募集要項

募集職種

提案営業/残業少なめ/年休124日/長期休暇あり/マイカー通勤可/直行直帰OK/賞与年2回/育休復帰率100％

募集背景

26年連続で増益を記録し、ゼネコン様からハウスメーカー様、個人のお施主様まで幅広く依頼をいただいている当社。きめ細やかなお客様対応や安全を最優先した丁寧な作業により、多くの方からリピートのご発注をいただいています。今後もお客様に最高のサービスをお届けするため、このたび【提案営業】の新メンバーを募集することとなりました！

仕事内容

ゼネコン様や住宅メーカーなどへ、建物の解体工事を提案します。

【仕事の流れ】
＼開拓～見積もり準備／
▼新規開拓・受注活動
└新規のお客様には自由なアプローチで営業を行い、既存のお客様には定期的に連絡を取ります
▼見積もり依頼の獲得・現場調査
└依頼を受けたら建物概要が記された書類を確認し、構造や周辺環境などを調査します

＼見積もり～着工準備／
▼見積書の作成
└収集した情報を基に、見積もりソフトを使って見積書を作成します
▼受注
└受注後は、解体から更地化までを計画します
▼届け出・手配業務
└役所や警察の届け出、電気ガスの撤去手配、近隣の方々へ挨拶を行います

＼着工～入金管理／
▼工事着工・進捗管理
└お客様と作業員と一緒に現場確認を行い、騒音や振動に配慮して工事をします
▼完了・報告
└完了の目途が立ったらお客様へ連絡し、完了日に現場で最終確認を行います
▼請求書発行・入金管理
└請求書を発行して入金管理まで行い、入金された金額を元に、インセンティブが算出されます

☆新規開拓から入金管理まで担当するので、裁量を大きく持って働けます
☆分からないことは隣の先輩や上司にすぐに聞ける環境です
☆近隣の方々の協力があってこその工事です

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【営業スタイル】
★入社後は先輩から一部案件を引き継いでOJTを受けながら、徐々にご自身のお客様を開拓します
★営業方法は得意なスタイルでOK＆リピート率は約8割
★慣れてくれば、1日の行動スケジュールは自分で調整可能

【身につくスキル・キャリアパス】
▼昇格イメージ▼
新人（3ヶ月～1年）→一般社員（2年～5年）→主任→課長→次長や部長

☆入社後1年は総務人事部による定着面談を定期的に行い、安心と成長をサポート！
☆毎月 1on1 を実施しており、上司に相談できる環境が整っています。

【タイムスケジュール】
担当現場がある場合のスケジュールをご紹介します。
9時　担当現場へ直行し、予定通りに工事が進んでいるかをチェックします
13時　依頼された現場へ向かい、建物の解体費用を調査します
15時　自社現場を訪れ、職人さんにねぎらいの声をかけます
16時　会社に戻ったら、専用ソフトを使用し、現場の見積書を作成します
18時　基本は定時で退勤！お疲れさまでした！

【注目ポイント】
あなたの営業スタイル次第で、大きな成果が生まれます
新規顧客の獲得に向けて、テレアポはもちろん、社員によっては自ら進んで飛び込み営業を行うこともあります。過去には、移動中に街中で見かけた物件の看板をきっかけに即アポを取り、見事に契約を獲得したという社員も。営業スタイルに正解はなく、あなたに合った方法で取り組めます。
また、既存のお客様からのリピートを増やすには、良い印象を持っていただくことが大切です。「現場は一番の広告」をモットーに掲げる当社では、誠実な対応と丁寧な解体作業を心がけています。その結果、お客様や近隣の方々から「先日ここで作業をしていた方にうちもお願いしたい」と、ご指名をいただくことも！多くの社員が、1年後には新規開拓せずとも既存のお客様からのリピートだけで回っており、時には他のお客様を紹介していただくことも多いです◎

【注目ポイント】
働きやすさだけじゃない。生活が豊かになる待遇も揃えています。
◎【年間休日124日／土・日または水・日から選べる休日】
◎【GW・夏季・年末年始など、長期休暇あり】
◎【長期休暇と有給を組み合わせて、最大12連休取った社員も】
◎【残業は月平均15時間程度と少なめ】
◎【マイカー通勤OK＆直行直帰も可能】
◎【月間・四半期・半期・通期でインセンティブを支給】
◎【賞与年2回/昨年度2～3ヶ月分支給実績あり】
◎【自社管理のハワイのコンドミニアムやエクシブの会員権あり】
◎【幅広いジャンルを好きな時に学べるe-ラーニングを導入】
◎【部活動費の支援あり】
自分時間をしっかり確保できる休暇に加え、時には贅沢を楽しめる収入面や制度の充実度も魅力です。十分な休日と収入、福利厚生があるからこそ、日々モチベーションを保ちながら、真剣に仕事に取り組むことができます！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★平均年齢30代前半＆最年少24歳！
★学歴・年齢不問！

◇何らかの営業経験がある方（業界・年数不問）
◇普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

＼1つでも当てはまる方にピッタリです！／
◎主体的に行動を起こせる方
◎努力を惜しまないで取り組める方
◎安定企業で長く働きたい方
◎自分の成果をしっかり評価される環境で働きたい方

＼一緒に働くメンバーについてご紹介／
営業メンバーの平均年齢は30代前半で、最年少は22歳で入社し、現在24歳！
若い世代のメンバーも多数活躍しており、年齢に関係なくチャレンジできる環境です。
社員同士の仲も良好で、先輩社員は面倒見の良い方がたくさん。
わからないことがあれば一つ一つ丁寧にレクチャーしてくれるので、安心してスタートできます！
また、年齢や社歴に関わらず、一人ひとりの意見を大切にする社風も魅力の一つ。
日頃から意見を交わしやすい雰囲気があり、自分の考えを積極的に発信しながら働けます◎

勤務地

★マイカー通勤＆直行直帰OK
★転居を伴う転勤はありません

【三鷹本店】
東京都三鷹市新川6-9-11

【横浜支店】
神奈川県横浜市都筑区荏田南5-23

【埼玉支店】
埼玉県蕨市塚越7-10

＼現場エリアについて／
事務所のある三鷹、横浜、埼玉東部を中心に、1都3県のお客様へアプローチをします。
外壁撤去などの1日工事から、億単位のビルの解体まで、お客様のご要望に添って幅広く提案します。

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【三鷹本店】
・JR中央線、JR総武線「三鷹駅」よりバスで約15分
・JR中央線、JR総武線、京王井の頭線「吉祥寺駅」よりバスで約15分
・京王線「仙川駅」よりバスで約15分
・京王線、京王相模線「調布駅」よりバスで約30分

【横浜支店】
・東急電鉄田園都市線「江田駅」よりバスで約10分
・東急電鉄田園都市線「市が尾駅」よりバスで約5分

【埼玉支店】
・JR京浜東北線「西川口駅」よりバスで約5分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間）

【残業について】
残業は月平均15時間程度と少なめです！
営業事務やサポートが業務を手伝ってくれたり、現場訪問後は直帰できたりなど、会社として働き方改革を推進しています◎

想定給与

★4種類のインセンティブあり
★賞与年2回（昨年度2～3ヶ月分支給実績あり）

月給27万円～60万円＋賞与年2回＋インセンティブ
※経験・スキルに基づき決定いたします
※上記金額には、固定残業代（5万円～11万2000円/45時間分）を含みます
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇に差異なし）

☆インセンティブについて☆
月間（1万円）・四半期（3万円）・半期（5万円）・通期（10万円）と、
目標を達成し続ければ、最大44万円を獲得できます！

▼入社後の年収例▼
入社2年目：450万円
入社3年目：600万円
入社5年目：1000万円
※年齢や社歴は収入に関係しません
※上記は過去の事例であり、営業実績や社会環境の変化などにより変動しますので収入を確約するものではありません。

入社後の成長サポート

現地調査の方法や見積もりの立て方、進捗状況の確認事項、元請け企業様への報告の仕方など、全てイチからレクチャーします。丁寧にじっくりお教えするので、安心して仕事に取り組める環境です。また、当社では職種に関わらず、施工管理技士や解体工事施工技士、重機を動かすための資格など、業務に役立つ資格や講習にかかる費用は会社負担！資格取得後は種類に応じて、資格手当を毎月支給するので、収入UPに繋がります◎

待遇・福利厚生

◆賞与年2回（7月・12月）
◆昇給年1回
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆家族手当（配偶者：月1万円、子1人あたり：月5000円）
◆マイカー手当（月2万円～4万円）
◆資格手当
◆役職手当
◆資格取得支援制度（取得費用は会社負担）
◆オンライン学習サービス
└外部のオンライン研修システムをいつでも受講できます
◆社内SNS
└就業規則等を確認できる社内ポータルサイトの機能の他、
　コミュニケーションツールも兼ねています
◆PC・スマホの支給あり
◆ユニフォーム付与（ポロシャツ・ブルゾン）
└服装はビジネスカジュアル、スニーカー可
◆退職金制度
◆社員旅行（任意）
└会社が費用を全額負担し、年1回実施
　これまで、沖縄や北海道、台湾、ハワイ、韓国へ行きました
◆営業優秀者報奨旅行
└優秀な成績を残した方には旅行をプレゼント
　過去にはラスベガスなどへ行きました
◆保養所あり（ハワイ、エクシブ）
◆完全分煙（屋内喫煙可能場所あり）
◆部活動費支援（サウナ部など）

休日・休暇

＼年間休日124日／
◆完全週休二日制（土日または水日を選択できます）
◆祝日　
◆有給休暇（10～20日）
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇（復帰率100％）
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆母性健康管理のための休暇
◆裁判員休暇
◆こどもサポートタイム制度試験運用中！
（朝夕2時間までお子様のケアで休める制度）