募集要項

募集職種

社内SE*業界最大手*リモート可能*賞与5ヶ月分*17時退勤可*年休120日以上*時差勤務も可能*業界経験不問

募集背景

創業90年の伝統と実績を持つ企業が、次の時代へ向けて大きく変わろうとしています。システムだけでなく、企業の未来を創るITリーダーを求めています。あなたのリーダーシップが、90年の歴史を持つ企業の未来を形作る—そんな稀有な挑戦の場がここにあります。

仕事内容

システム企画開発のリーダー候補として、既存システムの改修、
新規システムの導入・開発を主にご担当いただきます。
既存システムの運用に関しては、【運用・保守チーム】が担当します。

＜具体的な業務内容＞
━━━━━━━━━━━
■基幹業務システム(Salesforce)の開発改修・保守
■ベンダー管理およびテスト対応
■新規システムの構築・導入プロジェクト推進
■ローコード開発基盤を活用した業務改善
■RPAツールやクラウドサービスのカスタマイズ
■システム要件定義とベンダー選定
■エンドユーザー支援と社内展開対応
■インフラ含む新サービス導入・老朽化機器更新対応

基幹システムは保守会社が開発を担当し、
責任者の指示のもとテスト・調査対応や管理者権限での設定変更等の管理を行います。
※インフラ導入では拠点作業も発生します。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
■基幹業務システム：Salesforce Service.Cloud
■開発ツール：各種ローコードプラットフォーム、RPAツール
■業務範囲：システム企画・導入・開発が中心（運用は別グループ担当）
■プロジェクト体制：社内メンバーと協力し、将来的にはリーダーとして案件推進

【注目ポイント】
プライベート・家族との時間もしっかり確保できる環境。
◇週3，4日の在宅勤務も可能
◇テレワーク中心の働き方も可能　※入社4か月目以降
◇月平均残業時間10時間以下（ゼロの月も珍しくない）
◇業務に支障がない場合、17時に終業可能
◇有給休暇が取得しやすい文化（前日・半日申請もOK）
◇時差勤務も選択可能（8-17時、10-19時）

「システム担当なのに定時で帰れる」―これが当社の現実です。
「前職と比べてワークライフバランスが格段に向上した」との声が多数。
計画的に業務を進め、期限が明確な作業が多いため、
無理なく業務をこなせる環境が整っています。
プライベートの時間を大切にしながら、じっくりとキャリアを築きたい方にぴったりの職場です。

【注目ポイント】
最大手として業界を牽引してきた内山鑑定株式会社。
1935年創業、90年の歴史を持つ当社
損害保険鑑定業界において、拠点数・鑑定人数ともに
業界トップクラスを誇る当社は、業界内約60社の中でも最大手に位置します。
安定した経営基盤は数字にも表れており、年間売上高32億円超、
賞与年間約5ヶ月支給など、働く人の安心を支えています。

東京メトロ「溜池山王駅」徒歩1分の好立地オフィスも魅力の一つ。
広々とした開放的な空間で、社員専用コーヒーマシンを楽しみながら、
落ち着いた環境で業務に取り組めます。
長期的な視点でキャリアを考えたい方にとって、揺るぎない基盤となるでしょう。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■以下、いずれかの経験をお持ちの方
┗開発エンジニアとしての実務経験
┗社内SEとしての実務経験（ローコード開発を含む）
■ITベンダー資格（種類は不問）
■高卒以上

＜以下のご経験をお持ちの方は、スキルを活かせます＞
■Salesforce Service.Cloudの運用管理経験
■ネットワーク・サーバの導入経験

勤務地

◎週3～4日のリモートワーク可能
※勤続3ヶ月以上経過後
◎溜池山王駅から徒歩1分

【本社】東京都港区赤坂2-2-17　ニッセイ溜池山王ビル2階
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
東京メトロ銀座線/南北線『溜池山王駅』より徒歩1分
東京メトロ丸ノ内線/千代田線『国会議事堂前駅』より徒歩7分
東京メトロ千代田線『赤坂駅』より徒歩5分

勤務時間

■9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間）
┗業務に支障がない場合は、17時に退勤することも可能です。

※時差勤務あり（8：00～17：00、10：00～19：00）

【残業について】
繁忙期はありますが、残業は基本的に10時間以内です。

想定給与

＜年収500万円～749万円＞
■月給31万円～47万円+賞与年2回（昨年実績5ヶ月分）
※一律支給の住宅手当 1.5万円～2万円含みます
※残業代は全額支給します
※試用期間3ヶ月（期間中の待遇に差異はありません）

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■資格取得費用支援
■慶弔見舞金
■退職金制度
■財形貯蓄
■福利厚生クラブ
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

休日・休暇

■年間休日数120日以上
■週休2日制（基本土日祝休み/年6回土曜出勤あり）
※システムの入れ替えや導入などのタイミングには土曜出社もありますが、年度の初めに出勤日が確定します。
■有給休暇：13日
┗初年度13日・最大20日
┗半日単位で取得可能
■特別休日（年6回）
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休業
■育児休業
■介護休業
■公務休暇
■勤続休暇　(勤続満 5年／3日、10年／5日、 20年／5日、25年／10日）