募集要項

募集職種

インフラエンジニア｜運用保守から上流工程へ｜安心のチーム体制｜30代40代を中心に活躍中｜リモート×フレックス

募集背景

創業以来インフラ領域に特化して事業を拡大しており、エンジニアは全員インフラエンジニア。事業会社の社内SEからSESで働きたいというエンジニアも増えてきており、一緒にインフラ領域をさらに盛り上げていきたい方からのご応募をお待ちしています！

★運用保守や社内SE経験しかないエンジニアも歓迎！

仕事内容

＼＼注目POINT／／
★クラウド案件が増加中
★24365案件はゼロ
★上流案件が5割
★チームでの参画が中心
★女性エンジニアも活躍中
★運用保守のエンハンス案件あり
★スキルに応じてフルリモートも可能

あなたの経験やスキル、目指していくエンジニア像を元に、
上流工程やクラウド案件を中心にチーム体制でプロジェクトに参画していきます！


【アサインについて】
あなたのキャリアプランに沿ったプロジェクトを選定し、最終的な参画案件はエンジニアが決めることができます。
一方的に決めることはなく、話し合いながらベストな選択を考えていきます。


【専門性の高いフォローアップ】
代表の中山はインフラ業界歴10年以上の経験があり、技術理解度も高いため専門性の高いフォローが可能。
目の前の成長だけでなく、エンジニア一人ひとりの5年10年先を見据えたキャリアをデザインしています！


【充実のサポート体制】
相談ごとがあれば、SlackやLINEなどで気軽に連絡してOK。チームの仲間との関わり方などちょっとしたことから、お客様との交渉事まできめ細やかにサポートします！

【案件例】
≪案件例≫
■投信運用会社向けWebシステム設計構築
■製造業向けデータ分析基盤設計構築
■銀行向け勘定系システム維持保守
■製造業向け購買業務支援システム運用保守

※24365といった運用監視のプロジェクトは請けていません

【開発環境・業務範囲】
■独立行政法人向け顧客管理システムの設計構築
概要：複数のAWS環境をAWS CDKでIaC化し、一貫した構成管理を実現。ベストプラクティスに準拠し、手作業をなくすことで人的ミスを削減。迅速な環境展開が可能。
体制：5名（VORTEXのメンバー5名）
環境：Direct Connect,Site to Site VPN,Transit Gateway,ECS,argate,CodePipeline, Aurora,ALB,S3,Route 53,ACM,CloudFront


■クレジットカード会社向け債券回収システム設計構築
概要：エンドユーザー拠点に常駐し、ベンダー側の立場でオンプレ基盤の要件定義〜構築を実施。
体制：30名（VORTEXのメンバー4名）
環境：RHEL7.6/8.6, Win2019,VM ESXi, VMvSphere, Ansible,HAモニタ, JP1/AJS3/Base,HULFT, PostgreSQL, IBM MQ,ArcServeUDP, Zabbix

≪業界≫
金融・保険　：39％
官公庁　　　：27％
情報通信　　：13％
卸売・小売り：7％
エンタメ　　：7％


《PJ参画時の担当フェーズ》
要件定義：13％
基本設計：33％
詳細設計：13％
構築　　：8％
運用保守：33％

【注目ポイント】
＼着実に実力をつけながらステップアップ／
当社の携わる案件の50％が設計・構築以上の上流フェーズで、クラウド案件が70％を占めています。基本的にはチーム体制で参画をしており、実績を積み重ねているため、実務経験がない領域でも「VORTEXの社員さんなら」と受け入れてもらえるいやすい関係性を構築できています。実際に、オンプレ経験しかないエンジニアがAWS案件に参画したり、運用保守経験しかなかったエンジニアが構築案件へステップアップしています。また、会社として新たに自動化領域にチャレンジするなど、インフラエンジニアとしてスキルを高めたい方にぴったりの環境です。

【注目ポイント】
＼社員が自分らしく輝ける会社を作ります／
SES業界に10年以上身を置く中で、エンジニアの方々が仕事のやりがいを見つけるお手伝いをしたり、新しい分野へのチャレンジをサポートするなど、自らの介在価値を提供できるようになりました。そこで年齢や経験、ライフイベントなどに左右されず、やりたいことや希望する働き方を実現しながら社会に貢献できる場を提供したいと考えてVORTEXを立ち上げました。社員はもちろん、お客様など関わる方々全てが幸せになれるような会社でありたいと思っています。「こんな案件にチャレンジしたい」「こういった制度があれば嬉しい」など、ぜひあなたのご意見もお聞かせください！（代表・中山）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

インフラエンジニアの実務経験1年以上お持ちの方（技術領域／学歴／ブランク不問）

★転職理由はネガティブでもOK！
「いまの会社に馴染めない」
「なんとなく転職したみたい」
「スキルに自信がない」
そんな理由でも大丈夫です！
これまでのことよりも、これからどうなりたいか、どんなキャリアを実現できるか、フラットにお話します。
カジュアル面談も実施中ですので、まずはお気軽にご応募ください！

【歓迎する経験・スキル】
≪一つでも当てはまる方はぜひご応募ください！≫
■運用保守から設計構築へステップアップしていきたい
■クラウド（AWSやAzure）にチャレンジしたい
■リモートやフルリモートで働きたい
■趣味の時間を増やしたい

勤務地

≪フルリモートもOK！リモート勤務70%≫
在宅勤務、もしくは東京都を中心に、神奈川、埼玉、千葉などの顧客先での勤務となります。

【本社】東京都渋谷区千駄ヶ谷4-29-12 北参道ダイヤモンドパレス202号室

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
本社／東京都渋谷区千駄ヶ谷4-29-12 北参道ダイヤモンドパレス202号室

■JR山手線、中央・総武線「代々木駅」徒歩4分
■都営大江戸線「代々木駅」徒歩4分
■東京メトロ副都心線「北参道駅」徒歩5分
■小田急線「南新宿」徒歩9分

勤務時間

フレックスタイム制 (コアタイムなし：標準労働時間 1日8時間)

※標準的な勤務例：9:00～18:00 or 10:00～19:00
※プロジェクト先により異なります

【残業について】
残業は月平均9.2時間（2024年実績）。有給は1時間単位で取得ができるため、病院や役所へ行くために中抜けするなど、柔軟に働くことができています。

想定給与

≪前職給与保証｜初年度年収：420万円～980万円≫
月給30万円～57万8000円＋賞与年2回（2ヵ月分）＋各種手当

※経験、スキルを考慮の上、優遇します
※上記月給はみなし残業代月20時間分(46,900円 ～ 104,700円)を含みます。残業は少なめですが、超過した場合はその分追加支給します
※試用期間1ヵ月。入社から半年間は契約社員となります(給与、福利厚生は同じ)
※正社員登用後は月給の3％が正社員手当として支給されます

【充実の手当】
資格手当（3,000円～20,000円/月）
役職手当（30,000円～100,000円/月）
テレワーク手当（1日あたり250円）
住宅手当(上限月30,000円)
家族手当(配偶者月10,000円、子ども1人月5,000円)

【明解な評価制度】
役職や等級に合わせて給与がアップ！昇給の基準が明確なので「どうすれば昇給するか」が分かりやすく、着実に収入アップにつなげられます。

【給与例】
年収420万円【26歳／経験2年目／AWSの構築プロジェクトに参画中】
年収720万円【47歳／経験15年目／IaCの自動化コンサルティング案件に参画中】

待遇・福利厚生

■給与改定年1回
■賞与年2回
■社会保険完備
■資格取得支援制度
■書籍購入補助
■UdemyBusiness
■福利厚生サービス
■社員紹介制度(社員からの紹介で入社が決まった場合に最大で30万円を支給)
■通勤手当（上限月3万円）
■時間外勤務手当（みなし残業代超過分）
■テレワーク手当(1日あたり250円)
■住宅手当(上限月3万円)
■引越手当(地方からの引っ越しを伴う入社の場合、10万円支給)
■資格手当
■役職手当
■正社員手当(正社員登用後に月給が3％アップ)
■実績手当(会社にとってプラスになるようなことをした社員に支給)
■職務手当（社内業務を対応いただいた際に支給）
■家族手当(配偶者月1万円、子ども1人月5000円)
■ベビーシッター割引券(1回あたり4000円割引)
■社内イベント(2023年は高級ステーキ、2024年はマグロの解体ショー)
■服装自由(お客様先ではオフィスカジュアル)
■オフィス内禁煙(プロジェクト先による)

【産休・育休取得状況】
男性も育児休暇を取得するなど、子育てと仕事を両立する社員も活躍中。今後も子育て世代に嬉しい制度も検討していきます！

休日・休暇

≪年間休日128日≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇　※7月～9月の間で自由に3日間取得可能。
■慶弔休暇
■有給休暇　※入社初日に5日付与（年間10日分）。1時間単位で取得可能。
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

★男性の産休・育休取得実績あり