募集要項

募集職種

【自社製品の設計】未経験歓迎／土日休み／国内有数の配管部品メーカー・インフラ製品や最先端真空製品を設計

募集背景

【 増員募集 】
事業拡大に伴い、複数名を積極採用して設計組織の体制の強化を図ります。次世代を担う人材の募集ですので、教育期間を見込んだ採用。ゆとりを持って育てていきます！

仕事内容

★“クセモノ”配管に挑む、知的パズル設計！
扱うのは、まっすぐじゃない配管部品。曲がる。縮む。衝撃を逃がす。そんな動きを想定しながら「この現場に合う形は何か？」を考えるのが私たちの設計です。

【 具体的には 】
お客様から提供いただいた情報をもとにした製品設計・図面化がメイン。時にはお客様を訪問して製品の確認や仕様の打ち合わせを行うことも。最終的に自社の製造部門へ図面を展開し、製品化へとつなげていきます。

【 使用する設計ツール 】
2D CAD（AutoCAD）や3D CAD（SolidWorks）など。ツール自体は珍しくありませんが、「曲がる金属」を設計するには、発想力と読み解く力が大切です。

【 POINT 】
★未経験でもご安心を
図面の読み方からCAD操作、製品の基礎知識まで、先輩がマンツーマンで教えてくれます。わからないことはすぐ聞ける雰囲気なので、遠慮はいりません。

★ニッチ分野でTOPクラスシェア
確かな技術と独自性の高い製品ラインナップで高シェアを獲得！生活に欠かせない製品で安定したニーズが自慢です。

★月1万円の社員寮完備
しかも、個人負担月1万円で利用できる独身寮を完備。遠方からの上京や転居を伴う方も、経済的な不安なく新生活をスタートできます！

【手がける商品・サービス】
【 手がける製品 】
「フレキシブルホース（螺旋管）」や「エキスパンションジョイント（伸縮管継手）」を、主に設計します。地盤沈下や地震によるインフラ配管の断裂を防ぐために使用されることの多い製品です。

【身につくスキル・キャリアパス】
設計を極めていくスペシャリスト、チームを管理するマネジメント、どちらのキャリアも挑戦可能です。

今年から新しい人事制度の導入を進めており、「頑張った分だけしっかり評価される」組織づくりに注力しております。

中途入社・新卒入社や年次に関係なく、努力や実力が多面的に評価される会社へと変革中。適宜昇格もありますので、「ポジションが空かずステップアップできない…」ということもありません。

【注目ポイント】
幅広い分野で活かせる設計技術
私たちが設計できるのは、インフラ分野にとどまりません。

15年ほど前からは、会社として、医療・半導体・宇宙開発といった「真空」領域にも挑戦。2025年には、専任事業部も立ち上がりました。

社会を支える昔ながらのものづくりと、未来を切り拓く最先端技術。そのどちらにも関われるのが、当社設計職の醍醐味です。

【注目ポイント】
若手中心の活気ある組織
設計課は平均年齢32.5歳（全社平均年齢43.8歳）とフレッシュな組織。日々のコミュニケーションも活発で、質問や相談がしやすい雰囲気の中、着実にスキルアップできる環境です！

▼所属：4名　
■課長（入社11年目・教育担当）
■担当（入社5～16年目）

【この仕事に向いている人】
社会や人の役に立つ仕事にやりがいを感じたい方、チームで協力して課題を解決するのが好きな方、長く安定した環境で働きたい方に適しています。

【この仕事に向いていない人】
成果や数字への意識が極端に低い方、コミュニケーションを取ることに抵抗がある方、自ら学ぶ姿勢がない方には向いていません。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◎高卒以上
◎実務経験不問、第二新卒歓迎
◎U・Iターン、上京歓迎

★知識を活かしたい方、大歓迎！
たとえば、「高校で機械を学んでいた」「工場で部品加工をしていた」そんな方も立派な“活躍人材”です。設計の世界に飛び込んで、あなたの持つ知識を発揮してみませんか？

【 必須条件 】
■工業関連の知識をお持ちの方
└ 工業高校、高専、工学部などを卒業された方、または工業系分野（機械・部品メーカー、プラントなど）での実務経験をお持ちの方を想定しております。

【歓迎する経験・スキル】
■AutoCAD、SolidWorksの操作経験がある方
■顧客とのやり取りが苦にならない方
※技術の話を“伝える力”も活かせる場面があります。

【過去の採用例】
未経験からスタートした20〜30代の若手社員が多数活躍中です。

勤務地

■東京都北区浮間5-3-3

◎U・Iターン歓迎
◎自転車・バイク通勤OK

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【 アクセス 】
JR埼京線「北赤羽駅」より徒歩12分

★東京での新生活を応援！
社員寮を完備（独身寮の場合、個人負担1万円）しており、東京で新生活を始めたい方も安心。会社として、新しいスタートを切るあなたを全力で応援します。

勤務時間

■8:30～17:20（実働8時間）

※残業月平均：20～30時間

★残業代全額支給
「稼ぎたい」「早く成長したい」とお考えの方は、残業時間を増やして収入アップを目指すことも可能です。（希望者のみ）

想定給与

■月給25万円～＋残業代別途全額支給＋賞与年2回（昨年度実績：3ヵ月分）

【 月収例 】
月収30万円～（月30時間相当分の残業代を含む）

※年齢・経験・能力等を考慮の上、給与を決定します。
※試用期間3ヵ月あり（期間中の待遇変更なし）


【 入社時の想定年収 】
年収400万円～（設計未経験者）
年収500万円～（設計経験者）

【賞与について】
年2回（7月、12月／昨年度平均支給実績3ヶ月分）

入社後の成長サポート

▼入社後
まず1ヶ月間の基礎研修を実施

▼その後
最大3カ月の試用期間中は継続学習

設計業務についてはOJT形式で、教育担当（中途入社の先輩／設計部門のリーダー）がマンツーマンで指導。ニッチで専門性の高い業務のため、一人立ちまでに約1年かかることを前提に、時間をかけて丁寧にサポートします。

経験者にも半年以上かけて業務を引き継ぐため、どなたも安心してスタートできます！

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■退職金制度
■社員懇親会
■社員旅行（1年に1回）
■社員寮完備（独身寮の場合、個人負担1万円）
■オフィス内禁煙・分煙
■社用車貸与（規定あり）
■モバイル端末貸与(PC、携帯電話)
■福利厚生倶楽部加入（約350万種類の福利厚生サービスが利用可能）
└ リゾート施設の優待割引　
└ スポーツジムの優待割引
└ アミューズメントパークの優待割引
└ 育児・介護等の生活支援・補助
└ 各種ショッピングの割引　など

【 各種手当 】
■通勤手当
■時間外手当（全額支給）
■家族手当
■役付手当

【産休・育休取得状況】
男性社員による育休取得実績あり。制度利用が推進されています。

休日・休暇

【 年間休日121日以上 】
■完全週休2日制（原則土日／会社カレンダーによる）
■祝日休み（原則休み）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■育児休暇（男性取得実績あり）