- 情報提供元:
株式会社Crane&Iの求人情報
- 掲載期間:
- 2025/05/30 ~2025/06/12
正社員(中途)
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Mさん/2022年10月入社/前職:輸入車ディーラー
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Nさん/2025年3月/前職:英文事務
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インフラ案件9割!オンプレミス~クラウドまで幅広い案件がございます!
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毎月の給与に加え、保有している資格に応じた手当を毎月支給。しかも金額の上限はありません!
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年間休日127日、平均残業時間9.8h!その他にも、ユニークな福利厚生もあります!
★未経験からIT業界にチャレンジ!
★将来性のある業界で手に職を
★1ヶ月間の研修制度からスタート!
将来どんなキャリアを築こう。
IT業界にチャレンジしてみたい。
IT業界って自分とは程遠いかもしれない。
そのようなお考え、悩みは当社で解決してください!
⦅ 社員8割超が完全未経験で入社⦆
元アパレル店員やネイリスト、公務員など…
異業種出身の先輩たちが今、現場の第一線で活躍中。
研修スタートの同期も未経験ばかりなので、横並びで成長できます。
⦅未経験者500名を育てた研修プログラム⦆
未経験からでも活躍できる理由は、徹底した育成にあり。
エンジニア経験者の専属講師が、1カ月かけて基礎から指導します。
未経験者500名をエンジニアを育てた実績あり!
⦅研修期間中の面談で今後キャリアをより明確に⦆
入社後の研修期間中には営業との面談を積極的に実施!
キャリアビジョンを一緒に考えていき、
将来活躍している姿をより明確にしていきましょう!
⦅年間休日127日、月平均残業時間9.8Hでプライベートも充実!⦆
研修期間中から残業はさせないのが当社の文化!
1ヶ月研修では「研修=仕事」なので就業時間中は
しっかりと研修に集中してただきます!
また、年間休日も127日とプライベートでも充実した環境で働くことが可能です!
何事も最初の一歩が大事!
当社で充実したスタートを切りましょう!
type編集部の取材メモ
◆設立12年目を迎え、さらなる飛躍を続けている株式会社Crane&I。創業から業績は右肩上がりで着実な成長を遂げてきた同社。企業成長だけではなく社員が安心して業務に集中できる環境づくりに力を入れておりエンジニアの満足度が非常に高いと感じました。 ITはこれからの日本を牽引する重要な産業で市場はますますニーズが高まる分野。ベンチャー企業というフットワークの軽さを活かし、時代に合ったビジネスモデルに果敢に挑戦し続けています。 ◆事業拡大に向けて、今回は未経験者・経験者の同時採用を実施。同社の採用において重視されているのは、「成長意欲」です。技術者として、ビジネスパーソンとして、会社を支える人材として、その目標は個々それぞれで構いません。挑戦する姿勢を持っている方であれば、自分の成長が会社の成長に直結するというダイナミズムを感じつつ、働くことを存分に楽しめるでしょう。
募集要項
- 募集職種
- IT事務職*完全未経験歓迎*面談1回のみ*手厚い研修*月平均残業時間9.8H*年間休日127日★20代活躍中!
- 募集背景
- 【直近5年の成長率は180%以上を継続中】
設立以来1000名、売上100億を目指して未経験採用を『強化』。
8割以上が未経験から当社に入社しエンジニアデビューを実現しています。
今後も会社成長に向けて、採用を強化し続けているため積極採用を行なっています!
#未経験から挑戦
#ITエンジニア
#研修で安心デビュー
- 仕事内容
- ★未経験者500名を育て研修プログラムあり!
★簡単なPC操作から研修受講スタート!
▼1週目/ビジネススキル向上と情報セキュリティ
・ビジネススキル&マナー講座
・情報漏洩の危険やPCウイルスの種類など知識をつけていきます!
▼2~3週目/基礎の強化と実践演習
・IT業界における基礎知識の習得
・現場を想定して実践にもチャレンジしてみよう!
・Webページ作成、サーバー構築、Shell Script、AWS研修などシステムを作る面白さを研修段階で実感できます◎
▼最終週/エンジニアデビューに向けた準備
・面談を実施し研修内容を活かせるプロジェクトに参画しエンジニアデビュー!
ー研修の魅力ー
★自分の将来についてや悩み事は研修中も研修後でもいつでも相談可能です!
★専属講師がつくスタイルで少人数制だから質問・相談もしやすいです!
★チャットツールなども活用OK!積極的にコミュニケーションをとりましょう!
★チームで課題に取り組み、現場で必須なコミュニケーションスキルも習得!
【研修後のプロジェクト事例】
◆ネットワーク・サーバー構築・運用・保守
◆クラウド導入(AWS)
【タイムスケジュール】
【未経験入社の1日】を大公開!
9時 IT業界研修
12時 ランチ!初日は同期メンバーでランチ会♪
13時 IT業界研修
14時 面談対策研修
15時 IT業界研修
17時30分 夕会
18時 退社!1日お疲れ様でした♪
【注目ポイント】
頑張った人に頑張った分だけしっかり還元!
あなたの努力をしっかりと還元すべく、公平性・透明性・納得性を重視したコンピテンシー評価を導入!
また、昨年度からは功績手当も導入されますます評価の機会が増えました。
功績手当評価は半期ごとに行われ、査定期間中の成果を毎月の手当として最大10万円支給しています!
★Qiita Organizationトップ10入り★
2024年に運用を開始したQiitaですが、Qiitaの企業アカウント数は2000以上。
その総アカウントの年間ランキングでトップ10を獲得いたしました!
アウトプットを大切にし、技術力もしっかり身に着けています!
【注目ポイント】
働きやすい環境を追求しバランスを大切に♪
月平均残業は10時間以内、年間休日127日以上という働きやすい環境だからこそ自己研鑽の時間も確保できます。
・メリハリのある環境でプライベートを大事にしたい!
・趣味の時間最優先!
・成長したい!休日も資格取得の勉強
・子どもの成長を見逃したくない
など、余暇の過ごし方は人それぞれ。
自分らしい働き方でなりたい自分を叶えてくださいね♪
【この仕事に向いている人】
最後までやり切れる方、過去に一つでも継続力を発揮した方は素養があります!成長にやりがいを感じる方が活躍されています。
【この仕事に向いていない人】
分かったふりで疑問を放置してしまうなど、自ら知識を磨く姿勢がない方は、自分自身の成長を遅らせてしまうことになるかもしれません。一緒に頑張りましょう!
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須条件】
★33歳以下の方
※長期勤続によるキャリア形成を目的とするため(3号のイ)
ーー【いずれか当てはまる方】ーー
・イチからIT業界にチャレンジしたい方
・将来のために、手に職をつけたい方
・新しいことに挑戦してみたい方
・安定した会社で働きを実現したい方
・プライベートと仕事の両立をしたい方
・成功をつかみたい人
上記以外の方ももちろん大歓迎です!
- 勤務地
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◆東京・神奈川・埼玉・千葉の各プロジェクト先、または本社
★在宅勤務あり
★勤務地は希望を考慮します。
★転居を伴う転勤はありません。
★勤務形態や通勤時間の希望を考慮して配属先を決定します
【本社】
東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3F
【交通・詳細】
◆本社アクセス/
・JR中央・総武線各駅停車「飯田橋駅」西口より徒歩3分
・東京メトロ東西線「飯田橋駅」より徒歩3分
・東京メトロ有楽町線・南北線「飯田橋駅」より徒歩3分
- 勤務時間
- 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
※プロジェクトにより変動あり
【残業について】
★残業は月平均10時間以内!
★サービス残業はございません!稼働状況については営業と管理部門が厳しくチェックしてます。
- 想定給与
- 月給23.8万円~35万円+各種手当(資格手当、功績手当など)
※上記月給額には30時間分の固定残業代(4万5200円~6万6500円)を含みます。
※固定残業代は残業の有無に関わらず支払われます。
※超過分は別途全額支給します。
【スキルUPが収入UP!に繋がる資格手当】
◆1つの資格につき月額3千円から3万円を支給する対象資格が複数ございます。手当は一時金ではなく、毎月の給与に上乗せし支給。資格手当支給の上限額はございませんので資格取得しただけ収入に直結します!
【資格手当の例】※いずれも月額
◆3000円…LPIC Lv1/AWS CLF/基本情報技術者試験
◆5000円…LPICLv2/CCNA/AWS SAA/応用情報技術者試験
◆1万円…LPICLv3/CCNP/AWS Security Specialty
◆2万円…AWS SAP/GCP PCA/Azure AZ305
◆3万円…CCIE/VCP/PMP/情報処理安全確保支援士試験
※資格の種類は累計50種類以上
【プロジェクト貢献を功績手当で反映】
◆プロジェクトでの活躍をスピーディーに手当で還元します!プロジェクトの拡大、増員、リーダーとして若手育成など貢献をしっかり反映される仕組みになっております。【給与例】
【年収例】
◆300万円 / 24歳 エンジニア職 経験1年 /月給23万円+各種手当
◆420万円 / 27歳 エンジニア職 経験3年 /月給33万円+各種手当
◆550万円 / 29歳 エンジニア職 経験5年 /月給43万円+各種手当
- 入社後の成長サポート
- 【キャリア選択の幅が広い!】
未経験でも夢は大きく!当社では社員の想いを全力で応援します!
・社内公募制度の導入
→挑戦をサポートします!
・マネジメント/エキスパートから選択可能
→やりたくないことはやらせません!
・入社半年で主任
→年次関わらず声を上げた人にチャンスを!
あなたらしく輝ける道を選んでください♪
まずはあなたの「やってみたいこと」を教えてください。大切なのはあなたが仕事を"楽しめる"こと。
それを実現できるように私たちはサポートを惜しみません。
- 待遇・福利厚生
- ◆昇格(年2回)
◆昇給(年1回)
【手当】
◆通勤交通費全額支給(5万円まで)
◆時間外手当(固定残業超過分)
◆資格取得手当
◆功績手当
◆役職手当
【福利厚生】
◆各種社会保険完備
◆資格取得支援制度(該当資格合格時に試験代を支給)
◆退職金積立制度/確定拠出型年金
(月1000円を会社側で負担、自己拠出可能)
◆定期健康診断(年1回)
◆慶弔見舞金(結婚・出産祝金、傷病見舞金等)
◆功績手当
◆社内公募制度
◆リファラル制度(紹介制度)
◆肉・酒・魚制度
→社員同士の会食時に1人あたり3000円の食事代を支給。
◆鶴の恩返し制度
→勤続年数に応じて特別休暇とお祝い金を支給します。
◆恩Day制度
→有給休暇申請により特別休暇を付与します。
◆受動喫煙体制(敷地内全面禁煙)
【キャリアチェンジも可能】
◆社内公募制度によりエンジニア以外のポジションに挑戦することも可能です。あなたの希望や適性により、キャリア相談に応じます!
【産休・育休取得状況】
◆産前・産後休暇、育児休暇は男女ともに取得実績があります。
- 休日・休暇
- ★年間休日127日
完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇(男女とも取得実績あり)
◆育児休暇(男女とも取得実績あり)
◆介護休暇
◆リフレッシュ休暇
◆FR休暇(生理休暇)
└社員からの声により制度化されました!
★5日以上の連続休暇も取得可能です!
会社概要
- 社名
- 株式会社Crane&I
- 代表者
- 代表取締役社長/遠藤 健太
- 資本金
- 4,000万円
- 従業員数
- 160名(2025年5月時点)
- 平均年齢
- 31.2歳
- 事業内容
- ★大手企業の案件も多く、全国で技術セミナーを展開するなど、技術力に自信のある会社です!
◆ITアウトソーシング事業
◆受託事業
◆エンジニア教育事業
◆セールスコンサルティング事業
【許可番号】
・労働者派遣事業許可番号 派13-309608
・有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-313345
- ホームページ
- https://crane-i.co.jp/
- 関連リンク
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応募・選考について
- 選考プロセス
- 1.WEB書類選考
2.面接※1回
3.内定・入社
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類は選考以外に使用しません
◆応募書類は返却できませんのでご了承ください
<STEP1>WEB書類選考
エントリーの内容に基づいて書類選考を行います。
通過者には別途面接のご案内をいたします。
▼
<STEP2>面接
オンライン面接を実施します。
※面接1回
▼
<STEP3>内定・入社
面接実施後、合格者には入社日・待遇等をご提示いたします。
◎面接から内定まで約1週間を予定しています。
◎面接日・入社日はご相談に応じます。現在就業中の方もお気軽にご応募ください。
- 連絡先
-
〒 162-0825
東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3F
採用担当
社員インタビュー
キャリアも、資格も、すべてはここから始まった。
1カ月の研修と現場経験を通じて、自信が“実感”に変わりました。最初は報告書作成などの業務から始まり、いまではリモート保守や仮想環境の構築も担当。
資格も6つ取得し、主任・係長とキャリアも着実に前進中。未経験だって、やる気があれば、どこまでも行ける会社です。
≪キャリアステップ≫
▼STEP01
・IT知識ゼロからスタート
・医療機器メーカーでのIT事務に挑戦!
・社内研修で着実にリテラシーを習得
▼STEP02
・現場経験の拡張フェーズ
・医療系クライアントのサーバ保守点検に挑戦!
・ITの現場感を体感して基礎技術を吸収
▼STEP03
・2024年主任/2025年係長へ昇格
・若手育成・面談対応も担うように
・AWSクラウド系、LPICなどIT関連資格を6種取得
不安をチャンスに変えて、ITの世界へ。
「英語だけでは将来が不安」と感じ、IT業界への転身を決意。未経験からの挑戦でしたが、1カ月のハンズオン研修を経て、現在は現場での業務に奮闘中。
AWS資格の取得に向けて勉強を続けながら、「英語×クラウド技術」で唯一無二の存在を目指しています。
≪キャリアステップ≫
▼STEP01
・異業種からの転身
・英文事務からITの世界へ
・英語+αのスキルを求めて転職を決意
▼STEP02
・1カ月間のIT研修に参加
・ハンズオン研修で基礎を習得
・AWSへの興味が明確に
▼STEP03
・2025年4月 現場デビュー
・実務と並行してAWS資格取得に挑戦中
・将来的に「英語×AWS」で活躍するのが目標
株式会社Crane&Iのその他募集職種
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社内SE ※課長クラス
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年収は前・現年収、ご経験、スキルを考慮して決定します
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【東京:リモート】制御系/システムエンジニア
株式会社アクロビジョン
東京都豊島区東池袋1-35-3 池袋センタービル 8階 ※...
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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【神奈川】開発エンジニア(微経験)
株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社
案件先による
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー候補
株式会社グローバー
東京都港区三田3-1-17 アクシオール三田402
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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【千葉】ルート営業
高崎事務器株式会社
千葉県千葉市中央区蘇我1-9-15
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇