365

【注目ポイント】
＜上場企業グループで安心の将来性＞
当社は2019年に東証プライム上場「ゼンリン」グループの一員となり、安定した経営基盤を確立しました。リース業界向けパッケージシステム開発に特化し、30年以上の実績と業界トップクラスのシェアを誇ります。

今後も中規模～大規模案件を安定して受注できる見込みがあり、次世代パッケージ開発も視野に入れた長期的な事業展開を計画中です。

情報システム部門は少人数制で和やかな雰囲気を維持しており、残業は月平均10時間以下、年間休日123日以上と、ワークライフバランスを重視した働き方を実現しています。社員の健康と働きやすさを第一に考える企業文化が根付いており、長期的に安心してキャリアを築ける職場です。

【注目ポイント】
＜情シスからAWSの知識が身につく成長環境＞
当社では情報システム部門の経験を活かしながら、次世代のクラウドエンジニアへとキャリアアップできる環境を用意しています。親会社であるゼンリンデータコム社からAWS専門スタッフを招き、手厚い育成プログラムを実施。最初は社内PCやソフトウェア管理などの情シス業務からスタートし、段階的にAWS環境の設計・構築へとステップアップしていただきます。

マニュアルは完備されのOJT体制で未経験分野も安心です。基本リモートワークで、ワークライフバランスも確保。上下の垣根が少なく、自分の提案が採用されやすい風通しの良さも魅力です。

情報システムの知識を活かしながら、市場価値の高いAWSエンジニアへと成長したい方にぴったりのポジションです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆学歴不問
◆情報システム部門で1年以上の経験をお持ちの方

【このような方にオススメです】
◆安定環境で腰を据えて働きたい方
◆フラットな環境で自分の意見を発信しながら働きたい方
◆クラウドの知識も身につけ成長していきたい方

【歓迎する経験・スキル】
必須ではありませんが、下記スキルをお持ちの方は
ご活躍いただきやすい環境です。

◆WindowsやLinuxなどのサーバ設計・構築経験（3年以上）
◆Office365構築･導入経験　
◆AWS、Azureなどクラウド導入経験

勤務地

【転勤なし・ほぼリモートワークOK！】
■本社
埼玉県川口市芝新町4-6
YS TOWER 5階
※当社はリモートワークを推奨！週1～4日でリモートも可能です。
エンジニア社員全員がリモートワークをしています。

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
◆JR「蕨」駅より徒歩5分

勤務時間

9:00～17:30（休憩1h）
※標準労働時間7.5h
※フレックスタイム制あり
（コアタイム／9：30～15：00）

【残業について】
月間平均10～20h程度（繁忙期30～40h程度）
※ノー残業デーあり（水曜日）

想定給与

■月給：27万円～50万円+賞与年2回
（経験・能力考慮のうえ決定します）
※残業代別途支給

■昇給：年1回（6月）

【各種手当あり】
・家族手当（月/扶養配偶者1万円、扶養子一人につき5000円※18歳迄・人数制限なし）
・住宅手当（月/一律1万円支給）
・技能手当
・役職手当
・時間外手当
・出張手当
・在宅手当

※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇に変更なし)

【賞与について】
年2回（7月、12月）

【給与例】
年収550万円／エンジニア・30代・入社2年未満
（月給31万6000円＋諸手当＋賞与年2回）

待遇・福利厚生

■社会保険完備（関東ソフトウェア健保組合加入(ITS)）
■資格取得受験費用一部負担（年1回合否に関わらず）
■資格取得一時金
・日商簿記2級／5万円・3級／5000円
・基本情報技術者／1万円
・プロジェクトマネージャー／7万円
・ITサービスマネージャー／4万円
・ITストラテジスト
・システム監査技術者
・システムアーキテクト
・ネットワークスペシャリスト
・データベーススペシャリスト
・情報セキュリティスペシャリスト　など
■自転車通勤可
■社内勤務日のみ私服通勤可
■コーヒー・紅茶飲み放題
■社員旅行（過去には沖縄、韓国など）または食事会
■屋内全面禁煙
■退職金制度あり（勤続5年以上）
■オンライン講座「SCHOO」無料受講可
など

休日・休暇

【年間休日124日】
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■夏季休暇（最高3日、入社時期による）
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇（入社6ヶ月より10日付与）
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
など