募集要項

募集職種

法人営業◆営業経験者歓迎◆土日祝休◆残業基本無◆有給取得率100%◆年収2000万以上も◆インセンティブ充実

募集背景

香港で上場している半導体商社の日本法人として、国内メーカー向けの半導体の提供を行う当社。大手企業から中小企業まで取引先はグループ全体で3000社以上。事業拡大に伴い、新たなメンバーを募集します。

仕事内容

国内、海外へ向けて半導体や電子部品の提案する法人営業をお任せします。

【具体的には】
◆発注のハンドリング
◆親会社（香港）との連絡調整
◆新規のエンドユーザー（メーカー）向けの商品導入の提案
◆新規・既存の顧客管理 など

◎入社後は、中国のサプライヤーによる勉強会（オンライン）があり
　継続的に知識を習得可能。
　入社半年～1年は、商談に先輩社員が同行し不安な点はいつでも質問できます。

◎新規・既存比率は約5:5。
　開拓方法に制限はなく、紹介や展示会への参加など
　自分なりのスタイルで効率的に取り組める環境です。

【安定基盤のもとステップアップを目指せる】
技術力、製品ラインアップ、国際ネットワークに
強みを持っており、提案に注力できる環境です。
中国系メーカーとの取引ルートが豊富で、コスト競争力があるのも特徴。
IoT機器・セキュリティカメラ・ストレージデバイスなどに特化しており
少数精鋭で営業～技術提案～納品管理まで一気通貫でサービスを提供しています。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
完全実力主義。売上を作りやすい環境で納得の収入を目指す――
サプライヤーとの強固な関係性により、良い製品を安価で提案できる
コスト競争力が当社の強みです。そのため、売上も立てやすく
頑張り次第では年収2000万円以上も早期に目指すことが可能。
「給与が実力に見合っていると感じない」そんな方は当社でチャレンジしてみませんか？

【年収例】
◆年収1600万円／46歳・入社3年目（年俸800万円＋インセンティブ）
◆年収1200万円／44歳・入社2年目（年俸700万円＋インセンティブ）

【注目ポイント】
メリハリを付けて無理なくプライベートも大切にできる環境。
「仕事も大切だが、プライベートを充実させ十分に休むことも大切」という
考えのもと、社員がモチベーション高く仕事に取り組める環境を整えています。
また、スケジュールは親会社（香港）のカレンダーに影響され、
香港の祝日にあわせて国内では業務がほぼない日もあります。

◆年間休日125日以上
◆完全週休2日制（土日祝）
◆長期休暇あり（GW、夏季、年末年始等）
◆残業基本なし

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■大卒以上
■半導体関連の知識・業界経験をお持ちの方

◎IPC、AIOT、ストレージ、WIFI、TWS、MCU、
ネットコム、STB、電源、民生電子分野、
自動車電子機器などの分野に精通している方は優遇します

【歓迎する経験・スキル】
ーこんな方はぜひご応募くださいー
□英語や中国語などの語学力を活かしたい
□外資系企業で働きたい
□裁量を持ってステップアップを目指したい
□最先端技術に触れ市場価値を上げたい
□成果に見合った収入を得たい

勤務地

【上野駅徒歩1分│転勤なし│年2回海外出張あり（香港）】

■芯智株式会社
東京都台東区上野2-14-27　上野の森ファーストビル11階
┗アクセス：
　各線「上野駅」徒歩1分　
　京成電鉄京成本線「京成上野駅」徒歩1分
　都営大江戸線「上野御徒町駅」徒歩4分

◎営業エリアは一都三県を主として活動いただきます。
　必要に応じて全国に出張の可能性あり。
　※交通費、宿泊費用支給、別途出張手当有(500ドル)

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

◎平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
　スケジュールは親会社（香港）のカレンダーに準ずる
　

【残業について】
香港本社が残業をしないため、基本的には残業は発生しません。
※プロジェクトによって残業の可能性もあり

想定給与

■年俸500万円～1200万円以上+賞与年1回（2ヶ月分以上）+インセンティブ

※年俸は12分割で支給します
※経験・能力等を考慮します
※給与交渉にも応じます
※試用期間3ヶ月あり（給与・条件面の差異なし）
※残業代全額支給します

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年1回（2ヶ月分以上支給）
◆各種社会保険完備
◆インセンティブ制度
◆残業代全額支給
◆ノートパソコン、スマートフォン貸与
◆服装自由（商談時はスーツ着用）
◆出張手当
◆コーヒー無料
◆社内勉強会
◆社員旅行
◆交通費全額支給
◆屋内禁煙

休日・休暇

【年間休日125日】
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇（初年度10日）◎取得率100%
◆産前・産後休暇
◆育休休暇