募集要項

募集職種

社内SE／金融システム／100％自社内開発／業界未経験可／完全週休2日／ノー残業デーあり／賞与5.7ヵ月分

募集背景

私たちは東京都の城東地区・千葉県・埼玉県をメインに64店舗を展開している信用金庫。1923年に創業を開始し、令和5年に100周年を迎えました！創業時から地元企業やお客様に寄り添い、地域に根差した金融サービスを提供してきた当金庫。これからも地域の方々に寄り添ったサービスを提供するため、新たなメンバーを募集します！

仕事内容

デジタル技術を活用した金融システムサービスの
企画立案・推進を行う「デジタル戦略部」、
または当金庫の基幹系システムの開発に携わる
「システム部」でご活躍いただきます！

＜具体的には＞
金庫内の業務上の課題を
「システムの導入や改修によって解決すること」
「IT技術の活用により生産性の向上を図っていくこと」
がミッションとなります。

＜プロジェクトの流れ＞
主管部署からシステム開発要望依頼が入る
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打ち合せと改善方法の提案を行う
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開発に伴う概算見積もりを行う
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システム構成・要件定義（※ベテラン職員が対応）
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開発担当の振り分け・アサインを行う
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プログラミング・テスト・運用

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■システム部
30名程度のチームでベテランから若手まで
世代は様々ですが、チーム一丸となって
開発に取り組んでいます。
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■デジタル戦略部
2022年に新設された部署。
10名程度の少数精鋭で20代の若手が多く、
新しいことにチャレンジできる環境です！
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※変更の範囲/上記業務を除く当社業務全般
※本人の希望しない職種変更はありません

【案件例】
●システム部
社内稟議システム、勘定系システム、店頭タブレットのシステム、窓口係や営業係の端末システム業務に使用する各種アプリケーションの開発など

●デジタル戦略部
データアナリティクス分析の業務活用、RPAの導入、来店予約サービスやリモートアシスタントの導入　WEBアプリの開発、SNS活用など

【開発環境・業務範囲】
【開発言語】C#、COBOL、Java、VBA、JavaScript、SQL、PL/SQL、PowerShell、VBS
【DB】Oracle、MySQL、SQL Server、PostgreSQL

■WEB系システム開発
■金庫内サブシステム開発
■サブシステム連携API開発
■RPA開発
■預金・融資商品開発
■法制度対応
■サブシステムのＵＩ改善・効率化
■ベンダーサブシステム連携データ開発

プロジェクトは3～4名程度のメンバーで取り組むことが多いです。
配属についてはご本人のご希望や、キャリアを加味したうえで決定いたします。

【身につくスキル・キャリアパス】
ゆくゆくは要件定義などの上流工程に携わることも！
実力や意欲がある方は20代後半で役職に就いたり、
早期キャリアアップも見込めます。

【注目ポイント】
安定企業ならではの長く安心して活躍できる環境が魅力！
◎土日祝休み
◎年間休日120日以上
◎各種休暇制度が充実

残業は月平均20時間以内と少なめ。
それに加えて「プレミアムフライデー」や
「リフレッシュデー」といった残業をしない日も
設けているのでプライベートの時間も大切にできます。

有給が取得しやすい環境で取得率は76.9％！
さらにレクリエイト休暇、アニバーサリー休暇、
スクールイベント休暇、家族サポート休暇、
ストック休暇といった制度も充実しており、
気兼ねなく休める社風が根付いています。

【注目ポイント】
自社内開発だから「上流工程」にも携われます！
100％自社内開発のシステムなので、
現場からのシステム改善依頼に対して
提案や打ち合わせから関与することができ、
大きな裁量を持って開発に取り組めます。

「ここをもっとこうしたい」といった意見を
スピーディーに反映できるのはもちろん、
斬新なIT戦略で課題解決ができる点も
自社内開発ならではの魅力といえます。

また、ゆくゆくは要件定義などの
上流工程から携わることも可能なので、
スキルアップを目指す方はぜひご応募を！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＜業種未経験OK＞
＜20代・30代活躍中＞
■何らかのプログラミング経験をお持ちの方（実務経験は不問）
■高卒以上

勤務地

■日暮里センター
東京都荒川区東日暮里5-46-7

※転居を伴う転勤ナシ
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
各線「日暮里駅」より徒歩5分

勤務時間

■8：30～17：00（実働7.5時間／休憩1時間）

【残業について】
■月平均：20時間程度
┗16時退庫の「プレミアムフライデー」あり
┗リフレッシュデー（ノー残業デー）も月1回あり

想定給与

■月給：25万円～
※ご経験や年齢を考慮して決定します
※各種手当支給
※残業代別途支給
※賞与年2回（実績5.7カ月分）
※試用期間6ヵ月あり（待遇に差異なし）

＜各種手当あり＞
通勤手当：実費支給（非課税範囲・月額10万円以内）
教育保育手当：子供一人につき1万円
家賃手当：1万円（支給条件あり）
自転車手当：4千円

【賞与について】
■年2回支給（昨年度実績5.7カ月分）

【給与例】
＜年収例＞
440万円／システム開発・入庫1年目
（月給23万円＋諸手当＋賞与）
※上記は昨年の月給となります
※現在、月給が上記給与例より2万円UPしました

550万円／システム開発・入庫5年目
（月給26万円＋諸手当＋賞与）

700万円／システム開発（課長代理）・入庫10年目
（月給31万円＋諸手当＋賞与）

入社後の成長サポート

まずは約1カ月間、研修センターで
金融業務の基礎知識から実務まで、
集合研修形式で学んでいただきます。

その後、店舗へ仮配属となります。
実際に営業店でシステムを使った業務を行い、
これから携わる社内システムが実際にどのように
使われているかを学んでいただきます。

正式にシステム部の配属となってからは
OJTを通して実務の流れを学び、
半年ほどでの独り立ちを目指していきます。

待遇・福利厚生

■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）
■交通費支給（月10万円まで）
■各種社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、厚生年金基金など）
■企業型確定拠出年金
■退職金制度
■財形貯蓄
■社員融資制度
■資格取得支援制度
■教育手当（子一人につき：１万円を毎月支給）
■家賃手当（月１万円・支給条件あり）
■資格奨励金制度（32種類の公的資格取得者に一時金を支給）
■独身寮あり
■保養所あり
■室内禁煙
┗敷地内喫煙可能場所あり

【産休・育休取得状況】
★プラチナくるみん／えるぼし取得
★男性社員の育休取得率92.6%（令和5年度）

休日・休暇

＜年間休日120日＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇（10日～20日）
┗取得率75.3％（全職員）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇
┗独自の男性育休制度もあり
┗取得率100％
■介護休暇
■朝日プレミアムフライデー（原則毎月第2金曜日に16時退庫）
■一斉リフレッシュデー（月1回水曜日にノー残業デー）