募集要項

募集職種

設計士/週3リモート/フレックスタイム制/残業10h以下/年休125日＆土日祝休/ITツール活用した効率化

募集背景

2019年設立以来、個人の資産形成を目的とした不動産投資のICTサービスと、情報プラットフォームを運営している当社。売り上げは毎年右肩上がりで伸びており、2023年から2024年には7倍の成長率を記録しました。今後の事業拡大に向け新たなメンバーを募集中！成長中の企業を私たちと共に大きくしていきませんか？

仕事内容

あなたには、当社の設計担当者として、新築アパートプランの
ボリューム図面作成や実施設計を担当していただきます。

≪具体的な業務内容≫
■AIが算出したデータをもとに、土地ごとに最適なボリューム図面の作成を実施
■実施設計および外注管理
■建築プランの企画と各部署との連携によるプランのブラッシュアップ
■地域ごとのボリュームチェック情報をAI開発担当へフィードバックし、
　プランの精度向上に貢献

≪POINT≫
AIとビッグデータを活用した最先端の設計手法に携わることで、
革新的なアパートプランを提供し、高い投資効果を実現しています。
各部署と連携しより精度の高いプランを作成できるやりがいがあります！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
投資熱の高まりに応える――。資産形成サービスで売上倍増中！
個人ユーザの融資可能額に応じた規模の新築アパートを企画・建設し提供するサービス「StockFormer-ZERO」。当社のサービスの強みは、投資家と契約後に建設を開始するため
在庫リスクが少ないことと、元請業務を内製化することでマージン確保・物件の品質向上を両立していること。そのため、多くの投資家の方に活用いただき2023年から2024年には7倍の成長率を記録しました。
「だれもが自ら資産形成を進め、自由に活躍できる未来・社会を創る」というビジョンを掲げ、4年後までに100億円の売上達成、またIPOも目指し、効率的に成長していきたいと考えています。

【注目ポイント】
急成長企業で柔軟なキャリアと成長のチャンスを手に！
当社はITを駆使した効率的な提案プランニングにより、毎年売り上げを右肩上がりで伸ばしています。特に2023年から2024年にかけては7倍の成長率を達成し、一人当たり10億円の売り上げを生み出すメンバーもいます。現在はS造・木造の新築アパート・マンションを中心に手掛けていますが、事業拡大に伴い、将来的にはRC造や戸建ての設計士にも携わるチャンスも！設計士の伝統的なイメージを覆し、最先端で革新的な働き方を実現したい方に最適な職場です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼働き方を変えたいという方も大歓迎！／
◆大卒以上
◆建築設計の経験をお持ちの方（年数・物件不問）

＼こんな方は大歓迎！／
◆コミュニケーションを大切にし、柔軟に対応できる方
◆自分の判断で課題を解決する自信がある方
◆相手を尊重しながら、自分の意見も伝えられる方
◆伝統的なやり方に疑問を持ち、革新的で効率的な組織づくりに興味がある方

【歓迎する経験・スキル】
＼いずれも必須ではありません！／
◆一級もしくは二級建築士の有資格者
◆共同住宅の設計経験をお持ちの方
◆木造もしくは鉄骨造の設計経験をお持ちの方
◆実施設計の経験が豊富にある方

勤務地

★週3リモート勤務
★「大手町駅」直結の楽々通勤！
★転勤なし
【本社】東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル4階 FINOLAB

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
各線「大手町駅」直結（徒歩1分）

勤務時間

◆フレックスタイム制
標準労働時間8時間
9:00～18:00（休憩60分）
※コアタイム：なし

【残業について】
残業は月10時間程度とほとんどありません！

想定給与

◆年俸360万円～600万円（固定残業代含む）
※年俸は12分割して1/12を月々支給（月額30万円～）
※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月20時間分を、月4万541円～6万7568円支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給します

★経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします

待遇・福利厚生

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給（会社規定に基づく）
◆残業手当（固定残業代超過分）
◆在宅勤務制度（全従業員利用可）
◆服装自由（全従業員利用可）
◆退職金制度あり
◆屋内全面禁煙

休日・休暇

★年間休日125日
◆完全週休2日制（土・日）
※工事進捗次第で休日出勤が発生する場合あり。その際は振替休暇を取得いただきます。
◆祝日休み
◆年末年始休暇（5日）
◆夏季休暇（5日）
◆慶弔休暇
◆有給休暇（入社半年経過時点10日付与／最高付与日数20日）
└業務との兼ね合いもありますが、基本的にはSlackで報告すれば気軽に取得可能！
　毎月1回程度有休取得している社員が多いです♪
◆5日以上の連休は取得可能