募集要項

募集職種

開発エンジニア/フルリモート可/開発経験者全員面接/前給保証/入社時年収240万円UP事例あり/案件選択OK

募集背景

多くのエンジニアが同じ悩みを抱える中で、「適切な評価が返ってくる環境」「自分の思いを伝えられる環境」を作りたく創業しました。仲間と堅実に会社を成長させ、5期目の現在より新しいメンバー募集を開始。発展途上の会社だからこそ、あなたの声が届き、すぐに行動される。そんなフラットで柔軟な環境で、一緒に会社の未来をつくりませんか？

仕事内容

≪あなたのスキルと希望に合わせた案件をご用意≫
■システム開発（Java、PHP、Python等を使用したバックエンド開発）
■WEBデザイン（デザインからマークアップ・JavaScriptによる動的な処理）
■上流工程（要件定義・設計全般）
■コンサル系案件（技術コンサルティング）

[代表より]
希望があれば、まずは全部聞かせてください！

「スキルを伸ばしたい」
例）
・フロントエンドのコーダーから、JavaScript(Vue)を習得後に設計等の上流職にも参画
・テスタ、デバッグ業務から、Java(Spring boot)による開発PJに参画

「給与上げてほしい」
例）
・前職年収390万→年収513万（32歳/SE・経験6年)
・前職年収312万→年収405万（28歳/PG・経験3年）

「柔軟に働きたい」
例）
・小笠原諸島にてコーヒー豆栽培を行いながらフルリモートで勤務
・親族の介護の都合で特定日をリモートで勤務

★Instagram更新中★
https://www.instagram.com/saiyou_lawliet?igsh=MXBkNGh1dGR4M2RmNA%3D%3D&utm_source=qr

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
■Webシステム改修・機能（PHP, Laravel, Vue.js）
■Webメディアフロント開発（React, TypeScript）
■資格検定企業様の開発業務支援（PHP, Laravel, Vue.js）
■グローバルカンパニー向け開発支援（React, TypeScript, Nuxt.js, Vue.js, Node.js）
■統合管理（契約/見積/受注）システム開発（VB.NET, C#）
■Webアプリの設計・開発（Spring Boot, Vue.js）

【開発環境・業務範囲】
【案件例】
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■案件名：WEBシステム向けサーバサイド開発支援
■開発言語：Python※FWはDjango
■開発環境：AWSECS/EKS/docker
■担当ポジション：基本設計～開発
■参画規模：10名体制
■参画期間：2年半
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■案件名：エンタメ業界大手企業向けDX推進支援（フルスタックエンジニア）
■開発言語：TypeScript,Vue.js,Node.js,JavaScript
■開発環境：AWS
■担当ポジション：要件定義～開発
■参画規模：15名～20名体制
■参画期間：1年半
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■案件名：オープンAPI保守開発PJ
■開発言語：JAVA※FWはSpringboot/ Kotlin
■開発環境：AWS/docker
■担当ポジション：開発～運用保守
■参画規模：5名～10名体制
■参画期間：1年半
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■案件名：SaaS開発におけるバックエンドエンジニア
■開発言語：Ruby on Rails/ Next.js,
■開発環境：AWS/SAM
■担当ポジション：要件定義～開発
■参画規模：5名～10名体制
■参画期間：2年
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■案件名：次世代向け生成AIアプリ開発
■開発言語：Python,TypeScript,JavaScript
■開発環境：Linux,Windows
■担当ポジション：基本・詳細設計～開発・テスト
■参画規模：10名体制
■参画期間：2年半

【技術スタック例】
言語：Java／Python／PHP／Ruby／Go／TypeScript／Kotlin ほか
環境：AWS／Docker／Spring Boot／Vue.js／React／Laravel／Django／Node.js など

【注目ポイント】
【本音歓迎】不満も希望も全部話せる会社です！
「転職したい」「給与上げてほしい」「今の業務が合わない」
そんな言いづらい本音にも真摯に向き合います。
当社では「ネガティブな相談はマイナス評価」とせず
むしろ積極的に意見を求めています。

実際、ある社員は退職を決意し
水面下で転職先も決まっていましたが
最後の面談で全てを打ち明けてくれました。
そのなかで「すぐ改善できることと、3ヶ月あれば改善できることがある」
と社長が即座に対応。
結果、その社員は今も活躍中です。

また、エンジニアと密接に連携を取る営業部も
フランクに話し合える環境を整えております。
相談内容に応じて即座に行動していくため
他のIT企業から転職してきた社員からは
その距離の近さとスピード感に驚いたと言われます。
どんな相談も最大限受け止め、できる限りの努力をします。

【注目ポイント】
【社員の声が形になる】進化し続ける福利厚生！
「社員の声を聞く」はよく聞く言葉ですが
本当に耳を傾け、向き合っている会社はどれだけあるでしょうか？
＜社員の声から生まれた福利厚生＞
・技術向上支援手当
・資格取得支援手当
・3ヶ月に1回のリフレッシュ休暇
・健康診断休暇（健康診断日は丸一日休暇）
・誕生日休暇

その他、現在出ている案では
「美容手当、おしゃれ手当、健康手当」などが検討中です。
今後も福利厚生を増やしていく予定。
あなたのアイデアが、次の新制度になるかもしれません。

また、福利厚生だけでなく
新規部署や営業のインセンティブ制度、社内の同好会
イベント時の景品なども社員の声が強く反映。
社員の意向で動画配信も開始に向けて準備中
チーム体制を整えて新規事業化目指して奮闘中です！

こうした環境により、定着率は95％以上！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★使用言語（インフラOK）、業務フェーズ、前職での雇用形態不問！
★何かしらの開発経験をお持ちの方（言語・経験年数不問）
★学歴不問
■ブランクOK
※面談でスキルや経験やお悩みをお聞かせください！スキルに応じたあなたのキャリア面談をさせていただきます。

「もっと意見を聞いて欲しい」
「柔軟に対応して欲しい」
「安心して相談したい」
そんな思いのある方は当社がピッタリです◎

勤務地

◎転勤なし ◎フルリモート案件あり
■本社（築地）および東京23区内
※プロジェクト先によって異なる。
※勤務地は希望を考慮して決定します。

＜東京本社＞
東京都中央区築地2-10-2 JP-BASE築地駅前 4F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
東京メトロ日比谷線「築地駅」から徒歩1分
東京メトロ有楽町線「新富町駅」から徒歩3分

勤務時間

10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
※配属されるプロジェクトにより異なります。

【残業について】
月平均3～10時間程度

想定給与

★還元率80％超
★前職給与保証／平均年収130万円UP
★入社時に年収240万円UPを叶えた先輩もいます！
★ほぼ全員が毎年昇給／1年で数万円の昇給あり

【前職給与保証】でお迎えします！
■月給35万円～85万円＋賞与年1回＋各種手当
※経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定。
※上記金額はみなし残業代（月20時間分／3万8,850円～）を含み、超過分は別途全額支給。
※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。
※面接では給与について気兼ねなくご相談ください。

【給与例】
前職給与380万円→年収520万円（27歳／PG・経験3年）
前職給与576万円→年収702万円（32歳／SE・経験6年）

待遇・福利厚生

■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康組合）
・スポーツクラブ / レストラン / テーマパークの割引
・保養施設 (ホテル、旅館、キャンプ場など) の利用
・インフルなどの予防接種 / 婦人科検診 / その他健診の補助
・家庭用常備薬の割引等
■昇給、賞与あり
■交通費支給（上限あり）
■資格取得支援手当
┗資格受験に合格した場合に取得にかかった以下の費用（受験費、教材費）を補助
■技術向上支援手当（上限あり）
┗技術向上に関わる費用を毎月補助
■LITコイン制度
┗社内独自の通貨（ポイント）を行動面の評価によって貯め、福利厚生の一部と交換できる制度
■リファラル手当
┗新しい仲間を紹介してくれた方への手当
■定期健康診断
┗IT健保による昼食付き
■前職給与保証
■待機時全額給与保証
■副業OK（社内申請あり）
■インセンティブ制度（主に営業職）
■屋内禁煙

休日・休暇

■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■GW
■夏期休暇（期間内に2日）
■年末年始休暇（12月29日〜1月3日の6日間は休業）
■有給休暇
■誕生日休暇（誕生月に1日分取得可）
■リフレッシュ休暇（3ヶ月毎に1日分取得可）
■健康診断休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
■年間休日130日