募集要項

募集職種

ルート営業｜業界未経験・ブランクOK*賞与2回/平均6ヶ月分超*家族手当*住宅手当*年休123日*直行直帰OK

募集背景

創業110年の歴史を持ち、官公庁施設や大規模商業施設、超高層マンションなど、全国の大型案件を数多く手がけてきた当社。確かな技術力と安定した経営基盤により、現在も多くの依頼が寄せられています。こうしたニーズの高まりに応えるため、今回は体制強化を目的に、営業担当を新しく募集いたします。

仕事内容

大手ゼネコンやディベロッパー、官公庁などのお客様に向けて、大学・病院・高層ビル・道路・空港などの電気工事に関する営業をお任せします。

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具体的な仕事内容
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◆工事課と提案方法の打ち合わせ
◆電気工事の提案
◆資材・原価・工期・人員体制などの試算
◆見積書の作成
◆受注・アフターフォロー　など

＜既存のお客様にじっくり向き合える！＞
お客様から情報提供や依頼が来るケースが多いため、新規開拓やテレアポなどはほとんどありません。創業110年で培ってきた実績と信頼関係があるのもポイントです。そんな中で「この人に任せたい」と思っていただけるように、信頼関係をさらに高めていただければと思います！

＜サポート体制抜群！＞
一人が案件を持ってきたら、工事課と連携して提案方法を打ち合わせます。その上で、チームで見積書を作成。受注の際には上長のサポートもあるので、経験や知識が浅い方もご安心ください！

＜個人ノルマなし！チームで目標を達成＞
半年単位で支店ごとの目標はあるものの、個人ノルマはありません。業界の特性上、受注まで時間を要するので、月単位で数字と時間に追われる心配がないことが特徴です◎

※変更の範囲：上記を除く当社業務全般

【営業スタイル】
■既存のお客様を中心に営業
■ノルマなし
■お客様一人ひとりに向き合った提案が可能

【扱う商材】
【これまで当社が手がけた実例】
・東京都中央卸売市場「豊洲市場」
・東京ビッグサイト（東京国際展示場）
・横浜ベイブリッジ
・みなとみらいミッドスクエア ザ・タワーレジデンス
・国際スポーツイベントの選手村宿舎 など

【身につくスキル・キャリアパス】
グループリーダーへのステップアップや営業のグループ長・支店長を目指すことも可能です。プレイヤーの道を極めるか、組織を引っ張るマネージャーとしてキャリアを歩むか、あなたの適性に合わせて成長できる環境があります。

【注目ポイント】
数字に追われることなく、顧客に向き合い続ける営業スタイル
並行して進める案件は見積作成段階から受注直前のものまで、5～20件程度。顧客それぞれに最適なご提案ができるよう、社内で見積や提案書作成を行なう時間をしっかり確保しています。そのため、週の訪問数は2～5社。「お客様のために何ができるのか」「お客様のために本当に必要かどうか」といったお客様目線を大切にしながら、営業として成長したい方に最適な環境です。

【注目ポイント】
創業110年の安定基盤ゆえの好待遇
＊賞与平均6ヶ月分超えの支給実績あり
＊土日祝休みで年間休日123日
＊家族手当、住宅手当、営業手当など手当が充実
＊直行直帰・私服勤務OK
＊残業代は1分単位で全額支給
＊産育休の取得実績あり
＊有給と合わせて5日以上の連続休暇OK
＊リゾートホテル会員制度　など

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼業界経験は不問！ブランクや社会人経験10年以上の方も歓迎／
●何らかの営業経験がある方（業界や年数は不問）
●学歴不問

【こんな方にピッタリ！】
・安定企業で長く働きたい方
・チームで協力しながら業務を進められる方
・責任あるポジションで自分の力を発揮したい方
・コツコツと誠実に仕事に取り組める方
・仕事と家庭を両立できる働き方を希望する方

【歓迎する経験・スキル】
必須ではありませんが、建設業、設備工事業、建築資材の会社での営業経験がある方は、即戦力としてご活躍いただけます！

【過去の採用例】
＼これまでにこんな志望理由がありました！／
「営業として成長したいと思ったから」
「もっと大きな案件に関わりたいと感じたから」
「安定した会社で長く働きたいと考えたから」
「働きやすさが整った環境に移りたかったから」

勤務地

★転勤なし！直行直帰OK

【大阪支店】
大阪府大阪市西区立売堀1-2-12　本町平成ビル

※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
・大阪支店：「本町駅」より徒歩5分

勤務時間

8：45～17：30（実働7.75時間／休憩1時間）

想定給与

★賞与年2回！平均6ヶ月分超えの支給実績あり
★家族・扶養手当（配偶者1万円、18歳未満の子5,000円）
★住宅手当（独身者：1万3,000円～1万8,000円、世帯：2万3,000円～3万6,000円)
★営業手当（5,000円）

月給20万円～40万円＋賞与年2回＋残業代別途支給＋各種手当

※残業代は、1分単位で全額支給します。
※月給20万円は、新卒採用の最低保障額ですので、経験や能力、前職給与などを考慮の上、優遇いたします。
※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）

【賞与について】
賞与年2回あり（平均6ヶ月分超えの支給実績あり）

【給与例】
・年収760万円／42歳（入社20年）
・年収520万円／30歳（入社8年）
・年収460万円／28歳（入社3年）

待遇・福利厚生

■昇給改定年1回（4月）
■賞与年2回（7・12月）★平均6ヶ月分超
■営業手当（5,000円）
■資格手当
■家族・扶養手当（配偶者1万円、18歳未満の子5,000円）
■住宅手当（独身者：1万3,000円～1万8,000円、世帯：2万3,000円～3万6,000円)
■転勤手当
■単身赴任手当
■出張手当
■役職手当
■休日出勤手当
■深夜勤務手当
■直行直帰可
■私服可
■退職金制度（勤続3年以上）
■通勤手当
■時間外手当
■社員持株会
■社員親睦会
■各種研修制度
■資格取得支援制度
■社内表彰制度
■クラブ活動奨励制度
■社員寮・独身寮あり（入寮条件あり）
■リゾートホテル会員
■育児短時間措置
■福利厚生サービスReloclub会員
■各種社会保険完備
■屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
産育休の取得実績あり！復職率も高いです◎

休日・休暇

【年間休日123日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社初年度にも15日付与）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

★有給を組み合わせて5日以上の連続休暇も可能！