募集要項

募集職種

開発エンジニア■全国募集■40～50代活躍中■年収アップ保証■リモートワーク可■受託＆自社サービスあり

募集背景

大手通信会社の携帯電話サービス開発や基地局開発をはじめ安定した事業展開で実績を重ねており、技術に関してお客様からの高い評価を獲得！チーム体制強化のため新たにエンジニアを増員募集します！

仕事内容

＼Sテクノロジーの魅力／
★フルリモート案件多数
★IoT、ICT、5G、仮想化など最先端技術に触れる機会が多数！
★案件の4割が「C/C++」、3割が「Java」！
★GOやReact、Pythonなどにもチャレンジ可能！
★案件の2/3が大手SIerからの直請け案件！

あなたのこれまでの経験や、これから望むキャリアを考慮し、最適なプロジェクトをお任せします。

【案件例】
■IoT機器を用いたスマート農業システム
■スマート工場生産管理システム
■大手通信会社の無線通信システム
■5G関連システム
■金融系（銀行／証券／保険会社）向けシステム
■病院で使用される電子カルテ
■医療ネットワークで使用される調剤システム　など

【注目ポイント】
地方から首都圏の大規模プロジェクトに！
今後は全国各地に拠点を設け、地方からのリモートワーク案件のみならず、各地の案件も積極的に獲得していきます。フルリモートで首都圏のプロジェクトに参画してしっかり稼ぐもよし、地元の案件で安定した働き方をするもよし。当社でなら地方在住の方も選択肢が広がります！

【注目ポイント】
39歳年収700万円以上も！好待遇の秘密
当社では人物重視の採用を行っています。信頼できる人柄のエンジニアが揃っているから、本社側が細かく管理をすることなく、大きな裁量を任せられる環境です。管理コストを省けるので、利益はできるだけエンジニアに還元！22歳など若手でも年収536万円、39歳700万円以上など、納得の収入を得られます！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【全国からの応募を歓迎】地方から40～50代のベテランも活躍中！


■開発エンジニアとしての実務経験をお持ちの方
■学歴不問／第二新卒歓迎
■上流経験やマネジメント経験は不問
■転職回数不問
■ブランク不問

＼こんな方はぜひご応募ください／
◎地方在住のままリモートワークしたい方
◎地方のプロジェクトに参画したい方
◎安定した環境で長く働きたい方

勤務地

【8割がリモートワーク！フルリモート案件も豊富】

秋葉原オフィス、なんば大阪オフィス、福岡オフィス、
リモートワークまたは全国のプロジェクト先にて勤務となります。
※尚、転勤はございません。


＜本社＞
東京都台東区台東4-14-7 日警東京ビル5F

＜大阪営業所＞
大阪府大阪市中央区日本橋1-17-17 ピカソ日本一ビル604号室

＜福岡営業所＞
福岡県福岡市博多区博多駅前1-23-2ParkFront博多駅前1丁目5F-B

◎勤務地は希望を考慮の上、決定します。
◎フルリモートのプロジェクトも豊富にあるので、全国各地から完全在宅勤務も可能です！

【交通・詳細】
【本社】
東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」から徒歩2分
JR山手線、JR京浜東北線「御徒町駅」から徒歩8分

【大阪営業所】
Osaka Metro「日本橋駅(大阪府)」から徒歩1分
近畿日本鉄道難波線「近鉄日本橋駅」から徒歩2分

【福岡営業所】
JR各線「博多駅」から徒歩7分
福岡市地下鉄空港線「祇園駅」から徒歩6分

勤務時間

9:30～18:30（実働8時間）

【残業について】
月10時間と少なめです。ワークライフバランス抜群なので、プライベートの時間も充実します！

想定給与

≪前職給与保証★年収700万円も可能！地方在住で東京水準の収入を得られます≫

月給40万円～70万円＋賞与年2回＋各種手当
※スキルや経験などを考慮。前職から給与アップをお約束します！
※上記は固定残業手当（30時間分・7万7000円～）を含む。超過分は別途支給します。

【給与例】
■年収702万円／39歳（Node.js 経験10年）

待遇・福利厚生

■昇給(年1回/4月)
■賞与(年2回/7月・12月)
■交通費（上限3万円／月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業代超過分を支給）
■役職手当
■服装自由
■在宅勤務(テレワーク)OK
■借り上げ社宅あり
■スキルアップ支援（IT業界から一時期離れていた方も、入社後にOJTで再教育します）

休日・休暇

≪年間休日120日≫★10連休も可能
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
■育児休暇（取得・復帰実績あり）
■介護休暇

★1週間や10日など、連続休暇もOK！外国籍の社員も多く、帰省のために長期休暇を取るのが当たり前です！
★入社後すぐに有給休暇を1日追加付与、またはAmazonギフト券の支給を選ぶことができます